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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX00578_20240703
3 juillet 2024
et uniquement pour les passages d'échelon dans les grades d'un corps.
1ère chambre - formation à 3
DCA_20NC00155_20221020
20 octobre 2022
du tableau d'avancement pour l'année 2017. 3.
4ème chambre - formation à 3
DCA_21NC03133_20231229
29 décembre 2023
, l'intéressé bénéficie du taux afférent à l'échelon supérieur () ".
4ème Chambre
DCA_21VE00237_20230516
16 mai 2023
Sur la faute : En ce qui concerne le refus d'inscription au tableau d'avancement : 4.
2ème chambre
DCA_25TL00573_20251209
9 décembre 2025
, notamment les conditions de grade et d’échelon requises pour participer à la sélection professionnelle. » 6.
5ème chambre - formation à 3
DCA_23NC02497_20260217
17 février 2026
Aux termes de l’article L. 412-5 du même code : « Des décrets en Conseil d'Etat fixent les conditions de nomination et d'avancement dans certains emplois comportant des responsabilités d'encadrement, de
2ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX02779_20230914
14 septembre 2023
, l'intéressé bénéficie du taux afférent à l'échelon supérieur. " 6.
2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC02160_20240606
6 juin 2024
B ne saurait pas plus utilement soutenir que le conseil d'administration de l'OPH aurait dû être consulté avant qu'il ne soit procédé à sa réintégration.
7ème chambre
DCA_23PA01208_20250130
30 janvier 2025
L'article 4 de ce décret dispose que : " Le grade de gardien de la paix comporte un échelon d'élève, un échelon de stagiaire et douze échelons () ".
6ème chambre
DCA_24NT02780_20250708
8 juillet 2025
Cette demande, qui s'analyse comme un recours gracieux formé contre le tableau d'avancement considéré en tant qu'elle n'y figure pas, a été implicitement rejetée.
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
ORCA_22LY02751_20230106
6 janvier 2023
annuel d'avancement, établi après une sélection par voie d'examen professionnel () ".
DCA_23PA01380_20250227
27 février 2025
A dans le cadre d'emplois " conception et encadrement ", à un échelon correspondant à l'indice de rémunération qu'il percevait ou, à défaut d'équivalence, à l'échelon correspondant à l'indice immédiatement
DCA_22TL21547_20241210
10 décembre 2024
Pour les ingénieurs principaux du 1er au 5e échelon, le coefficient de modulation individuelle doit ainsi être compris entre 0,735 et 1,225.
3ème chambre
DCA_22PA03283_20231017
17 octobre 2023
Sur la légalité des refus d'avancement au grade de directeur adjoint du travail : 5.
DCA_23PA02389_20240320
20 mars 2024
et 2015, par promotion interne ou en étant issus de l'ancien concours de secrétaire rédacteur ; - les premiers juges ont méconnu leur office, en ne mettant pas en œuvre leurs pouvoirs d'instruction avant
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX00673_20221108
8 novembre 2022
, incluant une prime de rendement de 32% du salaire du 1er échelon de ce groupe, duquel sera déduite la rémunération réellement perçue par lui, déterminée en tenant compte de la prime de rendement qui
6ème Chambre
DCA_23PA02187_20250618
18 juin 2025
la gendarmerie de la branche " formations extérieures " du cadre général des organismes centraux ; 2°) d'enjoindre au ministre de l'intérieur de l'inscrire au grade d'adjudant-chef au tableau d'avancement
8ème chambre
DCA_22PA03746_20231229
Aux termes de l'article 37 de ce décret : " La commission présente au ministre de la défense ses propositions d'inscription aux tableaux d'avancement. / Les tableaux d'avancement, établis par ordre de
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00552_20240116
16 janvier 2024
- compte tenu de son ancienneté et des fonctions qu'elle a réellement exercées, son traitement aurait dû être fixé à la somme de 1 575 euros au regard de l'indice brut 362 correspondant au 4ème échelon
3ème Chambre
DCA_22NT01558_20230310
10 mars 2023
Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse avant cassation : Mme C A a demandé au tribunal administratif de Nantes de condamner l'école supérieure des Beaux-Arts de Nantes Métropole (ESBANM
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