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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01402_20220609
9 juin 2022
due à ce titre au montant de 3 000 euros.
DCA_21LY01403_20220609
DCA_21LY01404_20220609
DCA_21LY01405_20220609
6ème chambre
DCA_23NT00042_20240409
9 avril 2024
est subrogé de plein droit à l'assuré, quelles que soient les clauses du contrat, dans les droits de celui-ci aux indemnités journalières qui lui sont dues. / Lorsque, en vertu d'un contrat individuel
2e chambre - formation à 3
DCA_21DA00563_20220621
21 juin 2022
B et de la demande de la caisse primaire d'assurance maladie de la Somme ; 2°) à titre subsidiaire, à ce que le montant de l'indemnité due à M.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01517_20230606
6 juin 2023
moins égal au montant des indemnités dues pour la même période. / Dans les autres cas, l'employeur est seulement fondé à poursuivre auprès de l'assuré le recouvrement de la somme correspondant aux indemnités
4ème chambre
DCA_24PA04823_20260313
13 mars 2026
une durée de onze mois.
3ème chambre - formation à 3
DCA_19NC01273_20221230
30 décembre 2022
Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par
Juge des référés
DCA_25MA02609_20251027
27 octobre 2025
A... une indemnité provisionnelle de 46 828,37 euros.
3ème Chambre
DCA_21NT02336_20220520
20 mai 2022
détermine le montant de l’indemnité réparant ce préjudice en fonction des besoins de la victime et des dépenses nécessaires pour y pourvoir.
4e chambre - formation à 3
DCA_23DA01150_20240703
3 juillet 2024
Aux termes du I de l'article L. 136-1-1 du même code, cette contribution " est due sur toutes les sommes, ainsi que les avantages et accessoires en nature ou en argent qui y sont associés, dus en contrepartie
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC03249_20241205
5 décembre 2024
mises à la charge de l'employeur par le juge judiciaire, de la faute également commise par l'employeur en sollicitant la délivrance d'une telle décision. 11.
3ème chambre
DCA_24TL00782_20260414
14 avril 2026
Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d’infractions ou en cas de paiement spontané par l’employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l’article
DCA_21LY01903_20230927
27 septembre 2023
B A a demandé au tribunal administratif de Grenoble de condamner le centre hospitalier d'Albertville-Moûtiers à lui verser une indemnité de 51 625 euros en réparation du préjudice financier qu'il estime
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01211_20240111
11 janvier 2024
En cinquième lieu, lorsque le juge administratif indemnise dans le chef de la victime d'un dommage corporel la nécessité de recourir à l'aide d'une tierce personne, il détermine le montant de l'indemnité
DCA_22LY00014_20240220
20 février 2024
Le préjudice peut être suffisamment indemnisé sur la base d'un montant horaire moyen de 15 euros, tenant compte des charges sociales et cotisations dues par l'employeur et d'une rémunération augmentée
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_21NC01719_20240215
15 février 2024
Celui-ci conserve alors l'intégralité de son traitement pendant une durée de trois mois ; ce traitement est réduit de moitié pendant les neuf mois suivants. () 3° A des congés de longue maladie d'une durée
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_19VE01293_20220926
26 septembre 2022
A défaut de preuve contraire, les sommes dues au salarié correspondent à une relation de travail présumée d'une durée de trois mois.
7ème chambre
DCA_21PA04565_20230412
12 avril 2023
compensatrice / () / Lorsque l'agent a pu bénéficier d'une partie de ses congés annuels, l'indemnité compensatrice est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels dus et non pris / L'indemnité
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