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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01690
11 décembre 2019
versées au salarié licencié, du jour de son licenciement au jour du jugement prononcé, dans la limite de six mois d'indemnités de chômage par salarié intéressé.
cr
61372612cd58014677422bdf
21 juin 2005
fériés, les commerces sont fermés ; Vu qu'il peut s'agir d'un cambriolage en cours ou d'un travail dissimulé ; Mettons pied à terre et nous dirigeons vers la porte ; Constatons de l'extérieur trois véhicules
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01790
29 octobre 2013
versées au salarié licencié du jour de son licenciement au jour du jugement prononcé dans la limite de six mois d'indemnités de chômage par salarié concerné; que ce remboursement est ordonné d'office
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01176
14 juin 2016
Silhol, conseiller référendaire rapporteur, Mme Guyot, conseiller, Mme Ferré, greffier de chambre ; Sur le rapport de M.
6137238ecd5801467740b56a
14 février 2001
prévu par l'accord en cas de diminution du temps de travail et l'imputation des jours non travaillés sur le contingent de jours de temps libre et non sur celui des jours de travail effectif, qui résultait
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10589
3 mai 2018
contrat de travail, pour mentionner le changement d'employeur, dans lequel elle reprendra l'ensemble des clauses attachées à celui-ci » et que cet avenant « doit être remis au salarié au plus tard le jour
613721bacd580146773f697d
27 mai 1992
D... tenir les propos suivants : "J'ai témoigné il y a quinze jours environ parce que M.
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02225
16 décembre 2015
des tiers, les Sociétés Carbudis et Carbupériph, en exécution de contrats commerciaux étrangers à la relation de travail l'unissant à Madame X... la Cour d'appel, qui n'a pas déduit les conséquences légales
ECLI:FR:CCASS:2011:SO02608
7 décembre 2011
ni la prise des jours de RTT alléguées ni celle des demi-journées de récupération, la cour d'appel a dénaturé les plannings et les bulletins de salaire de Mme Y... et violé l'article 1134 du code civil
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00206
13 février 2019
Votre contrat de travail sera donc rompu d'un commun accord à l'expiration du délai de réflexion de 21 jours, soit le 23 juillet 2013 et le préavis de trois mois ne sera pas effectué.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10192
18 février 2016
Petitprez, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ; Vu les observations écrites de la SCP Célice, Blancpain, Soltner et Texidor, avocat de la société Chantal Cousseau-Collomp, Antoine Perot
civ1
ECLI:FR:CCASS:2013:C100856
11 septembre 2013
Ces derniers jours tu étais à mes côtés tout au long des pentes enneigées et des promenades en raquettes.
ECLI:FR:CCASS:2017:CR01862
11 juillet 2017
Y... a été renvoyé devant le tribunal correctionnel pour des faits de vol avec violence et en réunion commis en état de récidive légale ; que le tribunal correctionnel l'a déclaré coupable de ce chef et
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25 avril 2001
Funck-Brentano, Leblanc, conseillers référendaires, M. de Caigny, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ; Sur le rapport de M.
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26 mars 2003
férié, il est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant ; qu'en l'espèce, la date d'audience qui devait se tenir le 26 décembre 2002 a été notifiée à Pierre-Marie X... et à son avocat le vendredi
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5 novembre 1996
362-3, L. 143-5 et L. 620-3 du Code du travail dans leur rédaction applicable au moment des faits, 593 du Code de procédure pénale, défaut de réponse à conclusions, défaut de motifs, manque de base légale
6137225ecd580146773fc629
6 décembre 1994
Terrail, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ; Sur le rapport de Mme le conseiller référendaire Barberot, les observations de la SCP Piwnica et Molinié, avocat de l'ASSEDIC de Bretagne
ECLI:FR:CCASS:2008:SO02076
3 décembre 2008
à savoir 217 jours maximum par an (avant la loi du 30 juin 2004).
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10942
27 septembre 2017
versées au salarié du jour de son licenciement au jour du jugement dans la limite d'un mois d'indemnités de chômage AUX MOTIFS PROPRES QUE sur la cause réelle et sérieuse de licenciement qu'en application
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10348
3 avril 2019
application des dispositions de l'article L.1332-4 du code du travail, aucun fait fautif ne peut, à lui seul, donner lieu à l'engagement de poursuite disciplinaire au delà de deux mois à compter du jour
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