CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes

3 269 résultats pour « refus de l'employeur d'y donner suite »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_23BX00831_20260108

Admin. Appel

8 janvier 2026

8 janvier 2026

chargé du travail (…) / Le refus opposé à ces recours est motivé ».

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_22DA01834_20231107

Admin. Appel

7 novembre 2023

7 novembre 2023

B a été remplacé plusieurs mois après son refus d'accepter une mutation géographique à Lille ne suffit pas à démontrer que le transfert de poste, et donc cette mutation, ne répondaient pas aux objectifs

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Paris

ORCA_24PA05535_20250317

Admin. Appel

17 mars 2025

17 mars 2025

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_23DA00451_20250129

Admin. Appel

29 janvier 2025

29 janvier 2025

Considérant ce qui suit : 1. L'unité économique et sociale (UES) LOHEAC regroupe plusieurs établissements ayant une activité de transport routier, dont la SAS A.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Versailles

ORCA_24VE00830_20240717

Admin. Appel

17 juillet 2024

17 juillet 2024

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_20NC01053_20231221

Admin. Appel

21 décembre 2023

21 décembre 2023

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_22TL21033_20231107

Admin. Appel

7 novembre 2023

7 novembre 2023

Dans ce cas, l'employeur verse à l'apprenti les sommes dont il aurait été redevable si le contrat s'était poursuivi jusqu'à son terme ". 4.

Source officielle
CAA

4ème chambre-formation à 3

DCA_22MA00198_20220920

Admin. Appel

20 septembre 2022

20 septembre 2022

Considérant ce qui suit : M.

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_21TL23430_20221122

Admin. Appel

22 novembre 2022

22 novembre 2022

Considérant ce qui suit : 1. M. D exerçait les fonctions de chef de chantier étancheur au sein de la société SMAC.

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_21VE03153_20240123

Admin. Appel

23 janvier 2024

23 janvier 2024

A, qui a donné lieu à un refus d'autorisation de licenciement en raison d'un vice de procédure.

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_22VE01500_20240618

Admin. Appel

18 juin 2024

18 juin 2024

Considérant ce qui suit : 1. M.

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_22LY03813_20240201

Admin. Appel

1 février 2024

1 février 2024

En premier lieu, le refus de titre de séjour mentionne les considérations de droit et les éléments de fait sur lesquels la préfète s'est fondée pour refuser de délivrer à M. A un titre de séjour.

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_24NT02305_20251117

Admin. Appel

17 novembre 2025

17 novembre 2025

Par suite, le jugement prononçant un non-lieu à statuer, est, pour ce motif, irrégulier.

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_23VE00025_20231012

Admin. Appel

12 octobre 2023

12 octobre 2023

B, n'a pas donné suite à la demande de pièces complémentaires nécessaires à l'instruction du dossier de l'intéressé malgré plusieurs relances.

Source officielle
CAA

5ème Chambre

DCA_24PA05122_20260402

Admin. Appel

2 avril 2026

2 avril 2026

Considérant ce qui suit : M.

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_21VE02813_20231130

Admin. Appel

30 novembre 2023

30 novembre 2023

La fin de non-recevoir tirée de l'inexistence d'une telle demande ne peut donc qu'être écartée. Sur les conclusions à fin d'annulation du refus implicite de réintégration de Mme B : 3.

Source officielle
CAA

4ème chambre - formation à 3

DCA_22NC01220_20231010

Admin. Appel

10 octobre 2023

10 octobre 2023

de travail sollicitées par son employeur est invoquée, au titre de l'exception ; - c'est à tort que le préfet a refusé de faire usage de son pouvoir discrétionnaire pour renouveler le titre de séjour

Source officielle
CAA

6ème Chambre

DCA_25PA01382_20251219

Admin. Appel

19 décembre 2025

19 décembre 2025

Considérant ce qui suit : Par un arrêté du 24 juin 2024, le préfet de la Seine-Saint-Denis a refusé de délivrer un titre de séjour à Mme B..., de nationalité tunisienne, lui a fait obligation de quitter

Source officielle
CAA

4ème chambre-formation à 3

DCA_23MA03109_20240604

Admin. Appel

4 juin 2024

4 juin 2024

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_21LY02424_20220922

Admin. Appel

22 septembre 2022

22 septembre 2022

Il soutient que : - dès lors que ni lui ni son employeur n'ont reçu l'avis défavorable de la DIRECCTE le refus de titre de séjour méconnaît l'article R. 5221-17 du code du travail, alors en outre que

Source officielle

Page 6 sur 164

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.