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114 243 résultats pour « faits »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_22MA02322_20240531

Admin. Appel

31 mai 2024

31 mai 2024

de la ministre du travail : - elle est entachée d'un défaut de motivation ; - les faits sont prescrits ; - il n'a commis aucune faute ; - il n'a pas manqué à son obligation de loyauté ; -

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_23LY00009_20240522

Admin. Appel

22 mai 2024

22 mai 2024

Elle soutient que : - le tribunal, en jugeant que les faits dont elle faisait état n'étaient pas de nature à faire présumer un harcèlement, a commis une erreur d'appréciation ; - le département de

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_23LY00285_20230921

Admin. Appel

21 septembre 2023

21 septembre 2023

soumettre au juge des éléments de fait susceptibles d'en faire présumer l'existence.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_24VE00290_20250612

Admin. Appel

12 juin 2025

12 juin 2025

En premier lieu, il résulte de l'examen de l'arrêté attaqué que le préfet des Hauts-de-Seine a précisé les circonstances de droit et de fait sur lesquelles il s'est fondé pour faire obligation à M.

Source officielle
CAA

9ème Chambre

DCA_22PA03369_20230630

Admin. Appel

30 juin 2023

30 juin 2023

protection fonctionnelle fondée sur de tels faits de harcèlement, de soumettre au juge des éléments de fait susceptibles d'en faire présumer l'existence.

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_23MA00965_20241220

Admin. Appel

20 décembre 2024

20 décembre 2024

Il appartient à un agent public qui soutient avoir été victime d'agissements constitutifs de harcèlement moral, de soumettre au juge des éléments de fait susceptibles de faire présumer l'existence d'un

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Douai

ORCA_23DA00420_20230614

Admin. Appel

14 juin 2023

14 juin 2023

Toutefois, elle n'apporte, en cause d'appel, aucun élément de droit ou de fait nouveau de nature à remettre en cause l'appréciation portée par le premier juge sur ce moyen.

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_23PA00206_20240228

Admin. Appel

28 février 2024

28 février 2024

Elle soutient que : - le tribunal a à tort jugé que l'autorisation de licenciement était entachée d'une erreur d'appréciation alors que les faits étaient constitutifs de fautes d'une gravité suffisante

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_22BX00188_20240227

Admin. Appel

27 février 2024

27 février 2024

cette note contient soit l'exposé d'une circonstance de fait dont la partie qui l'invoque n'était pas en mesure de faire état avant la clôture de l'instruction écrite et que le juge ne pourrait ignorer

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT03607_20231003

Admin. Appel

3 octobre 2023

3 octobre 2023

Pour estimer que les faits invoqués par la requérante, pris isolément ou dans leur ensemble, n'étaient pas susceptibles de faire présumer l'existence d'un harcèlement moral à son encontre, le tribunal

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_23NC00652_20240208

Admin. Appel

8 février 2024

8 février 2024

B la délivrance d'un titre de séjour, lui a fait obligation de quitter le territoire français dans un délai de trente jours, a fixé le pays de renvoi et lui a fait interdiction de retour sur le territoire

Source officielle
CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_23NC02092_20240723

Admin. Appel

23 juillet 2024

23 juillet 2024

En premier lieu, faute pour M.

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_25LY00051_20250619

Admin. Appel

19 juin 2025

19 juin 2025

A ne peut utilement faire valoir à l'encontre de ces décisions que la préfète aurait entaché ces décisions d'une erreur de fait en retenant qu'il constituait une menace pour l'ordre public. 13.

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_22NC02813_20231019

Admin. Appel

19 octobre 2023

19 octobre 2023

Si Mme A soutient que certains des faits retenus contre elle auraient pu être constitutifs de fautes disciplinaires, cette argumentation est inopérante pour contester une décision prononçant un licenciement

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_20TL04030_20221122

Admin. Appel

22 novembre 2022

22 novembre 2022

Dans ces conditions le moyen invoqué par la société ASC Production selon lequel son dossier aurait à tort fait l'objet d'un rejet au stade de la sélection des candidatures, manque en fait et doit être

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_25MA01039_20251222

Admin. Appel

22 décembre 2025

22 décembre 2025

l’égard du « producteur ou du détenteur des déchets » présents sur la parcelle cadastrée section BK n° 64, n’ait pas désigné précisément celui-ci ni le fait qu’il ait enjoint à la commune de faire usage

Source officielle
CAA

5ème Chambre

DCA_20PA00709_20220505

Admin. Appel

5 mai 2022

5 mai 2022

Il appartient à l'agent public qui soutient avoir été victime de faits constitutifs de harcèlement moral de soumettre au juge des éléments de fait susceptibles de faire présumer l'existence d'un tel harcèlement

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_21VE02713_20231109

Admin. Appel

9 novembre 2023

9 novembre 2023

Cependant, la circonstance que tout ou partie de tels faits seraient également susceptibles de caractériser des fautes disciplinaires ne fait pas obstacle à ce que l'autorité compétente prenne légalement

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25PA01390_20250915

Admin. Appel

15 septembre 2025

15 septembre 2025

Par un arrêté du 29 aout 2024, le préfet de la Seine-et-Marne a fait obligation à M.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Versailles

ORCA_21VE01776_20221006

Admin. Appel

6 octobre 2022

6 octobre 2022

A, il a fait l'objet d'une précédente décision portant obligation de quitter le territoire français.

Source officielle

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