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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
61372460cd58014677415026
11 mai 2005
l'arrêt attaqué (Versailles, 27 mai 2003), d'une part, qu'un accord collectif du 21 octobre 1998 a mis en place au sein de la société Nestlé Waters et notamment sur le site d'Issy-les-Moulineaux un système
cr
ECLI:FR:CCASS:2018:CR00363
27 mars 2018
de résolution du problème, consistait soit en un arrêt répété de la machine, et donc de la production, soit en ces manoeuvres inappropriées et dangereuses pour rétablir temporairement un fonctionnement
613726a0cd580146774272cb
15 mars 2005
collective - type camion-nacelle - à la disposition de la victime ; que s'il peut être soutenu que le camion-grue présent sur le chantier pouvait assurer la protection prévue par l'article 5 du décret
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00935
8 octobre 2025
de déclaration préalable à l'embauche, et encore, de l'absence d'établissement et de remise du moindre bulletin de salaire, de l'absence de déclaration aux services fiscaux et même de l'absence de d'assurance
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00859
30 juin 2021
de quotas ; qu'en statuant ainsi, par des motifs inopérants, quand il résultait de ses propres constatations que ce système de quotas, dit ''Star'', était le fruit de la politique
civ2
613722e1cd58014677402b2b
24 septembre 1997
X... des inconvénients remédiables du système de fermeture en place, sans rechercher si, comme le soutenait M. Y..., M.
ECLI:FR:CCASS:2026:CR00501
9 juin 2026
de sécurité sociale, 76 al. 6 du règlement n° 883/2004 du 29 avril 2004 sur la coordination des systèmes de sécurité sociale, de même que la décision A1 du 12 juin 2009 de la commission administrative
comm
61372248cd580146773fbb0f
25 octobre 1994
informatique la société Cartolux ; que celle-ci a contesté les prétentions de sa cocontractante et a demandé, en cause d'appel, la résolution du contrat ; Sur le premier moyen, pris en ses sept branches
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00259
2 mars 2022
collective Syntec est trop imprécise sur le contrôle de la durée de travail, il ne pouvait être soumis à une telle convention du fait de son absence d'autonomie dans son temps de travail, l'employeur
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00808
30 mai 2018
En ce qui concerne les autorisations d'absence, il apparaît que seuls les personnels cadres bénéficient de 10 jours d'autorisation d'absences alors que les non cadres ne bénéficient que de 9 jours d'autorisation
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00803
10 septembre 2025
[I] a été engagé en qualité d'aide projeteur par la société Dauphiné isolation projection (la société) à compter du 11 juillet 2013.
61372478cd58014677415c52
20 juin 2006
contrefaçon des revendications 1, 3, 6, 8 et 10 de ce brevet ; Attendu que cette société fait grief à l'arrêt d'avoir accueilli cette action, alors, selon le moyen : 1 / que l'étendue de la protection
613724cfcd580146774188ee
5 décembre 2006
novembre 2005), que la société International Movie group Canada (la société IMG) a conclu avec la société Chrysalide, aux droits de laquelle se trouve la société Studiocanal, un contrat en vue de la co-production
ECLI:FR:CCASS:2018:CR00138
27 février 2018
Y... a reconnu devant le magistrat instructeur ne pas avoir respecté la réglementation applicable aux équipements de travail, confirmant notamment l'absence au moment de carters de protection pour obstruer
61372385cd5801467740ae85
10 mai 2000
, que par contrat du 16 juillet 1990, la société ZM informatique s'est engagée à fournir à la société Fabre graines (la société Fabre) un système informatique et à assurer sa maintenance ; que ce contrat
6137264dcd580146774247e4
27 avril 2004
insuffisante de la zone de travail et de l'absence de freinage énergique sur la machine ; que l'existence d'un seul coup de poing d'arrêt sur la partie droite de la machine, alors que blessée de la main
61372317cd580146774054bc
17 juin 1998
général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur les deux moyens réunis : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Limoges, 11 septembre 1996) rendu sur renvoi après cassation, et les productions
613723e9cd5801467740fc10
12 décembre 2002
sociale l'arrêt qui, après avoir rappelé la définition de la faute inexcusable, prétend qualifier celle-ci par un manquement quelconque à l'obligation de sécurité qui pèserait sur l'employeur même en l'absence
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00002
19 janvier 2017
Succombant à l'instance, la société Hitachi Medical Systems sera condamnée aux dépens et à payer à M.
61372489cd5801467741654a
15 mars 2006
Thierry Z..., responsable des systèmes informatiques de la Direction des ressources humaines et ayant mis en place le système de gestion des temps et absences GESTOR, aux termes de laquelle celle-ci indiquait
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