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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01164
15 juin 2016
2007 par contrat de travail à temps partiel par la société Planète bleue en qualité de visiteur immobilier ; que licenciée pour inaptitude, elle a saisi la juridiction prud'homale de demandes relatives tant
61372345cd58014677407a01
14 avril 1999
X... avait fait valoir, tant en s'appropriant les motifs des premiers juges que dans ses propres conclusions, que le poste de coupeur de pièces travaillant en semaine et pour une durée déterminée de six
61372362cd5801467740913e
24 novembre 1999
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par l'Association de placement et d'aide pour jeunes handicapés (APAJH) du Tarn, dont
61372298cd580146773feea1
30 novembre 1995
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de la Seine-Saint-Denis, dont le
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00052
12 janvier 2022
; qu'ainsi, l'agent de service hospitalier Mme [I] [S] [G], travaillait comme suit : - semaine 1 : lundi-jeudi-vendredi de 8h00 à 19h30, dont une pause de lh30 non rémunérée, - semaine 2: mardi- mercredi
civ2
ECLI:FR:CCASS:2021:C200369
6 mai 2021
Mme [P], épouse [I], fait valoir que, depuis 2017, elle intervient en tant qu'interprète en langues arabe, espagnole et italienne auprès des commissariats de la Gironde, du tribunal judiciaire et
6137246acd58014677415545
16 février 2005
heures de travail de 7 à 19 heures, 24 heures de repos, puis 12 heures de travail de 19 à 7 heures, 48 heures de repos et ainsi de suite ; qu'un certain nombre de salariés de la société M2PCI, relevant tant
ECLI:FR:CCASS:2020:C200938
8 octobre 2020
C..., ayant pour mission d'encadrer les salariés en l'absence de ce dernier, qu'il devait rendre compte chaque semaine à M.
613723d0cd5801467740e84d
21 mars 2002
inscription ; Attendu que pour ordonner l'inscription de Mme X... sur la liste électorale, le jugement retient qu'en application de l'article 103 du Code civil, le domicile d'origine se conserve tant
613723d1cd5801467740e914
comm
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00772
3 octobre 2018
peaux pour la semaine S/51 » ; qu'elle soutenait ainsi que la société Tannerie A...
61372254cd580146773fc176
18 janvier 1995
les mois de juin 1987 à avril 1988, et d'une indemnité correspondant à 15 jours de repos compensateurs, et en rectification de ses bulletins de paie pour la même période ; Sur le premier moyen en tant
cr
61372529cd5801467741b791
31 janvier 1990
Code pénal, des articles 485, 593 du Code de procédure pénale ; "aux motifs que Melle Y... déclarait avoir été contrainte de subir de septembre à janvier 1987, régulièrement, environ une fois par semaine
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00430
2 mars 2016
le matin, une semaine l'après-midi) ou en 3 x 8 (une semaine le matin, une semaine la nuit et une semaine l'après-midi) » et que « l'accord d'entreprise du 27 janvier 2000 prévoit que les temps de repas
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00193
7 février 2018
de six semaines, modifiant ainsi la date de départ de l'entreprise du 24 juillet au 10 septembre 2015 et la salariée ayant pris des engagements auprès d'un autre employeur.
613724e4cd580146774193c4
23 octobre 2007
de mesures conservatoires ; que, par décision n° 00-MC-01, le Conseil a, le 18 février 2000, "enjoint à la société France Télécom de proposer aux opérateurs tiers, dans un délai maximum de huit semaines
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02242
1 décembre 2016
; que le cycle correspond à une période, multiple de la semaine, au sein de laquelle la répartition du travail est identique d'une période pluri-hebdomadaire à l'autre; qu'à l'intérieur
ECLI:FR:CCASS:2020:CR02786
7 janvier 2020
Les juges du premier degré ont rejeté l'exception de nullité, relaxé partiellement les prévenus pour les faits visant M. et Mme T..., ainsi que M. et Mme H... en tant que salariés et les ont condamnés
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02243
6137237dcd5801467740a75f
18 juillet 2000
Y..., qui avait assisté le salarié lors de l'entretien préalable au licenciement, n'était pas habilité à témoigner puisqu'en tant que conseiller du salarié, il n'a pas la qualité de tiers ; qu'en fondant
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