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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre - formation à 3
DCA_25MA01316_20251027
27 octobre 2025
Il soutient que : - le jugement doit être regardé comme condamnant la société Chubb European Group ; - les moyens de la requête d’appel sont infondés ; - il a droit au versement de l’indemnité de 9
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00198_20240529
29 mai 2024
B a saisi l'EHPAD "Le Fil d'Or" de Panissières d'une demande tendant au versement d'une indemnité en réparation des préjudices qu'il estime avoir subis du fait de l'illégalité fautive de la décision du
Juge des référés
ORCA_23VE01102_20250430
30 avril 2025
A fait valoir que le montant de l'astreinte prononcée à son encontre est excessif eu égard à la précarité de la situation financière dans laquelle se trouverait sa famille et au montant des indemnités
8ème chambre
DCA_24PA03467_20260224
24 février 2026
Les 7 janvier et 8 février 2021, la société a formulé deux demandes d’indemnisation en précisant le nom du salarié concerné et le nombre d’heures chômées par celui-ci.
DCA_22NC01774_20250306
6 mars 2025
Par suite, elle ne peut prétendre à une indemnisation à ce titre. 9.
3ème chambre
DCA_21TL23729_20230516
16 mai 2023
Il soutient que : - il n’a pas méconnu la charte du volontaire en service civique en tenant compte de l’indemnité de service civique perçue par M.
DCA_21NC01114_20240614
14 juin 2024
Par suite, lorsque le montant des indemnités réclamées par la victime ou ses ayants droit est inférieur au montant du dommage corporel tel qu'il est évalué par le juge, l'indemnisation incombe en priorité
4ème Chambre
DCA_20VE00244_20220510
10 mai 2022
C dans ses conditions d'existence du fait du non-respect du préavis en fixant l'indemnité réparatrice à la somme de 1000 euros. Sur le versement de l'indemnité de précarité : 20.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX00381_20220609
9 juin 2022
Sur le droit à indemnisation au titre de la solidarité nationale : 4.
1ère chambre - formation à 3
DCA_21NC01016_20221117
17 novembre 2022
Par suite, il n'est pas fondé à solliciter une indemnisation à ce titre. 10. ll résulte de tout ce qui précède que M.
3e chambre - formation à 3
DCA_20DA00782_20220609
Pour l'évaluation du montant de l'indemnité due, doit être prise en compte la perte des rémunérations ainsi que celle des primes et indemnités dont l'intéressé avait, pour la période en cause, une chance
6ème chambre
DCA_24NT00196_20250401
1 avril 2025
E B auraient été altérées du fait de l'attitude de son employeur le mettant notamment dans l'incapacité de discuter du montant de l'indemnité de rupture conventionnelle proposé par D. 13.
DCA_20BX02135_20220630
30 juin 2022
confirmé s'agissant de l'évaluation du préjudice d'affection et des troubles dans les conditions d'existence de Mme A ; l'indemnisation de ces postes distincts ne conduit pas à une double indemnisation
2ème chambre
DCA_21PA00592_20220629
29 juin 2022
, ainsi que la constitution d'avantages sous forme de pensions de retraite, d'indemnités ou de primes de départ en retraite ou de fin de carrière ".
4ème chambre
DCA_25NT00885_20260220
20 février 2026
. - Les salariés reçoivent une indemnité horaire, versée par leur employeur, correspondant à une part de leur rémunération antérieure dont le pourcentage est fixé par décret en Conseil d'Etat.
Cour Administrative d'Appel de Nantes
DCA_22NT01351_20240315
15 mars 2024
A ont demandé à la commune de Landudec de les indemniser des préjudices qu'ils estiment avoir subis en raison de l'exécution de ces travaux.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX02263_20220511
11 mai 2022
En ce qui concerne l'indemnisation des préjudices : 6.
DCA_22NT00089_20231003
3 octobre 2023
Il résulte de ce qui vient d'être dit aux points 4 et 5, que Mme A a droit à l'indemnisation préjudices résultant des fautes commises à son encontre par la commune de .
DCA_21PA01473_20240610
10 juin 2024
formuler une offre d'indemnisation et a, en conséquence, refusé d'indemniser les requérantes en l'absence d'un tel avis. 2.
DCA_22TL21495_20241126
26 novembre 2024
Pour demander à être indemnisé des préjudices subis, M.
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