CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
civ2
ECLI:FR:CCASS:2013:C200471
28 mars 2013
/ qu'au sens de l'article L. 113-1 du code des assurances une clause d'exclusion de garantie ne peut être formelle et limitée dès lors qu'elle doit être interprétée ; qu'en statuant comme elle a fait par
ECLI:FR:CCASS:2021:C210689
16 décembre 2021
Grignon Dumoulin, avocat général, après débats en l'audience publique du 9 novembre 2021 où étaient présents Mme Leroy-Gissinger, conseiller doyen faisant fonction de président, M.
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10705
29 juin 2017
de base légale au regard des articles L1132-1 et L1134-1 du code du travail, de l'article 1134 du code civil, ensemble du principe d'égalité de traitement, ALORS D'AUTRE PART QUE, dans ses écritures
civ3
ECLI:FR:CCASS:2021:C310336
10 juin 2021
, la cour d'appel a violé l'article 1792 du code civil.
ECLI:FR:CCASS:2023:C210175
9 mars 2023
Grignon Dumoulin, avocat général, après débats en l'audience publique du 24 janvier 2023 où étaient présents Mme Leroy-Gissinger, conseiller doyen faisant fonction de président, Mme Chauve, conseiller
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00159
5 février 2020
R... explique sur la discrimination syndicale et au visa des articles L1132-1, L1134-1 et L2141-5 du code du travail : - qu'il a été privé d'entretien d'évaluation pendant huit ans ce qui l'empêchait de
comm
ECLI:FR:CCASS:2020:CO10064
26 février 2020
Au visa de l'article L133-23 du code monétaire et financier, elle rappelle qu'il incombe à la Banque de prouver que ces virements ont bien été autorisés par le représentant de la Société Planet Bloo sans
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11160
3 octobre 2018
L1134-1, L1132-1 et L1132-4 du code du travail et du principe d'égalité de traitement ; 5° ALORS par ailleurs QUE Monsieur Y... a fait valoir qu'il avait été victime de discrimination et d'une différence
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00686
16 septembre 2020
L1131-1, L1132-1.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01023
25 mai 2016
Ll132-1 et L1134-1 du code du travail que lorsque les éléments de fait sur lesquels le salarié se fonde pour faire supposer l'existence d'une différence de traitement résultent de l'examen d'un tableau
ECLI:FR:CCASS:2022:C210470
30 juin 2022
[L] aux dépens ; En application de l'article 700 du code de procédure civile, rejette la demande formée par M.
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02315
10 décembre 2014
que Madame X... entend voir sanctionner sur le fondement des articles L1132-1 et L1132-4 du code du travail relatifs à la discrimination fondée sur l'état de santé ou le handicap ; que ce moyen sera écarté
ECLI:FR:CCASS:2016:C301243
10 novembre 2016
du dossier du débat public qui est intervenu du 12 avril au 23 juin 2011, faisant ainsi application, par motifs que la cour adopte, des dispositions de l'article L13-15 du code de l'expropriation
ECLI:FR:CCASS:2016:C301245
ECLI:FR:CCASS:2016:C301249
de l'enquête prévue à l'article L11-1 ou [ ] dans le cas de projets ou programmes soumis au débat public prévu par l'article L121-8 du code de l'environnement [ ] au jour de la mise
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00900
6 juin 2018
L1132-1, L1134-1 et L2141-5 du code du travail ; 2°) Et ALORS QUE les juges du fond doivent examiner l'ensemble des éléments de faits invoqués par le salarié au soutien de sa demande tendant à voir juger
ECLI:FR:CCASS:2015:CO00471
19 mai 2015
L133-1 du code de commerce.
ECLI:FR:CCASS:2016:C301242
ECLI:FR:CCASS:2016:C301244
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01311
25 septembre 2019
L1132-1 et L 1134-1 du code du travail ; ALORS, d'autre part et subsidiairement, QUE lorsque le salarié établit la matérialité de faits précis et concordants constituant selon lui une discrimination,
Page 2 sur 19
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.