CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
Exporter CSV

118 981 résultats pour « primes de résultat »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2021:C200401

Cassation

12 mai 2021

12 mai 2021

faisant application de cet article à la rémunération des joueurs fixées dans leurs avenants contractuels, après avoir pourtant constaté que cette rémunération prenait la forme d'indemnités fixes ou de primes

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO01925

Cassation

17 novembre 2015

17 novembre 2015

X..., ce courrier n'est pas uniquement l'annonce du non versement d'une prime sur résultat mais c'est une présentation de la situation de l'entreprise à fin 2011, un constat, un bilan, avec les points

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO02064

Cassation

27 novembre 2013

27 novembre 2013

de Noël 2007, 9. 980 euros au titre de la prime de Pâques 2008, 7. 550 euros au titre de la prime de résultat, 362, 43 euros au titre de la cotisation mutuelle, 5. 309 euros au titre du droit individuel

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10270

Cassation

8 mars 2017

8 mars 2017

organisme La mise en oeuvre de la garantie d'évolution salariale peut prendre la forme de l'attribution de points de compétence ou d'évolution salariale, et/ou d'un montant de prime

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01896

Cassation

28 septembre 2011

28 septembre 2011

X... sur son secteur d'activité, et retenu que la nouvelle politique commerciale mise en place par la société PRP à compter de 2004 orientée vers la vente via la distribution avait abouti à priver M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO00256

Cassation

14 février 2018

14 février 2018

X..., condamnations résultant de la requalification en contrat à durée indéterminée et de la rupture illégitime qui en résulte, à l'exception des condamnations prononcées au titre des rappels de salaires

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO00255

Cassation

14 février 2018

14 février 2018

personne de son représentant légal, au titre de la requalification du contrat de travail et de la rupture du contrat de travail, sauf pour les sommes afférentes aux accessoires du salaire tels que les primes

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00138

Cassation

28 janvier 2015

28 janvier 2015

, en a exactement déduit, sans inverser la charge de la preuve, que la relation de travail était soumise à cette convention collective ; que le moyen n'est pas fondé ; Mais sur le premier moyen, pris

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00355

Cassation

6 mars 2019

6 mars 2019

Nationale du Personnel d'Encadrement des Industries Chimiques CFE-CGC et CMTE-CFT pour les années 2011 à 2013, a quant à lui défini les modalités de calcul du montant de l'intéressement sur la base de la prime

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO11249

Cassation

17 octobre 2018

17 octobre 2018

Y... en décembre 2011 faisant apparaître le versement de la prime de résultat et un tableau comparatif des salaires versés à M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO11296

Cassation

4 décembre 2019

4 décembre 2019

F... de la somme de 216 000 € de primes exceptionnelles, soit la moitié des primes votées ; d'avoir débouté M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00534

Cassation

18 mars 2016

18 mars 2016

sur une cause réelle et sérieuse, sur le fait que l'employeur ne prouvait pas avoir formulé des reproches avant le mois d'août 2009 et avait accordé au salarié des augmentations de salaires et des primes

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO01818

Cassation

21 octobre 2014

21 octobre 2014

manque d'égalité avec ses collègues quant aux augmentations individuelles est réparé par la somme de 12.000 ¿ ci-dessus à titre de dommages-intérêts compensant la perte de chance ; que s'agissant des primes

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO00139

Cassation

31 janvier 2018

31 janvier 2018

conséquence du chef de dispositif critiqué par le second moyen, relatif aux dommages-intérêts pour préjudice moral ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, sauf en ce qu'il rejette la demande au titre de la prime

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO02400

Cassation

17 décembre 2014

17 décembre 2014

de la saison sportive, un entraîneur n'était pas désigné avec un adjoint, et si les contrats d'entraineur comportaient une clause d'objectif ou de résultat sportif, la Cour d'appel a privé sa décision

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO11350

Cassation

14 novembre 2018

14 novembre 2018

Doyen Auto France, que le salarié ne démontre nullement que son consentement aurait été vicié, aucun litige particulier ou aucune pression n'étant mis en exergue à cette occasion,, que la mention d'une prime

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00133

Cassation

29 janvier 2020

29 janvier 2020

de l'année en cours, une prime de présence dans les conditions prévues à l'article 763, une prime de résultat et de qualification dans les conditions prévues aux articles 764 et 766, une prime de classement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00699

Cassation

31 mars 2016

31 mars 2016

Les parties conviennent de l'attribution d'une prime annuelle correspondant à 20% de l'augmentation du résultat d'exploitation par rapport à l'année 2005.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO10050

Cassation

12 janvier 2022

12 janvier 2022

C'est en effet le cas des primes sur résultat ou d'un bonus au montant variable à la discrétion de l'employeur ; M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00456

Cassation

8 avril 2021

8 avril 2021

Selon avenant daté du 4 octobre 2013, les parties sont convenues d'une augmentation du salaire mensuel et de l'attribution au joueur d'une prime et d'avantages en nature consistant en la prise en charge

Source officielle

Page 11 sur 5950

← PrécédentSuivant →