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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00464
17 mars 2015
intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l'intéressé ne peut être opéré dans l'entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel
comm
ECLI:FR:CCASS:2013:CO00470
14 mai 2013
les connaissances et l'expérience du client en matière boursière afin de déterminer s'il est ou non un client averti ; que la profession de celui-ci peut constituer un indice de la qualité d'opérateur
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00263
24 mars 2021
H... aux dépens ; En application de l'article 700 du code de procédure civile, rejette la demande formée par M.
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02283
31 octobre 2012
- un déséquilibre de nos contre flux qui engendre : - une augmentation du taux de vide-une diminution du prix de vente.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02273
18 octobre 2017
Nous contestons avec force le bien fondé de votre décision.
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00327
11 avril 2018
_______________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE COMMERCIALE, FINANCIÈRE ET ÉCONOMIQUE, a rendu l'arrêt suivant : Statuant sur le pourvoi formé
cr
édure suiviec/M. Michel Y
ECLI:FR:CCASS:2016:CR05881
12 janvier 2016
ou de la diminution de ses possibilités de promotion professionnelle
civ1
ECLI:FR:CCASS:2019:C100871
24 octobre 2019
supportée sur la durée du prêt souscrit en francs suisses pour apurer sa dette ; que la réparation du dommage ne peut être que partielle ; qu'elle doit être mesurée à la chance perdue et ne peut être
civ3
ECLI:FR:CCASS:2012:C300955
12 septembre 2012
L'indemnisation sur la base de la totalité de la perte foncière, demandée par la Société FONCIERE DU VIVARAIS ne peut en conséquence être admise, ce qui reviendrait à nier une quelconque valeur aux terrains
ECLI:FR:CCASS:2015:CO00387
14 avril 2015
. et Y..., embauché vingt-cinq des vingt-huit personnes qui travaillaient avec eux dans le département actuariat de la société Deloitte conseil ; que se plaignant de ce départ massif ainsi que de la perte
ECLI:FR:CCASS:2019:CO00420
7 mai 2019
professionnels à opérer une reconstitution idéale des résultats espérés d'une entreprise, ne peut avoir de pertinence, en ce que seule la réalité comptable s'impose à une entreprise et à ses décideurs
civ2
ECLI:FR:CCASS:2018:C200450
4 avril 2018
Camille E... le 26 mai 2008 au titre professionnel, D'AVOIR dit que la maladie professionnelle de M.
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01123
4 juin 2014
l'exercice des fonctions de représentant du personnel ou de représentant syndical est de plein droit considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale ; que le salarié ne doit subir aucune perte
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01732
28 novembre 2018
La société EXACOMPTA retient pour sa part que l'absence pour formation exclue la possibilité pour Madame Y... de percevoir une prime d'assiduité laquelle correspond à la présence effective du salarié dans
ECLI:FR:CCASS:2017:CO01380
15 novembre 2017
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01153
19 juin 2013
X..., selon lui dans un climat de pression (alors que certains salariés comme Mme Z..., délégué du personnel, ont pu refuser ce taux fixe) entraînant une perte financière non négligeable pour le salarié
ECLI:FR:CCASS:2016:CO00468
24 mai 2016
AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE COMMERCIALE, FINANCIÈRE ET ÉCONOMIQUE, a rendu l'arrêt suivant : I - Statuant sur le pourvoi n° W 14-14.933 formé
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00289
8 février 2017
Ç A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Statuant sur le pourvoi formé
ECLI:FR:CCASS:2016:CO10050
1 mars 2016
Monsieur [Q] ne peut d'une quelconque manière dire qu'il a été induit en erreur par la Banque sur l'assiette du nantissement.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01593
26 septembre 2016
le salarié reproche à l'arrêt de le débouter de sa demande en paiement de la prime de Noël alors, selon le moyen : 1°/ que l'employeur tenu d'assurer l'égalité de traitement entre ses salariés, ne peut
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