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2 203 résultats pour « faute intentionnelle du prepose de l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_20BX00318_20230125

Admin. Appel

25 janvier 2023

25 janvier 2023

La requête a été communiquée au ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion qui n'a pas produit d'observations.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_25MA02332_20260410

Admin. Appel

10 avril 2026

10 avril 2026

Il a été incarcéré entre 2010 et 2013 et condamné à une peine de cinq ans d’emprisonnement dont un an avec sursis pour des faits de violences ayant entraîné la mort sans intention de la donner.

Source officielle
CAA

2ème chambre (formation à 3)

DCA_22BX00183_20240229

Admin. Appel

29 février 2024

29 février 2024

Il fait valoir que : - les conclusions dirigées contre le centre hospitalier sont nouvelles en appel et comme telles irrecevables ; elles sont en outre irrecevables faute de demande indemnitaire préalable

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_23LY02401_20240918

Admin. Appel

18 septembre 2024

18 septembre 2024

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
CAA

2ème chambre (formation à 3)

DCA_20BX00502_20220531

Admin. Appel

31 mai 2022

31 mai 2022

Aux termes de l'article 2052 du même code : " La transaction fait obstacle à l'introduction ou à la poursuite entre les parties d'une action en justice ayant le même objet. ".

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Versailles

ORCA_23VE00194_20230628

Admin. Appel

28 juin 2023

28 juin 2023

présentée par son employeur.

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_25PA00956_20260218

Admin. Appel

18 février 2026

18 février 2026

Il fait valoir que la requête est irrecevable dans la mesure où M.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Marseille

ORCA_23MA01544_20231019

Admin. Appel

19 octobre 2023

19 octobre 2023

au regard d'un texte fiscal ; elle se prononce dans un délai de trois mois lorsqu'elle est saisie d'une demande écrite, précise et complète par un redevable de bonne foi () ". 8.

Source officielle
CAA

4e chambre - formation à 3

DCA_25DA00021_20250828

Admin. Appel

28 août 2025

28 août 2025

A était le gérant, d'une contestation des suppléments d'impôt sur les sociétés auxquels celle-ci a été assujettie à la suite de la vérification de comptabilité dont elle a fait l'objet ; - la proposition

Source officielle
CAA

4ème chambre-formation à 3

DCA_21MA03326_20230110

Admin. Appel

10 janvier 2023

10 janvier 2023

C... a demandé au tribunal administratif de Nice d’annuler l’arrêté du 18 novembre 2020 par lequel le préfet des Alpes-Maritimes a refusé de lui délivrer un titre de séjour, lui a fait obligation de quitter

Source officielle
CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_22LY02366_20230209

Admin. Appel

9 février 2023

9 février 2023

Dans ces conditions, la décision contestée du 19 février 2019, qui énonce de façon suffisamment précise et circonstanciée les considérations de fait et les motifs de droit qui la fondent, est suffisamment

Source officielle
CAA

5ème Chambre

DCA_23PA00568_20241004

Admin. Appel

4 octobre 2024

4 octobre 2024

En ce qui concerne la faute tirée du retard de la commune de Melun à adresser l'attestation employeur de Mme A dument complétée à Pôle emploi : 20.

Source officielle
CAA

1ère chambre

DCA_22PA02239_20230202

Admin. Appel

2 février 2023

2 février 2023

par l'employeur. () / Tout nouveau contrat de travail fait l'objet d'une demande d'autorisation de travail. ", et enfin, aux termes de l'article R. 5221-3 de ce code : " I. - L'étranger qui bénéficie

Source officielle
CAA

6ème Chambre

DCA_25PA02473_20260116

Admin. Appel

16 janvier 2026

16 janvier 2026

Il fait valoir que les moyens soulevés ne sont pas fondés. Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_21MA02397_20240709

Admin. Appel

9 juillet 2024

9 juillet 2024

Il fait valoir que : - il sera mis hors de cause dès lors que des fautes ont été commises par le centre hospitalier de la Ciotat ; - certains des chefs de préjudices de Mme B doivent être rejetés tandis

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_20NC03613_20230411

Admin. Appel

11 avril 2023

11 avril 2023

- les faits reprochés à Mme B sont fautifs ; - la sanction infligée à Mme B est proportionnée à la gravité de la faute ainsi commise.

Source officielle
CAA

9ème Chambre

DCA_23PA04554_20240531

Admin. Appel

31 mai 2024

31 mai 2024

Par suite, le moyen tiré de l'omission à statuer manque en fait. Sur le bien-fondé du jugement : 3.

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_22PA00446_20221205

Admin. Appel

5 décembre 2022

5 décembre 2022

Aux termes de l'article L. 8253-1 du même code : " Sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre, l'employeur qui a employé un travailleur étranger en méconnaissance des

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_23TL00634_20231229

Admin. Appel

29 décembre 2023

29 décembre 2023

que, selon l'attestation établie par la directrice du CADA de la Luciole, les intéressés ont fait preuve d'un comportement respectueux des lieux et des personnels, ont suivi avec assiduité les cours proposés

Source officielle
CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_21LY03875_20231215

Admin. Appel

15 décembre 2023

15 décembre 2023

Il résulte de l'instruction que le tribunal n'en a pas fait une appréciation inexacte en évaluant ce préjudice à hauteur d'une somme de 100 000 euros.

Source officielle

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