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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
civ3
ECLI:FR:CCASS:2023:C300037
18 janvier 2023
Cette notification à l'acquéreur évincé a pour objet de lui délivrer une information personnelle garantissant l'effectivité de son droit au recours. 7.
soc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00934
28 mai 2015
morale de droit privé pour des faits commis pendant cette période de détachement ; qu'en se bornant à relever, pour décliner sa compétence, que M.
ECLI:FR:CCASS:2024:SO01183
20 novembre 2024
ayant de telles personnes dans leur entourage. 14.
cr
ECLI:FR:CCASS:2017:CR00951
3 mai 2017
premier rang était imprimé sur un fond coloré de la même couleur que celui employé pour le cartouche de l'entête, comprenant une colonne sur le nom du "département", pré imprimé, une colonne sur la "période
civ2
ECLI:FR:CCASS:2021:C200531
3 juin 2021
[R], qu'elle concerne exclusivement l'exploitation de l'enregistrement de la prestation personnelle de [Z] [Y], et qu'elle n'est qu'un complément du versement octroyé par
ECLI:FR:CCASS:2016:CR01979
22 mars 2016
la chambre de l'instruction de la cour d'appel de SAINT-DENIS DE LA RÉUNION, en date du 8 décembre 2015, qui l'a renvoyée devant la cour d'assises de la Réunion sous l'accusation de délaissement de personne
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10022
5 janvier 2022
Vu l'article L. 1132-1 du Code du Travail :" Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou à l'accès à un étage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02246
10 novembre 2009
Cela se passait à un moment où les délégués du personnel et le comité d'établissement protestaient contre des cas de harcèlement moral qu'ils déploraient dans l'établissement, certains faisant l'objet
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10854
4 septembre 2019
AUX MOTIFS propres QU'aux termes de l'article L1152-1 du code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses
ECLI:FR:CCASS:2017:SO11176
15 novembre 2017
, mais seulement d'une situation difficile à gérer (arrêt, p. 4), la cour d'appel, qui s'est focalisée sur une période de temps arrêtée au 18 juin 2012, sans examiner la période postérieure au cours de
ECLI:FR:CCASS:2014:C200354
6 mars 2014
558,13 euros de dommages-intérêts sur le fondement de la responsabilité contractuelle de l'Ipeca, à l'exclusion de sa demande en paiement de la somme de 30 000 euros au titre de ses préjudices moral
civ1
ECLI:FR:CCASS:2020:C100519
16 septembre 2020
Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. 2.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02172
5 novembre 2009
Par conséquent si telle a été votre fonction, et que vous n ‘ avez pas été classé en 11° catégorie, votre employeur doit être amené à régulariser la situation à titre rétroactif » ; concernant la période
613724bdcd58014677417faf
20 septembre 2006
X..., engagé le 1er juillet 1978 en qualité de clerc première catégorie par la SCP Alhéritière-Chatelot-Le Goff, titulaire d'un office notarial, s'est trouvé en arrêt de travail pour maladie à compter
ECLI:FR:CCASS:2013:SO02040
27 novembre 2013
morale de droit public La Poste en une société anonyme dénommée La Poste ; que le 6 novembre 2010, Mme X... a été admise à prendre sa retraite ; qu'estimant que le calcul de sa pension de retraite ne
comm
6079d32a9ba5988459c57ca0
18 juillet 1989
Y... et X... et notamment la société civile particulière Coreha se soustraient à l'établissement et au paiement de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu (catégories BIC, BNC, et de la TVA
6079d3589ba5988459c587d5
7 octobre 1997
concessionnaire d'un fabricant ou intermédiaire mandaté au sens de l'article 3.11, du règlement n° 123-85 CEE de la Commission concernant l'application de l'article 85, paragraphe 3, du Traité à des catégories
6137236fcd58014677409c07
19 janvier 2000
que cette nullité, à la supposée établie, lui serait nécessairement imputable ; qu'il résulte des constatations de l'arrêt que la vente portait sur des immeubles qui pouvaient être vendus à toute personne
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00831
20 mai 2015
Products France, en qualité d'agent de fabrication, a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de résiliation de son contrat de travail à durée indéterminée en invoquant notamment un harcèlement moral
ECLI:FR:CCASS:2019:C210372
9 mai 2019
de la part du personnel et qu'elle était informée qu'elle présentait une fragilité psychique ; QUE l'employeur s'oppose à ces prétentions en exposant qu'il ne pouvait avoir conscience d'un quelconque
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