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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème chambre - formation à 3
DCA_25LY02786_20260402
2 avril 2026
D’autre part, en vertu de l’article 1231-7 du code civil et de l’article L. 313-3 du code monétaire et financier, combinés, les intérêts au taux légal courent de plein droit sur toute condamnation au versement
Cour administrative d'appel de Douai
ORCA_21DA02933_20220603
3 juin 2022
Sur l'application des articles L. 761-1 du code de justice administrative et 37 de la loi du 10 juillet 1991 : 11.
3ème Chambre
DCA_20VE00703_20230223
23 février 2023
D'une part, aux termes de l'article 162 du règlement (CE) n° 1234/2007 du Conseil du 22 octobre 2007 : " 1.
Juge des référés
ORCA_24PA00754_20250827
27 août 2025
n° 2015-1231 du 6 octobre 2015, n° 2016-1276 du 29 septembre 2016 et n° 2017-739 du 4 mai 2017 portant revalorisation exceptionnelle du montant forfaitaire du RSA, l'arrêté prévu par l'article L. 1614
9ème Chambre
DCA_21PA00181_20220610
10 juin 2022
prévues à l'article 199 ter B ".
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_22NC00689_20220616
16 juin 2022
Aux termes de l'article R. 771-12 du code de justice administrative : " Lorsque, en application du dernier alinéa de l'article 23-2 de l'ordonnance n° 58-1067 du 7 novembre 1958 portant loi organique sur
1ère chambre - formation à 3
DCA_20NC02536_20240201
1 février 2024
Et enfin l'article L. 1232-14 du même code prévoit que : " L'exercice de la mission de conseiller du salarié ne peut être une cause de rupture du contrat de travail.
2ème Chambre
DCA_22NT02265_20230623
23 juin 2023
UB 6 et des points 12.3 et 12.5 de l'article UB 12 du règlement du plan local d'urbanisme, mais aussi de réaliser une plus-value financière d'un montant de 330 000 euros ; - la demande de la commune
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00221_20240319
19 mars 2024
Aux termes de l'article 1231-6 du même code : " Les dommages et intérêts dus à raison du retard dans le paiement d'une obligation de somme d'argent consistent dans l'intérêt au taux légal, à compter de
DCA_23DA00287_20231205
5 décembre 2023
En deuxième lieu, aux termes de l'article L. 1232-2 du code du travail : " () L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la
DCA_24DA01522_20251105
5 novembre 2025
Aux termes de l’article L. 1232-2 du même code : « L’employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable.
4ème Chambre
DCA_19VE01226_20220510
10 mai 2022
En quatrième lieu, aux termes de l'article L. 1232-3 du code du travail : " Au cours de l'entretien préalable, l'employeur indique les motifs de la décision envisagée et recueille les explications du salarié
Cour administrative d'appel de Bordeaux
ORCA_22BX00467_20220415
15 avril 2022
2,3,4 et 24) et les articles L. 613-1 et L. 1234-4-1 du code de l'éducation ; - les épreuves d'espagnol se sont déroulées dans des conditions irrégulières, - la décision de refus d'inscription en
3ème chambre
DCA_21PA00008_20220822
22 août 2022
Enfin, il résulte des dispositions de l'article L. 1235-1 du code du travail que, lorsqu'un doute subsiste au terme de l'instruction diligentée par le juge sur l'exactitude matérielle des faits à la base
DCA_20VE03335_20220510
L. 1234-5, L. 1234-9, L. 1243-4 et L. 1243-8 ou des stipulations contractuelles correspondantes ne conduise à une solution plus favorable. () / Lorsque l'étranger non autorisé à travailler a été employé
8ème chambre
DCA_23PA00405_20240325
25 mars 2024
une indemnité forfaitaire égale à trois mois de salaire, à moins que l'application des règles figurant aux articles L. 1234-5, L. 1234-9, L. 1243-4 et L. 1243-8 ou des stipulations contractuelles correspondantes
5ème chambre
DCA_21VE00953_20240118
18 janvier 2024
Par ailleurs, aux termes de l'article 1er du décret n° 97-1223 du 26 décembre 1997, alors en vigueur : " Une indemnité d'exercice est attribuée aux fonctionnaires de la filière administrative et de service
3ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01774_20250306
6 mars 2025
Aux termes du premier alinéa de l'article R. 1234-9 du code du travail, dans sa rédaction alors applicable : " L'employeur délivre au salarié, au moment de l'expiration ou de la rupture du contrat de travail
ORCA_20NC02267_20221020
20 octobre 2022
Aux termes du premier alinéa de l'article 1er du décret du 6 septembre 1991, pris pour l'application du premier alinéa de l'article 88 de la loi du 26 janvier 1984, dans sa rédaction alors applicable :
ORCA_20NC02270_20221020
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