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1 083 résultats pour « clause prévoyant la modification des horaires de travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00958

Cassation

14 mai 2014

14 mai 2014

Après avoir consulté les horaires de travail affichés, il apparaît que si le préparateur ne récupérait pas les 4 heures travaillées le samedi de permanence (un samedi sur deux) le chef d'agence s'octroie

Source officielle
CC

comm

ECLI:FR:CCASS:2020:CO00558

Cassation

21 octobre 2020

21 octobre 2020

, les tarifs horaires des conducteurs et la limitation légale de la durée du travail et ce, jusqu'à concurrence de la variation de l'indice régional publié par le CNR.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00094

Cassation

20 janvier 2021

20 janvier 2021

Il fait valoir que la clause d'exclusivité contenue dans les contrats de travail n'avait pas pour conséquence de maintenir le salarié à sa disposition exclusive même pendant les périodes de fermeture de

Source officielle
CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2018:C300588

Cassation

14 juin 2018

14 juin 2018

montant des travaux de rénovation de cet ascenseur, le planning des travaux ainsi que sur les appels de fonds correspondants, et ce en application de l'article 625, alinéa 2, du code de procédure civile

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO01445

Cassation

16 octobre 2019

16 octobre 2019

-N... n'a pas motivé son courrier de démission du 28.08.2012 ; dans ses écritures elle se prévaut de la modification unilatérale de son contrat de travail, l'Eurl Les Trois Axes ayant modifié unilatéralement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO10529

Cassation

8 juin 2016

8 juin 2016

Les griefs ainsi invoqués contre l'employeur, qui ont pour effet de modifier unilatéralement le contrat travail, sont fondés puisqu'il révèle un manquement suffisamment grave de sa part dans le respect

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO10293

Cassation

24 mars 2021

24 mars 2021

M... à compter de juillet 2011 en prétextant un nombre important de journées d'absences injustifiées ; par ailleurs, le contrat de travail initial, seul applicable, prévoyait une partie fixe de la

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civ3

ECLI:FR:CCASS:2012:C300626

Cassation

22 mai 2012

22 mai 2012

d'architecte, il convient en conséquence de déduire de la somme de 28.575 € (honoraires YESorNOT) celle de 16.000 € (honoraires BM ARCHITECTES) ce qui laisse un solde de 12.575 € ; Que s'agissant du surcoût

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civ1

ECLI:FR:CCASS:2020:C110128

Cassation

4 mars 2020

4 mars 2020

H... adapte régulièrement ses horaires de travail afin de s'occuper de ses enfants", et de Mme P..., qui "croise souvent E...

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soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO01958

Cassation

21 septembre 2017

21 septembre 2017

mensuel devant être précisé sur le contrat de travail, soit au régime dérogatoire (catégorie B) défini par les articles L. 7211-1 et L. 7211-2 du code du travail, excluant toute référence à un horaire

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comm

ECLI:FR:CCASS:2022:CO10350

Cassation

1 juin 2022

1 juin 2022

La rémunération du contractant est susceptible d'être modifiée que dans les cas limitativement énumérés ci-après : * en cas de modification des règles, consignes, et documents techniques propres au maître

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO01888

Cassation

19 octobre 2016

19 octobre 2016

lesquels une modification éventuelle de cette répartition peut intervenir ainsi que la nature de cette modification et les modalités selon lesquelles les horaires de travail pour chaque journée travaillée

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soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00180

Cassation

22 janvier 2014

22 janvier 2014

concluant à une aptitude à mi temps thérapeutique sans préconisation particulière quant aux horaires de nuit, d'avoir procédé à un aménagement d'horaires de travail de 6 heures à 10 heures dès lors qu'il

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soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00780

Cassation

30 septembre 2020

30 septembre 2020

, mais de modifications, sans contrat écrit et sans son acceptation claire et non équivoque, de son contrat de travail portant sur le lieu de travail et sur l'identité de l'employeur ; qu'elle précise

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soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO01063

Cassation

18 novembre 2020

18 novembre 2020

Voir pour les horaires de travail avec un responsable de la société. » « Pourra reprendre le travail en prévoyant un siège à l'accueil. Doit pouvoir s'asseoir régulièrement.

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soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00083

Cassation

12 janvier 2016

12 janvier 2016

, 38 ¿ par mois pour 151, 67 heures de travail ; que selon l'accord du 23 février 2011, le salaire horaire d'un emploi d'agent de maîtrise classé au groupe 3, coefficient 165, est de 11, 0274 ¿ par heure

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soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00463

Cassation

2 mars 2016

2 mars 2016

du travail, aux repos, et aux congés et de celles relatives à la santé et à la sécurité au travail dès lors qu'il a fixé les conditions de travail, de santé et de sécurité au travail dans l'établissement

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soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00337

Cassation

10 février 2016

10 février 2016

lieu de travail ne peut être considéré comme temps de travail effectif.

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soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO02195

Cassation

12 décembre 2013

12 décembre 2013

d'octobre 2001 est un contrat de travail à temps partiel qui prévoyait un temps de travail pouvant varier de 6 à 20 heures par semaine ; qu'aux termes de l'article L.3123-14 du Code du Travail, le contrat

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soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00871

Cassation

13 mai 2015

13 mai 2015

La société C Sport soutient que la salariée connaissait parfaitement ses horaires de travail, puisqu'elle émargeait régulièrement ses plannings mentionnant ses horaires de travail du mardi au vendredi

Source officielle

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