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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_20LY01625_20220407
7 avril 2022
D en sa qualité de dirigeant d'une société anonyme de droit suisse ne peut être regardée comme une rémunération reçue " au titre d'un emploi salarié ", au sens du 1 de l'article 17 de la convention fiscale
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA00276_20250305
5 mars 2025
Mme A a versé devant la juridiction l'attestation établie le 19 juillet 2020 par une collègue qui, venue chercher ses affaires dans le bureau, certifie ne pas avoir vu la stagiaire attachée avec une chaîne
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY01523_20231221
21 décembre 2023
ses qualités humaines et professionnelles, Mme B ne remet pas en cause les attestations concordantes des salariés relatant les faits d'agressivité verbale répétée et de dénigrement commis à plusieurs
DCA_22MA00683_20231020
20 octobre 2023
Les travailleurs français ou monégasques salariés ou assimilés aux salariés par les législations applicables dans chacun des pays contractants, occupés dans l'un de ces pays, sont soumis aux législations
7ème chambre
DCA_23PA04890_20251106
6 novembre 2025
Les requérants font valoir qu’ils ont produit une attestation établie par la SASU Zehnder Group France indiquant que M.
DCA_23DA01031_20250618
18 juin 2025
Informé de faits de maltraitance reprochés à Mme C à l'égard d'autres salariées de l'établissement, l'employeur lui a adressé un courrier daté du 6 mai 2019 l'informant de sa mise à pied conservatoire.
6ème chambre
DCA_23NT01289_20240521
21 mai 2024
protégé, " procède à une enquête contradictoire au cours de laquelle le salarié peut, sur sa demande, se faire assister d'un représentant de son syndicat ". 3.
DCA_23LY02709_20240606
6 juin 2024
C... le 1er octobre 2020 d’être présent au collège malgré les réunions syndicales prévues ce jour, et a mis à sa disposition une salle de visio-conférence pour y assister depuis l’établissement, il apparaît
1ère chambre
DCA_22TL22245_20240704
4 juillet 2024
Par une ordonnance n° 462171 du 4 avril 2022, le président de la section du contentieux du Conseil d'Etat a transmis la demande de M.
3ème chambre - formation à 3
DCA_23NC01528_20240409
9 avril 2024
La communauté de vie est ainsi établie depuis moins de deux ans et demi à la date du refus de titre de séjour contesté.
5ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02249_20240606
salariés.
3ème Chambre
DCA_21VE01835_20230706
6 juillet 2023
Enfin, aucun autre document ne permet d'attester de la durée de présence alléguée à l'étranger en 2014, les attestations de ses anciens collègues de travail, qui, eût égard à leur caractère général, ne
1ère Chambre
DCA_21VE00309_20230124
24 janvier 2023
Ces indices de la poursuite de l'activité salariée exercée par M. Lê sont d'ailleurs corroborés par une attestation de la société Open selon laquelle M.
1ère chambre - formation à 3
DCA_21NC02074_20240516
16 mai 2024
En troisième lieu, il ressort de l'attestation établie par le supérieur hiérarchique de M.
DCA_22TL21352_20240314
14 mars 2024
Cette opération n’est toutefois établie ni par les factures d’acquisition émises par un garage au nom de la société MGE Immo, qui ne mentionnent aucune reprise de véhicule, ni par l’attestation rédigée
4e chambre - formation à 3
DCA_22DA01000_20231026
26 octobre 2023
D'ailleurs, par une attestation établie le 16 mars 2019, produite par l'appelant, M.
DCA_22NC02044_20241219
19 décembre 2024
D, cette circonstance était démentie par un témoignage de M. de D qui avait assisté à l'altercation.
3ème chambre
DCA_23TL02912_20240618
18 juin 2024
payé par la société Purple Stone Overseas au salarié, en demandant aux salariés des curriculum vitae actualisés.
DCA_24DA00188_20250212
12 février 2025
En premier lieu, aux termes des articles R. 2421-4 et R. 2421-11 du code du travail, applicables lorsqu'est envisagé le licenciement d'un salarié exerçant les mandats de conseiller du salarié et de membre
DCA_22LY03703_20250109
9 janvier 2025
B produit une attestation non datée émanant de M.
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