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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DCA_23PA00477_20231128
28 novembre 2023
C exerçait les fonctions de " suppléant au CSE et de délégué syndical depuis le 3 décembre 2018 ".
6ème chambre
DCA_22NT00532_20230704
4 juillet 2023
avaient été convoqués en nombre égal pour la CAP qui s'est tenue le 5 juillet 2018 ; elle joint à sa requête la convocation adressée à l'ensemble des représentants du personnel, titulaires et suppléants
DCA_22PA02685_20230621
21 juin 2023
D'une part, Mme B D soutient que depuis novembre 2013, date à laquelle elle a obtenu son premier mandat de déléguée du personnel et exercé les fonctions de secrétaire du comité d'entreprise, les relations
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00360_20230704
C devant le tribunal administratif de La Réunion. Sur les autres moyens : En ce qui concerne l'arrêté pris dans son ensemble : 5.
DCA_24NT00899_20240618
18 juin 2024
Une première réunion extraordinaire du comité social et économique (CSE), tenue le 22 juin 2023, a permis de débuter la négociation d'un accord portant sur l'établissement d'un plan de sauvegarde de l'emploi
4ème chambre - formation à 3
DCA_21LY03144_20231207
7 décembre 2023
Le mandataire n'est tenu envers le maître de l'ouvrage que de la bonne exécution des attributions dont il a personnellement été chargé par celui-ci. ( ) ". 3.
2e chambre - formation à 3
DCA_21DA00388_20220524
24 mai 2022
société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
8ème chambre
DCA_24PA03145_20250429
29 avril 2025
appartenant au personnel de l'entreprise ou, dans les entreprises de moins de cinquante salariés, par une personne appartenant à son organisation syndicale d'employeurs ou par un autre employeur relevant
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY03149_20250116
16 janvier 2025
Il est tenu de lui communiquer, avant sa première réunion, un dossier comprenant des informations relatives aux raisons économiques, financières et techniques à l'origine des suppressions de poste, à la
DCA_24PA00549_20240503
3 mai 2024
A ce titre, il lui revient de contrôler tant la régularité de l'information et de la consultation des institutions représentatives du personnel que les mesures auxquelles l'employeur est tenu en application
2ème chambre
DCA_20TL03280_20230620
20 juin 2023
administratif des chambres de commerce et d'industrie n'a pas été mené par une personne qui bénéficiait d'une délégation régulière et publiée pour y procéder ; - la chambre de commerce et d'industrie
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA00749_20250912
12 septembre 2025
sont admises, soit librement, soit moyennant une rétribution ou une participation quelconque, ou dans lesquels sont tenues des réunions ouvertes à tout venant ou sur invitation, payantes ou non. / Sont
4ème Chambre
DCA_21VE00944_20230516
16 mai 2023
B, occupant les fonctions de " conseiller d'insertion sociale " et ayant la qualité de délégué du personnel.
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA02989_20221124
24 novembre 2022
F une délégation, qui n'est subordonnée à aucun cas d'absence ou d'empêchement, lui permettant de signer tous les actes relatifs à la discipline du personnel communal.
DCA_21DA01368_20220621
21 juin 2022
La liste de ces personnes est tenue au greffe du tribunal de grande instance ".
DCA_22LY00169_20221220
20 décembre 2022
A, opérateur teinture exerçant le mandat de membre titulaire de la délégation unique du personnel. M.
DCA_22LY00170_20221220
unique du personnel.
DCA_22LY00171_20221220
B, opérateur teinture exerçant le mandat de membre suppléant de la délégation unique du personnel. M.
DCA_22LY00172_20221220
B, opérateur teinture exerçant le mandat de membre titulaire de la délégation unique du personnel. M.
DCA_22LY00173_20221220
A, régleur tissage maille exerçant le mandat de membre titulaire de la délégation unique du personnel. M.
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