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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_22VE00677_20231026
26 octobre 2023
de retraite ; / 2° Au deuxième congé de maladie, lorsque la reprise du travail entre deux congés de maladie accordés au titre de la même cause n'a pas excédé 48 heures ; / 3° Au congé pour invalidité
4ème chambre-formation à 3
DCA_21MA02325_20230328
28 mars 2023
Il soutient que : - l'absence de versement des primes et indemnités en cas de congé maladie imputable au service du fait du harcèlement moral subi pendant des années méconnait l'article 1er du décret
2ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX04629_20241003
3 octobre 2024
, charges sociales incluses, sur la base d'une année de 412 jours afin de tenir compte des majorations de rémunération dues les dimanches et jours fériés et des congés payés.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02074_20240611
11 juin 2024
Il ressort ainsi du rapport de l'ASE daté de février 2023 qu'il n'a pas connu ses parents, que son père est décédé lorsqu'il était jeune enfant et que sa mère l'a confié à son oncle maternel.
6ème chambre - formation à 3
DCA_23LY03108_20250306
6 mars 2025
payés.
2ème chambre
DCA_24TL00633_20260310
10 mars 2026
L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.
DCA_20LY02719_20220419
19 avril 2022
directe des conséquences dommageables de l'infection dont a été victime C B ; - alors que le traitement orthopédique n'est pas suffisant dans 10 % des cas face au type de lésion en cause, il ne pouvait
2e chambre - formation à 3
DCA_21DA02294_20240123
23 janvier 2024
et la cour administrative d'appel, saisie dans le délai légal d'un appel de la victime, doit également appeler en cause cette même caisse, la méconnaissance de ces obligations entachant le jugement ou
2ème chambre bis (formation à 3)
DCA_20BX01624_20220928
28 septembre 2022
Sur les conclusions à fin de décharge de l'obligation de payer résultant de l'avis de somme à payer : 11.
3ème chambre
DCA_20PA03708_20220812
12 août 2022
Il n'en va différemment que si le tribunal a, à tort, omis de mettre la caisse en cause devant lui, auquel cas celle-ci peut obtenir, le cas échéant d'office, l'annulation du jugement en tant qu'il statue
4ème chambre
DCA_25NT00288_20260206
6 février 2026
Il ne résulte toutefois pas de l’instruction que le bulletin de paye du mois de septembre 2021 de M. A... aurait été joint à l’avis des sommes à payer ou aurait été adressé à M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC02829_20220406
6 avril 2022
Dans ces conditions, par ces seuls éléments, lesquels ne sont pas suffisants pour remettre en cause l'authenticité et l'exactitude de l'acte de naissance du 29 septembre 2014, dont les mentions ne se trouvent
DCA_24MA03178_20260206
article 1er, enjoint à la commune de Saint-Gilles de prendre un arrêté reconnaissant l’imputabilité au service de la pathologie dépressive déclarée par Mme B... le 20 janvier 2017, de la placer en congés
DCA_23DA01412_20250604
4 juin 2025
Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de calculer l'indemnisation sur la base d'une année de 412 jours. 7.
DCA_23TL02034_20250304
4 mars 2025
payés sur l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité conventionnelle de licenciement et de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse au motif que les préjudices résultant
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_23NC01478_20230621
21 juin 2023
DCA_24TL01188_20260324
24 mars 2026
DCA_24PA05279_20251119
19 novembre 2025
Sauf dans le cas où le fonctionnaire ne peut être placé en congé de longue maladie à plein traitement, le congé de longue durée n'est attribué qu'à l'issue de la période rémunérée à plein traitement d'un
DCA_22BX02356_20241212
12 décembre 2024
DCA_21NC02490_20240314
14 mars 2024
Les États membres prennent les mesures nécessaires pour que tout travailleur bénéficie d'un congé annuel payé d'au moins quatre semaines, conformément aux conditions d'obtention et d'octroi prévues par
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