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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème chambre - formation à 3
DCA_25MA01715_20260428
28 avril 2026
A compter du 13 décembre 2014 et jusqu’au 21 septembre 2016, elle a été placée d’abord en congé de maladie imputable au service puis en congé de maladie ordinaire.
2ème chambre
DCA_25PA00851_20260325
25 mars 2026
Il résulte des dispositions précitées que la notation d’un militaire constitue une appréciation par l’autorité hiérarchique des qualités et des aptitudes dont il a fait preuve pendant la période de notation
Cour administrative d'appel de Marseille
DCA_22MA00453_20240318
18 mars 2024
Elle fait valoir que : - la transaction dont l'homologation est sollicitée est issue de la médiation ordonnée par le tribunal administratif de Nice sur le fondement de l'article L. 213-15 du code de
5ème Chambre
DCA_23PA02073_20250131
31 janvier 2025
S'agissant de l'indemnisation des jours de congés non pris en raison des congés maladie dont a bénéficié M. A : 9.
3ème Chambre
DCA_22NT03248_20230407
7 avril 2023
de suspension à une période de travail effectif pour la détermination de ses droits à congés payés et pour ses droits à l'ancienneté et de régulariser sa situation administrative ; 4°) de mettre à la
DCA_22NT03252_20230407
DCA_22NT03290_20230407
6ème chambre
DCA_24NT03329_20251216
16 décembre 2025
Ce congé de longue durée a ensuite été renouvelé par période de six mois, un septième renouvellement ayant été préconisé le 4 janvier 2024.
DCA_23PA04161_20250704
4 juillet 2025
La taxe déductible dont l'imputation n'a pu être opérée peut faire l'objet d'un remboursement dans les conditions, selon les modalités et dans les limites fixées par décret en Conseil d'Etat. () ".
6ème chambre - formation à 3
DCA_21MA02253_20221114
14 novembre 2022
La société STBP est donc fondée à soutenir que c'est à tort que, par l'ordonnance attaquée, le magistrat désigné par le président du tribunal administratif de Toulon a estimé que le mémoire de réclamation
2ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX03552_20231109
9 novembre 2023
fondement de l'article L. 423-32 du code de l'action sociale et des familles, et c'est à bon droit que le tribunal a jugé que les conditions en étaient remplies ; - le moyen tiré de l'erreur de fait
DCA_24TL01275_20260217
17 février 2026
B... a demandé au tribunal administratif de Montpellier d’annuler les arrêtés des 22 avril et 1er juin 2021 par lesquels le centre communal d'action sociale de Montpellier l’a placée en congé de maladie
DCA_24TL01297_20260217
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY02081_20240201
1 février 2024
de conséquence de conditions de rémunération identiques.
4e chambre - formation à 3
DCA_24DA01847_20251106
6 novembre 2025
D... a demandé au tribunal administratif de Rouen de lui accorder le remboursement d’un crédit de taxe sur la valeur ajoutée (TVA) d’un montant de 126 296 euros au titre de la période du 1er juillet 2022
DCA_23PA00391_20240605
5 juin 2024
annuel payé qu'un travailleur n'a pas pu exercer pendant une certaine période, parce qu'il était placé en congé de maladie pendant tout ou partie de la période en cause, s'éteigne à l'expiration de celle-ci
DCA_22NT03257_20230407
4ème chambre-formation à 3
DCA_21MA03574_20230530
30 mai 2023
Il soutient que : - sa requête n'est pas tardive et est donc recevable ; - il entend reprendre l'ensemble des moyens développés en première instance que le tribunal administratif de Marseille a, à
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC03231_20240215
15 février 2024
Les personnes licenciées s'entendent de celles dont le contrat de travail est rompu à l'initiative de leur employeur ".
DCA_24NT02404_20251202
2 décembre 2025
Dès lors, les périodes pour lesquelles M.
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