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11 187 résultats pour « (sur le premier moyen) contrat de travail, formation »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_25MA00333_20251205

Admin. Appel

5 décembre 2025

5 décembre 2025

des travailleurs qu’ils représentent, ne peut intervenir que sur autorisation de l’inspecteur du travail.

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_23TL02508_20240919

Admin. Appel

19 septembre 2024

19 septembre 2024

R. 5221-20 et R. 5221-21, l'autorisation de travail correspondant au premier emploi saisonnier et prenant la forme d'une carte de séjour pluriannuelle portant la mention travailleur saisonnier. ".

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25TL01446_20260401

Admin. Appel

1 avril 2026

1 avril 2026

Elle soutient que : - les premiers juges n’ont pas correctement répondu au moyen tiré de l’insuffisance de motivation de l’arrêté en litige ; - la décision portant refus de séjour est insuffisamment

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_21VE03112_20231221

Admin. Appel

21 décembre 2023

21 décembre 2023

Aux termes de l'article L. 5221-2 du code du travail : " Pour entrer en France en vue d'y exercer une profession salariée, l'étranger présente : () 2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_23LY00213_20240425

Admin. Appel

25 avril 2024

25 avril 2024

Tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité " et de la directive 1999/70/CE du 28 juin 1999 qui limite le renouvellement des contrats à durée

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_24VE00513_20251204

Admin. Appel

4 décembre 2025

4 décembre 2025

internationales et les règlements en vigueur ; / 2° Un contrat de travail visé par l’autorité administrative ou une autorisation de travail ». 7.

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_21VE03396_20240618

Admin. Appel

18 juin 2024

18 juin 2024

Le recours hiérarchique formé par la SA SAP FRANCE contre cette décision a été implicitement rejeté par la ministre du travail le 6 mars 2018.

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_24PA00029_20250402

Admin. Appel

2 avril 2025

2 avril 2025

En premier lieu, Mme B fait valoir que la commune de Montreuil a renouvelé, de manière abusive, ses contrats de travail à durée déterminée entre le mois de septembre 2013 et le mois de février 2017, conclus

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Bordeaux

ORCA_24BX00394_20240522

Admin. Appel

22 mai 2024

22 mai 2024

B l'indemnité de fin de contrat prévue par l'article L. 1243-8 du code du travail en s'inspirant d'une décision du Conseil d'Etat n°469875 qui n'est pas applicable ; M.

Source officielle
CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_22MA03123_20241014

Admin. Appel

14 octobre 2024

14 octobre 2024

ce moyen.

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_24TL00212_20251023

Admin. Appel

23 octobre 2025

23 octobre 2025

pour une durée identique à celle du contrat de travail ou du détachement ».

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_22NT01347_20230210

Admin. Appel

10 février 2023

10 février 2023

C, lui donne des ordres de mission, reçoit et contrôle le travail, fait son évaluation annuelle, assure la formation professionnelle et révoque les salariés ; Athènes est le lieu du siège de direction

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_24DA02033_20250827

Admin. Appel

27 août 2025

27 août 2025

Sur le moyen commun aux décisions contestées : 3. M.

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_23NT00725_20240202

Admin. Appel

2 février 2024

2 février 2024

En premier lieu, il y a lieu, par adoption des motifs retenus à bon droit par les premiers juges, d'écarter les moyens tirés de ce que la décision contestée n'est pas suffisamment motivée, de ce qu'elle

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_22PA05498_20240304

Admin. Appel

4 mars 2024

4 mars 2024

Par suite, l'inspecteur du travail a pu, sans se méprendre, considérer que la matérialité de ce premier grief tenant à un comportement professionnel inadapté dans l'exécution de son contrat de travail

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_21PA02926_20220926

Admin. Appel

26 septembre 2022

26 septembre 2022

En premier lieu, M.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Toulouse

ORCA_23TL02552_20240419

Admin. Appel

19 avril 2024

19 avril 2024

et les règlements en vigueur ; 2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation de travail ".

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Bordeaux

ORCA_23BX00138_20230615

Admin. Appel

15 juin 2023

15 juin 2023

Par un courrier du 14 octobre 2020, l'intéressée a formé à l'encontre de la décision portant non-renouvellement de son contrat un recours gracieux qui a été rejeté par une décision du 25 novembre 2020.

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_23NC02151_20240711

Admin. Appel

11 juillet 2024

11 juillet 2024

Ce motif peut être substitué au motif tiré de l'absence de contrat de travail visé, sans priver l'intéressée d'une garantie procédurale. 8.

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_21PA04381_20220718

Admin. Appel

18 juillet 2022

18 juillet 2022

En premier lieu, il y a lieu, par adoption des motifs retenus par les premiers juges, d'écarter le moyen tiré de ce que l'arrêté attaqué aurait été signé par une autorité compétente comme manquant en fait

Source officielle

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