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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00737
15 avril 2015
de l'hospitalisation privée à but lucratif du 18 avril 2002),- la prime roseraie nuit. ¿ Aux termes de l'article 82-1 de la convention collective « les salariés affectés au poste de travail de nuit percevront
ECLI:FR:CCASS:2017:SO11308
13 décembre 2017
Y..., qui a pris acte de la rupture de son contrat de travail aux torts de la société ETPS, conclut à la confirmation du jugement rendu par le conseil de prud'hommes en ce qu'il a requalifié sa prise d'acte
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01693
30 septembre 2014
Les bulletins de salaire ne portent pas mention des repos compensateurs acquis par Sacha X... et ne comportent pas d'annexe portant le nombre de ces repos compensateurs acquis, pris et restant.
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00986
22 octobre 2025
dominical en attribuant le repos hebdomadaire par roulement.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01661
4 décembre 2019
38h30 hebdomadaires et qu'il ne s'agissait pas pour le salarié considéré d'une simple éventualité.
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01727
28 septembre 2010
, repas, coupure et de la variation de l'intensité de leur activité la durée du travail effectif des personnels ambulanciers roulants est décomptée sur la base du cumul hebdomadaire de leurs amplitudes
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00058
13 janvier 2010
ALORS QUE l'absence de demande de prise du repos par le salarié ne peut entrainer la perte de son droit au repos ; qu'en retenant que Monsieur Michel X... n'avait jamais réclamé le bénéfice de repos compensateur
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00345
12 février 2015
compensateur d'une demi-journée prise à une date fixée de gré à gré, si le transport utilisé n'a pas permis à l'intéressé de bénéficier d'un confort suffisant pour se reposer...» ; le salarié réclame
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00503
25 mars 2015
de l'employeur à calculer, pour cette période, le droit au repos compensateur sur la base d'un décompte hebdomadaire du temps de travail ; Sur le deuxième moyen pris en sa deuxième branche, en ce qu'il
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10487
19 mai 2021
A titre d'exemple, vous conviendrez que les repos hebdomadaires conventionnels et légaux ne sont que très rarement respectés, ce qui met en danger ma santé, et ce qui ne me permet pas d'avoir
cr
6137260fcd58014677422a79
16 novembre 1999
Christine, contre l'arrêt n 57 de la cour d'appel de RENNES, 3ème chambre, en date du 11 janvier 1999, qui l'a condamnée, pour emploi de salarié sans respect de la durée minimale de repos hebdomadaire
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02655
12 décembre 2012
au titre des repos hebdomadaires: 1.096 euros, - congés payés afférents: 109 euros, Le non-respect des temps de repos auxquels le salarié avait droit lui a causé nécessairement un préjudice indépendant
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00888
6 mai 2009
du travail de chaque salarié ainsi que les jours ou le nombre de fois où la dérogation a été utilisée, lequel registre est tenu à la disposition de l'inspecteur du travail et émargé par le salarié ; de
ECLI:FR:CCASS:2017:SO11220
22 novembre 2017
nombre de jours travaillés, afin de décompter le nombre de journées ou de demi-journées travaillées, ainsi que celui des journées ou demi-journées de repos prises ; que l'employeur est tenu d'établir
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01017
19 juin 2019
Y... au titre des repos hebdomadaires non pris et non récupérés ; AUX MOTIFS QUE « Sur l'indemnité due au titre des repos hebdomadaires non pris Que M.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02347
14 décembre 2016
Ils doivent être pris dans le cycle », sans faculté de report ; Qu'elle reconnait que ces jours dits de régulations peuvent varier exceptionnellement en cours de cycle ; Que ces jours de repos de
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00610
24 mars 2010
du salarié était de 44 heures par semaine ; qu'en se prononçant de la sorte, elle n'a pas fait ressortir que ces jours de repos ont été pris en compte dans le calcul de la durée de travail moyenne hebdomadaire
ECLI:FR:CCASS:2016:SO11069
1 décembre 2016
V... soutient que le système de repos compensateur pour les heures effectuées entre le temps de travail hebdomadaire légal (35 heures) et le temps de travail hebdomadaire effectif (36,50 heures) étant
ECLI:FR:CCASS:2024:SO01184
20 novembre 2024
et qu'à défaut le contrat est présumé être à temps complet, l'employeur devant alors établir la preuve de la durée hebdomadaire ou mensuelle convenue et que le salarié n'était pas placé dans l'impossibilité
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01084
4 mai 2011
par le salarié.
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