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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
civ3
ECLI:FR:CCASS:2017:C301240
30 novembre 2017
absence de cause, cette nullité, fondée sur l'intérêt privé du vendeur, est une nullité relative soumise au délai de prescription de cinq ans et la suspension légale de la prescription entre époux prévue
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C210372
9 juillet 2020
tôt huit jours avant l'embauche et au plus tard dans l'instant qui précède cette embauche ; – que la régularisation d'une situation illicite ne saurait avoir pour effet de faire disparaître l'infraction
soc
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01039
11 avril 2012
Il incombe à l'employeur qui l'invoque d'en apporter la preuve.
ECLI:FR:CCASS:2013:C300374
4 avril 2013
tôt dans les années 1970 mais n'a pas pu être plus précis ;/ qu'il a indiqué que les désordres n'étaient pas apparents lors de la vente puisqu'il fallait enlever une partie du plancher pour les voir ;
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00181
3 février 2021
Il en résulte que la preuve du respect des seuils et plafonds prévus par le droit de l'Union européenne et des durées maximales de travail fixées par le droit interne incombe à l'employeur. 12.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO11113
25 novembre 2020
tôt en raison des conditions météorologiques ; cependant rien n'oblige l'employeur à accepter ce type de demande ; Madame J... dénonce également une erreur dans le décompte de ses jours de congés au titre
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01920
3 novembre 2016
éléments fournis par les parties, au besoin après toutes mesures d'instruction qu'il estime utiles, si un doute subsiste, il profite au salarié ; qu'ainsi, l'administration de la preuve
civ1
ECLI:FR:CCASS:2021:C110940
15 décembre 2021
lieux et entretenir avec sa belle soeur, "une relation plus qu'amicale".
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01375
10 juillet 2013
par l'article L1226-14 du Code du travail dès lors que l'employeur n'a pas a failli à son obligation de reclassement, M.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10142
25 janvier 2017
En retour de votre mail, nous vous avons informé que, compte tenu de cette prolongation, nous étions obligés de prendre certaines dispositions pour pallier à votre absence et nous vous avons demandé si
cr
ECLI:FR:CCASS:2017:CR02729
21 novembre 2017
propriétaire de l'immeuble vendu cinq jours plus tôt, la connaissance du danger potentiel du bien loué par la société Mim, la carence de celle-ci à prendre des mesures de sauvegarde lorsque ses salariés
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02134
26 novembre 2014
Il correspond à tout le moins à une perte de chance d'obtenir une retraite plus importante si les cotisations avaient été en rapport avec les salaires que M. X... aurait dû percevoir.
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01688
22 octobre 2015
du fait qui a éteint son obligation, la cour d'appel, qui a inversé la charge de la preuve a violé le texte susvisé ; Et sur les deuxième, troisième et quatrième moyens réunis du pourvoi principal
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10920
25 septembre 2019
J'ai dû alors faire preuve de la plus grande diplomatie, usant de la qualité de mes relations avec ce client pour que le rendez-vous ne soit pas avorté. - Vous êtes arrivé avec 35 minutes de retard au
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00922
23 mai 2017
tôt le 7 décembre 2010, en sorte que le délai de prescription de deux mois prévu à l'article L. 1332-4 a valablement été interrompu par les convocations successives du salarié à un entretien préalable
ECLI:FR:CCASS:2019:SO11088
23 octobre 2019
non critiquables, en sorte que le point de départ du délai doit être fixé au plus tôt au 13 avril 2015, jour de la remise par Monsieur S... de son ordinateur intervenue après autorisation donnée par le
ECLI:FR:CCASS:2018:C201430
22 novembre 2018
Cet avis doit mentionner, outre les diverses indications prévues au troisième alinéa du présent article, les nom, prénoms et adresse de l'auteur des dommages et, le cas échéant, du civilement responsable
ECLI:FR:CCASS:2016:C101102
12 octobre 2016
d'information sur son état et sur les traitements qui sont envisagés et que la preuve, par tous moyens, du respect de cette obligation lui incombe ; que c'est à juste titre que les premiers
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00031
9 janvier 2013
incombe à l'employeur, se définit comme la faute résultant d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié constituant une violation des obligations du contrat de travail ou des relations de
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00207
4 février 2015
que cet avenant précise en son article 2 intitulé "valeur interprétative", qu'il constitue une interprétation commune des parties sur la nature de la bonification de l'indemnité de fin de carrière prévue
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