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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01681
21 novembre 2018
Fatima Y... a formé une réclamation en vue d'une augmentation dès 2003, et il n'apparaît pas que l'information des délégués du personnel, de même que les sanctions, confirmées, ou un entretien annuel dans
civ1
ECLI:FR:CCASS:2022:C110040
12 janvier 2022
[X], son médecin traitant jusqu'en septembre 2004, décrivait [Y] [MJ] comme une personne hypersensible, très inquiète et vulnérable psychologiquement, qui vivait chez sa mère (pièce 37 appelants) ; que
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00238
13 février 2019
. 2324-23 et L. 2324-10 du code du travail, dans leur rédaction issue de l'article 7 de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015, dès lors qu'ils imposent l'annulation de l'élection des représentants du personnel
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10241
9 mars 2022
d'immeuble, Crous, ami de la salariée, site rencontre et forum magazine Fémina, centre [3] et Air France »), la durée totale des appels passés s'élève à 51 minutes et pour le plus long de ses appels 7minutes
cr
61372624cd58014677423467
31 octobre 2001
Varengeville-sur-Mer, courant octobre 1999, en tout cas sur le territoire national et depuis temps non prescrit, par violence, contrainte, menace ou surprise, commis un acte de pénétration sexuelle sur la personne
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00024
10 janvier 2017
féminin, M.
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00007
7 janvier 2015
de l'entreprise de ne pas (l') aider sous menace de sanction, de ne pas lui prêter une petite table, ou encore de ne pas lui adresser la parole » sur l'unique considération de ce qu'elle avait refusé
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00673
17 avril 2019
C..., s'il était également chargé de la commercialisation des produits Quantum, travaillait, contrairement à la salariée, directement auprès de grossistes qu'il avait personnellement démarchés, et non
civ3
ECLI:FR:CCASS:2016:C310443
3 novembre 2016
V..., tout comme la mention de son domicile personnel qui figure sur l'extrait K bis de la société "Le Bateau de Safran" - Création B...
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01807
31 octobre 2013
C'était sans cesse des réflexions, des remarques répétées aussi bien sur le travail que personnellement.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00239
les dispositions législatives en cause ; Sur le second moyen, qui est préalable : Attendu que le syndicat CFE-CGC fait grief au jugement de prononcer l'annulation de l'élection du délégué du personnel
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10306
18 mars 2020
Enfin sur le plan personnel, il est stipulé que le salarié aura autorité sur l'ensemble du personnel affecté à la filière texte devra diriger et animer ; Il en résulte de ces attributions que le salarié
ECLI:FR:CCASS:2019:SO11103
6 novembre 2019
W... et du délégué du personnel par une rancoeur liée à des ambitions personnelles non satisfaites sont inopérantes en l'état de tout élément les corroborant; que la précipitation avec laquelle, le directeur
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00637
3 mai 2018
s'agissant d'une entreprise indépendante ; Qu'en statuant ainsi, alors que l'activité dans le cadre d'un contrat de franchise ne suffit pas à démontrer l'absence de possibilités de permutation de personnel
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10475
24 juin 2020
» ; qu'elle indique également qu'« il est arrivé qu'il rentre dans les chambres pendant que nous faisions des soins intimes à des personnes âgées.
comm
ECLI:FR:CCASS:2019:CO00249
27 mars 2019
besoin 2. vous devenez acteur des développements des produits de votre marque préférée ou d'autres marques 3. vous pouvez créer votre propre Clinique Digitale grâce à l'App et y associer d'autres personnes
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00687
litige les opposant : 1°/ à l'association BTP CFA Rhône Alpes, dont le siège est [...], 2°/ au syndicat Fédération générale FO construction, dont le siège est [...], 3°/ au syndicat Autonome CFA BTP Ain
ECLI:FR:CCASS:2019:SO11080
23 octobre 2019
T..., en désignant les personnes présentes lors des quatre " incidents ".
ECLI:FR:CCASS:2016:C110245
25 mai 2016
se manifestant par de l'agressivité, des remarques grossières et déplacées à connotation sexuelle et un dénigrement des compétences professionnelles du personnel féminin, - ces griefs ont été considérés
ECLI:FR:CCASS:2025:C100720
13 novembre 2025
inégalités de fait pouvant survenir dans la vie sociale et, ainsi, à prévenir ou à compenser, conformément à l'article 157, paragraphe 4, TFUE, des désavantages dans la carrière professionnelle des personnes
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