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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA00476_20250110
10 janvier 2025
Les dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce qu'une somme soit mise à ce titre à la charge de la société La Poste qui n'est pas la partie perdante dans la
3ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX00756_20230314
14 mars 2023
étant compensés par l'absence de cinq jours de récupération au titre de la réduction du temps de travail, alors que le temps de travail de ces agents est annualisé ; - les dispositions de l'annexe du
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00769_20241210
10 décembre 2024
complet. / Ils bénéficient dès lors des dispositions de l'annexe IX relative aux conditions d'emploi à temps partiel. () ". 3.
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
ORCA_22LY02271_20221221
21 décembre 2022
à sa disposition par son employeur sur ce lieu de travail, sans être tenu d'y demeurer, ne constitue, dans son intégralité, du temps de travail, au sens de cette disposition, que s'il découle d'une appréciation
ORCA_22LY02272_20221221
ORCA_22LY02273_20221221
ORCA_22LY02274_20221221
2ème chambre
DCA_21TL03160_20230425
25 avril 2023
Les dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce qu'il soit mise à la charge de Mme C qui n'est pas la partie perdante à la présente instance, la somme que demande
4ème chambre
DCA_22PA01883_20221014
14 octobre 2022
inscrits sur son compte épargne-temps excédant le seuil de 20 jours au 31 décembre 2017, dans un délai de trois mois à compter de la notification de cet arrêt, et mis à la charge de l'Etat une somme de
DCA_22PA01884_20221014
Le juge d'appel peut toujours déroger aux dispositions du présent alinéa. ".
3ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01047_20240327
27 mars 2024
Il résulte de l'instruction que Mme B a été mise à disposition du centre hospitalier d'Ardèche Méridionale à temps plein, par une convention conclue le 12 février 2018 avec le Groupement Hospitalier Portes
8ème chambre
DCA_22PA05016_20240304
4 mars 2024
Alors que la prise en compte de l'autonomie des cadres concernés, qui a amené le législateur à autoriser la dérogation à l'obligation de décompte horaire du temps de travail, ne saurait dispenser l'employeur
DCA_24TL00315_20260120
20 janvier 2026
à disposition : « La mise en disponibilité peut être accordée, sur demande du fonctionnaire et sous réserve des nécessités du service, dans les cas suivants : (…) 2° Pour convenances personnelles : la
DCA_23PA02881_20231227
27 décembre 2023
son temps pendant ses périodes d'astreinte et de consacrer ce temps à ses propres intérêts.
1ère Chambre
DCA_23VE00618_20250304
4 mars 2025
et des temps d'astreinte ainsi qu'en réparation de l'absence du temps de repos légal.
DCA_21LY03923_20220713
13 juillet 2022
Les dispositions précitées de l'article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce que soit mise à la charge de M.
DCA_23PA04179_20250704
4 juillet 2025
des jours inscrits sur son compte épargne-temps excédant le seuil de 20 jours au 31 décembre 2017, dans un délai de trois mois à compter de la notification de cet arrêt, et a mis à la charge de l'Etat
DCA_21LY01247_20220713
DCA_21LY01248_20220713
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01050_20251128
28 novembre 2025
dispositions du présent titre s'appliquent aux personnes qui, régies par les dispositions du titre premier du statut général, ont été nommées dans un emploi permanent à temps complet ou à temps non complet
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