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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DCA_21PA04987_20221018
18 octobre 2022
Considérant ce qui suit : 1. M.
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA01063_20221215
15 décembre 2022
Considérant ce qui suit : 1.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX00501_20220621
21 juin 2022
Par décision du 18 mars 2019, l'inspectrice du travail a refusé d'autoriser le licenciement.
4ème chambre
DCA_25PA00313_20260327
27 mars 2026
Sur la légalité de l’arrêté du 10 septembre 2024 : En ce qui concerne le refus de séjour : 4.
4e chambre - formation à 3
DCA_23DA02244_20240703
3 juillet 2024
une plainte pénale à l'encontre de cet employeur, ce dont il justifie par la production du procès-verbal de son audition, le 2 février 2022, par l'officier de police judiciaire qui a reçu cette plainte
7ème chambre - formation à 3
DCA_23MA00023_20240112
12 janvier 2024
Considérant ce qui suit : 1. Mme D C a été employée en 1995 comme salariée de la société Gogica rachetée en 2003 par le groupe Citya.
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_22VE02768_20240603
3 juin 2024
DCA_22TL21235_20230720
20 juillet 2023
il bénéficie de la part de l'employeur qui l'a accueilli pendant près de deux ans dans le cadre de son contrat d'apprentissage , et qui atteste de ses qualités professionnelles ; le refus de séjour est
6ème chambre
DCA_21VE00009_20230126
26 janvier 2023
DCA_22BX00853_20221108
8 novembre 2022
Juge des référés
ORCA_25PA05172_20251217
17 décembre 2025
Il y a donc lieu de les écarter par adoption des motifs retenus à juste titre par les premiers juges aux points 7 et 8 de leur jugement.
6ème Chambre
DCA_21PA00817_20221122
22 novembre 2022
de la société Transdev, dont M.
DCA_23DA00443_20240305
5 mars 2024
Dans ces conditions, si la requérante soutient avoir reçu en 2016 seulement les éléments médicaux faisant état d'une consolidation le 4 juin 2014, notamment le rapport d'expertise établi à la suite de
6ème chambre - formation à 3
DCA_24LY01718_20241219
19 décembre 2024
L'article L. 1224-1 du code du travail trouve à s'appliquer en cas de transfert par un employeur à un autre employeur d'une entité économique autonome.
DCA_24LY01719_20241219
DCA_24LY01720_20241219
8ème chambre
DCA_24PA05005_20250611
11 juin 2025
Considérant ce qui suit : 1. Mme B A, ressortissante philippine née le 19 décembre 1976, est entrée sur le territoire français selon ses déclarations le 22 avril 2016.
2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC02868_20241115
15 novembre 2024
Par suite, M.
DCA_23MA00582_20231127
27 novembre 2023
B A a demandé au tribunal administratif de Marseille d'annuler l'arrêté du 8 mars 2022, par lequel le préfet des Bouches-du-Rhône a refusé de renouveler le titre de séjour dont il était titulaire et a
4ème chambre - formation à 3
DCA_21NC01241_20221108
Il n'avait donc pas à motiver sa décision sur ce point.
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