CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour Administrative d'Appel de Nantes
ORCA_23NT03484_20240705
5 juillet 2024
D A, a demandé au tribunal administratif de Caen de condamner l'Etat, en sa qualité d'employeur, à lui verser la somme de 30 000 euros assortie des intérêts au taux légal à compter de la réclamation préalable
Juge des référés
ORCA_23VE02791_20250109
9 janvier 2025
Par l'arrêté contesté du 21 août 2023, le préfet des Yvelines a refusé de lui délivrer un titre de séjour et lui a fait obligation de quitter le territoire français dans le délai de trente jours. M.
4ème Chambre
DCA_22VE02294_20250320
20 mars 2025
Basse, agissant en qualité de co-mandataire liquidateur, la SELARL FHB, agissant en qualité de co-administrateur judiciaire, la SELAS BMA, agissant en qualité de co-administrateur judiciaire, et Me D A
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY04054_20221020
20 octobre 2022
Il soutient que les décisions contestées méconnaissent les articles L. 8251-1 et L. 8254-2-2 du code du travail, qui renvoient à l'article L. 8254-2 de ce même code ; il n'a pas employé deux travailleurs
5ème chambre
DCA_23NT00399_20231024
24 octobre 2023
A, ressortissant turc né le 22 mars 1974, a demandé la délivrance d'un visa de long séjour afin de travailler en qualité de " cuisinier en spécialités turques " dans le cadre d'un contrat de travail conclu
8ème chambre
DCA_24PA00659_20250114
14 janvier 2025
Enfin, la décision contestée, qui rappelle que M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC00045_20250320
Ces faits, non contestés par le requérant, sont attestés par la production d'un courriel du 11 septembre 2015 par lequel M. A, manager, alertait son employeur de " l'exaspération " de M.
DCA_23LY02709_20240606
6 juin 2024
En ce qui concerne l’organisation mise en place par l’employeur pour remplacer M.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01003_20240116
16 janvier 2024
Il a également la qualité de caporal-chef sapeur-pompier volontaire, affecté au centre d'incendie et de secours de Macouria depuis 2005.
DCA_22NC01459_20250130
30 janvier 2025
Son employeur relevait également que sur ce même mois de mai 2014, alors que M.
DCA_22LY01075_20230216
16 février 2023
de travail mentionnée au I de l'article R. 5221-1 est adressée au moyen d'un téléservice au préfet du département dans lequel l'établissement employeur a son siège ou le particulier employeur sa résidence
DCA_23PA04593_20240613
13 juin 2024
Enfin, aux termes de l'article L. 1235-7-1 de ce code : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1, le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, le contenu du plan
3ème chambre
DCA_24TL00196_20251014
14 octobre 2025
En cas de non réponse dans un délai de 15 jours ou d'empêchement, et si la liste proposée est épuisée, il désigne des représentants choisis parmi les employeurs et les salariés qualifiés dans le champ
DCA_22PA02907_20231211
11 décembre 2023
A, recruté en contrat à durée déterminée le 5 septembre 2011 puis à durée indéterminée à compter du 1er octobre 2011 en qualité d'employé commercial au sein de l'hypermarché Leclerc qu'elle exploite à
DCA_21MA02343_20220922
22 septembre 2022
A..., employé par le centre hospitalier de Martigues en qualité d’agent d’entretien qualifié par contrat à durée indéterminée et affecté au service de sécurité de nuit de l’établissement, a été suspendu
DCA_24LY02280_20250717
17 juillet 2025
B E, employé par la caisse régionale de Crédit agricole mutuel Centre-Est depuis 2015 en dernier lieu en qualité de conseiller clientèle à Thizy-les-Bourgs (69) et membre titulaire du conseil social et
DCA_21LY04128_20240111
11 janvier 2024
B en sa qualité de secrétaire de séance, rien ne permet de dire qu'un tel refus, qui reste isolé, serait motivé, non par le contenu de ce document, mais par la qualité des fonctions occupées par l'intéressé
5ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02322_20240531
31 mai 2024
doit être l'employeur ou une personne ayant qualité pour agir en son nom et habilitée à mettre en œuvre la procédure de licenciement.
DCA_21MA00632_20220923
23 septembre 2022
A... a pris des congés au cours du mois de février 2018 alors que son employeur s’y était opposé préalablement par écrit.
6ème chambre
DCA_21NT00722_20221129
29 novembre 2022
A C a demandé au tribunal administratif de Rennes de condamner l'Etat, en sa qualité d'employeur, à lui verser les sommes de 15 000 et 12 000 euros augmentées des intérêts légaux capitalisés, en réparation
Page 9 sur 205
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.