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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour administrative d'appel de Bordeaux
DCA_22BX02265_20240319
19 mars 2024
requise pour leur exercice, de celle détenue par l'agent et de son expérience ; au cas d'espèce, sa rémunération est très inférieure à celle qui résulte du calcul de la rémunération qui aurait été servie
1ère Chambre
DCA_22NT04083_20230609
9 juin 2023
méconnaît les dispositions des articles L. 423-1 et L. 423-2 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ; - la décision portant obligation de quitter le territoire français est illégale
2ème chambre - formation à 3
DCA_21MA03871_20230526
26 mai 2023
A a été informé de ce qu'une régularisation sur rémunération serait opérée en raison d'un trop-perçu s'élevant à la somme globale de 4 002,72 euros.
DCA_21VE01292_20230314
14 mars 2023
Le militaire perçoit, dans les conditions fixées par décret en Conseil d'Etat, sa rémunération pendant cinq ans, puis une rémunération réduite de moitié les deux années qui suivent () ".
DCA_22LY03455_20230710
10 juillet 2023
en raison de l'illégalité de la décision l'obligeant à quitter le territoire français ; - l'assignation à résidence est illégale en raison de l'illégalité de la décision l'obligeant à quitter le territoire
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA00517_20220609
9 juin 2022
B à quitter le territoire français est entachée d'un vice de procédure car le préfet aurait dû saisir la commission du titre de séjour ; - cette décision est illégale compte tenu de l'illégalité du refus
Juge des référés
ORCA_24DA00777_20240802
2 août 2024
elle est entachée d'une erreur manifeste d'appréciation ; En ce qui concerne la décision portant obligation de quitter le territoire français dans un délai de trente jours : - la décision est illégale
ORCA_24DA01420_20250505
5 mai 2025
5ème chambre - formation à 3
DCA_23LY01541_20231221
21 décembre 2023
En deuxième lieu, en l'absence d'illégalité de la décision portant refus de titre de séjour, la requérante n'est pas fondée à exciper de son illégalité à l'encontre de la décision portant obligation de
4ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01870_20230328
28 mars 2023
Dès lors, le moyen invoqué par la voie de l'exception, par Mme B, de son illégalité ne peut qu'être écarté. 10.
DCA_22MA03009_20240614
14 juin 2024
Sont ainsi indemnisables les préjudices de toute nature avec lesquels l'illégalité commise présente, compte tenu de l'importance respective de cette illégalité et des fautes relevées à l'encontre de l'intéressé
4ème chambre - formation à 3
DCA_22NC02248_20231010
10 octobre 2023
Ainsi qu'il a été dit précédemment, il n'est pas établi que la décision portant obligation de quitter le territoire français serait illégale. Par suite, M.
5ème Chambre
DCA_21PA00195_20230421
21 avril 2023
la commission est entachée d'irrégularité dès lors que les trois quarts de ses membres n'étaient pas présents lors de l'ouverture de la réunion ; - la commission administrative paritaire s'étant réunie
4ème chambre
DCA_23PA04314_20250131
31 janvier 2025
et du droit d'asile dès lors qu'il ne pourra avoir accès aux soins dans son pays d'origine ; En ce qui concerne la décision portant obligation de quitter le territoire français : - elle est illégale
ORCA_23BX02059_20231129
29 novembre 2023
en raison de l'illégalité de la décision de refus de titre de séjour ; - cette décision méconnaît les dispositions de l'article L. 423-23 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile
2ème Chambre
DCA_21VE03448_20230406
6 avril 2023
En premier lieu, il ressort de ce qui a été exposé aux points 5 et 6 à 13 que la décision portant refus de séjour n'est pas illégale.
2e chambre - formation à 3
DCA_24DA02403_20251126
26 novembre 2025
Par suite, l’administration a entaché sa décision d’illégalité en estimant que le lien avec le service a été rompu du fait de l’intéressé.
DCA_22BX02262_20240319
3ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX01142_20221221
21 décembre 2022
indiciaire est compensée par la limitation de son complément, de sorte que sa rémunération totale reste quasiment inchangée ; ce principe de compensation méconnaît le principe d'égalité de traitement
6ème chambre
DCA_24NT00196_20250401
1 avril 2025
un demi mois de rémunération brute par année d'ancienneté à partir de quinze ans et jusqu'à vingt ans ; / - trois cinquièmes de mois de rémunération brute par année d'ancienneté à partir de vingt ans et
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