CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
civ2
ECLI:FR:CCASS:2016:C200177
4 février 2016
Le choix d'un indice temporaire et non viager comme demandé par M.
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02185
7 décembre 2016
apos;oeuvre illicite, alors, selon le moyen : 1°/ qu'une opération de prêt de main d'oeuvre licite suppose que la mission confiée au salarié de l'entreprise prêteuse porte sur des tâches
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10547
15 juin 2016
C'est une situation anormale rendant impossible un vrai contrôle, en temps réel, de votre emploi du temps et de celui des salariés en poste.
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00746
13 mars 2012
obligations professionnelles, la cour d'appel n'a pas tiré les conséquences légales de ses propres constatations et a violé l'article L. 1235-1 du code du travail ; 4°/ que la circonstance que la tâche
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01407
21 juin 2011
extérieure qui l'effectuera dans ses locaux avec son personnel ; qu'en l'espèce, la SARL INFORM'L a détaché du personnel chez TOTAL pour l'exécution d'une prestation de service, mais, il apparaît que
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00963
13 juin 2019
Investment Bank (la société) le 12 novembre 2007 en qualité de responsable d'équipe au sein du département des affaires juridiques ; que le 7 janvier 2010, elle a fait l'objet d'un avis d'inaptitude temporaire
civ1
Vu le dossier de la procédure suiviec/M. V
ECLI:FR:CCASS:2016:C100663
14 juin 2016
V...... devant la formation disciplinaire, transmis à la Cour de cassation le 24 septembre 2015 ; Vu l'arrêt rendu le 17 décembre 2015 rejetant les exceptions de nullité de l'acte de saisine, de la notification
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01665
16 octobre 2013
X... a été engagé en qualité de conducteur scolaire par la société CFTA Centre Ouest Brive le 10 octobre 2008 dans le cadre d'un contrat qualifié de contrat à durée déterminée dont le terme était fixé
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01608
27 novembre 2019
Parmi les tâches qui vous étaient dévolues, vous étiez notamment tenu : « de participer activement à la rédaction du rapport d'activité annuel, notamment en remettant trimestriellement un rapport intermédiaire
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01427
9 juillet 2014
X... a perçu une prime d'ancienneté en 2008 ; qu'en conséquence la prime d'ancienneté restant due à M.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02333
15 décembre 2016
L'article L. 1242-2 du code du travail précise que sous réserve des dispositions de l'article L.1242-3, un contrat de travail à durée déterminée ne peut être conclu que pour l'exécution
ECLI:FR:CCASS:2011:SO02461
30 novembre 2011
de ces contrats de travail à temps partiel, qui supposait que fût contrôlable et contrôlée la durée du travail du salarié, était incompatible avec la qualification de cadre dirigeant et l'exécution des
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10731
8 septembre 2021
La convention ou l'accord instituant une telle convention de forfait détermine les modalités concrètes d'application de ces dispositions.
cr
ECLI:FR:CCASS:2017:CR03013
15 novembre 2017
antérieur de l'avion selon le calcul d'usage au prorata temporis, et de ses conditions « sévères » d'exploitation, selon les critères fixés par le constructeur, - section VI ne mentionnant pas le délai
ECLI:FR:CCASS:2019:CR00469
9 avril 2019
Marseille, constituait un danger pour la navigation et était facteur de pollution du fait de dégagements d'hydrocarbures ; qu'il a poursuivi ces opérations au sein d'une des deux équipes affectées à cette tâche
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01691
22 octobre 2015
volonté exprimée de démissionner à l'issue de son congé parental ; que la salariée a été licenciée par lettre du 11 avril 2008 ; qu'une transaction a été conclue entre les parties le 24 avril 2008 ; que remettant
ECLI:FR:CCASS:2018:CR01803
18 septembre 2018
Mickael I..., directeur exécutif, pour représenter la société dans le cadre de l'instruction ; qu'enfin, il apparaît tout au long de l'instruction que les choix juridiques et réglementaires concernant
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00832
14 avril 2016
Nous avons eu de grosses difficultés à gérer votre absence pendant les premiers mois, d'autant plus que sur une équipe constituée de six personnes, il n'en restait plus que trois.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10100
22 janvier 2020
de relever l'existence d'une situation de harcèlement moral à l'encontre de Mme W... et, en conséquence, d'AVOIR débouté cette dernière de sa demande de dommages intérêts en réparation du préjudice résultant
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01013
19 juin 2019
d'un travail sous l'autorité d'un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d'en contrôler l'exécution et de sanctionner les manquements de son subordonné.
Page 10 sur 12
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.