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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC01339_20250320
20 mars 2025
Aux termes de l'article L. 722-1 du même code : " Le régime de protection sociale des non-salariés des professions agricoles est applicable aux personnes non salariées occupées aux activités ou dans les
2ème chambre
DCA_23TL00724_20241008
8 octobre 2024
Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de Mme Delphine Teuly-Desportes, présidente-assesseure, - et les observations de Me Castanet, représentant M. B.
4ème chambre
DCA_23PA02208_20240301
1 mars 2024
Mantz, - et les observations de Me Dujoncquoy, représentant M. A. Considérant ce qui suit : 1. M.
6ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00842_20240220
20 février 2024
Stillmunkes, président assesseur ; - et les observations de Me Robin, représentant M. B. Considérant ce qui suit : 1. M.
DCA_22MA00683_20231020
20 octobre 2023
Les ressortissants français ou monégasques, salariés ou assimilés aux salariés par les législations de sécurité sociale énumérées à l'article 2 de la présente convention, sont soumis respectivement auxdites
4ème chambre-formation à 3
DCA_21MA03326_20230110
10 janvier 2023
B..., et les observations de Me Munir, représentant M. A... C.... Considérant ce qui suit : M. A...
1ère chambre
DCA_24TL00710_20251016
16 octobre 2025
Ont été entendus, au cours de l’audience publique : - le rapport de Mme Lasserre, - et les observations de Me Seignalet-Mauhourat, représentant M. B.... Considérant ce qui suit : M.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX00736_20241022
22 octobre 2024
Il soutient que : - l'arrêté attaqué est entaché d'une erreur de droit dès lors que l'autorité préfectorale n'a pas répondu à sa demande de délivrance d'un titre de séjour en qualité de salarié ;
9ème Chambre
DCA_22PA00303_20240322
22 mars 2024
Procédure devant la Cour : Par une requête et un mémoire, enregistrés les 20 janvier 2022 et 13 avril 2023, la SAS Realmur, représentée par Mes Riquelme et Salles, avocats, demande à la Cour : 1°)
1ère Chambre
DCA_24VE01132_20251113
13 novembre 2025
Ont été entendus au cours de l’audience publique : le rapport de Mme Fejérdy, et les observations de Me Bentahar, représentant M.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02543_20240711
11 juillet 2024
Si la réintégration d'un salarié protégé ne fait pas obstacle par elle-même à ce que l'employeur demande ultérieurement l'autorisation de licencier ce salarié pour motif économique, un tel motif ne peut
1re chambre - formation à 3
DCA_23DA01169_20250430
30 avril 2025
Eustache, rapporteur public, - et les observations de Me Morisseau, représentant la société Disbeau, de Me Gravier, représentant la commune de Viry-Noureuil et de Me Danzé, représentant la société Auchan
8ème chambre
DCA_21PA06696_20220928
28 septembre 2022
légal du lieu de la recherche et le représentant légal du promoteur de la recherche. / Cette convention est dénommée convention unique.
DCA_24PA03837_20251014
14 octobre 2025
, - et les observations de Mme A..., représentant la ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles.
DCA_23PA04785_20250204
4 février 2025
ne méconnaît pas le principe du contradictoire ; - elle est suffisamment motivée ; - il n'y a pas de lien entre le licenciement pour inaptitude d'origine non professionnelle et le mandat dont le salarié
DCA_23BX02329_20251203
3 décembre 2025
En vertu des dispositions du code du travail, le licenciement des salariés qui bénéficient d’une protection exceptionnelle dans l’intérêt de l’ensemble des travailleurs qu’ils représentent, ne peut intervenir
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA02338_20250129
29 janvier 2025
Carpentier-Daubresse, rapporteur public, - et les observations de Me Bathmanabane, représentant la société Bouygues Energie et Services. Considérant ce qui suit : 1. M.
7ème chambre - formation à 3
DCA_22MA01244_20230612
12 juin 2023
concernés en violation des articles 6 et 14 de la CEDH ; - les faits reprochés ne sont pas matériellement établis dès lors que les deux travailleurs contrôlés n'avaient pas la qualité de salariés et
3ème Chambre
DCA_22NT03489_20230721
21 juillet 2023
2022 ; 2°) d'annuler l'arrêté du 11 mai 2022 ; 3°) d'enjoindre au préfet de la Manche, à titre principal, de lui délivrer un titre de séjour portant la mention " vie privée et familiale " ou " salarié
DCA_20BX00318_20230125
25 janvier 2023
7 novembre 2019 ; 2°) à titre principal, d'annuler cette décision du 20 juin 2018 et, à titre subsidiaire, de réduire le montant de l'amende administrative infligée à un montant de 100 euros par salarié
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