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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
cr
6137263bcd58014677423fa2
4 octobre 2006
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE, en son audience publique tenue au Palais de Justice à PARIS, le quatre octobre deux mille six, a rendu l'arrêt suivant : Sur le
civ1
ECLI:FR:CCASS:2017:C101004
27 septembre 2017
. ; que le 14 février 1999, il a établi et fait enregistrer, aux Etats-Unis, un testament aux termes duquel il a légué tous ses biens au Y... family trust ; que le 16 février 1999, Michel Y... et Mme C
soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01383
3 octobre 2018
était le montant de la prime minimale versée au salarié en fonction de l'atteinte de ses objectifs, de sorte qu'elle revêtait la nature d'une prime d'objectifs affectée par la prise de congé annuel du
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02305
7 décembre 2016
X... le 1er juillet 2011 en raison du certificat médical qu'il avait établi en vue d'une demande de prise en charge au sein d'une MAS de M.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00494
13 avril 2022
La relation de travail a pris fin le 7 décembre 2016. 3.
613725b4cd5801467741feab
3 février 1998
se succéder le même jour les réunions de ces diverses institutions ne saurait en soi constituer une quelconque entrave s'il n'est pas établi que par ce biais l'employeur ait écourté l'une de ces réunions
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01895
19 octobre 2016
Il est constant que ce jour l'enfant [E] fut pris d'une crise le rendant agressif envers lui-même et la conductrice qui a été mordue à 1'avant-bras par cet enfant.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10275
11 mars 2020
Cette attitude donne non seulement une image dégradée de notre établissement, mais provoque aussi une désorganisation du service.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10399
28 mars 2018
pour un motif économique soumis, en application de l'article L. 1233-3 du code du travail, aux dispositions relatives à l'information et à la consultation des institutions représentatives du personnel
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00730
7 avril 2016
des faits permettant de présumer l'existence du harcèlement et il appartient au juge de dire si, pris dans leur ensemble, les éléments matériellement établis permettent de présumer l'existence d'un harcèlement
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00567
9 avril 2015
le salarié établit la matérialité de faits précis et concordants, constituant selon lui un harcèlement, il appartient au juge d'apprécier si ces éléments pris dans leur ensemble permettent de présumer
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02170
6 octobre 2017
et plus particulièrement dans la gestion du personnel entraînant une situation de crise entre les salariés ainsi qu'envers les institutions dont relève l'association de groupements éducatifs (...) ; (
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10213
3 mars 2021
En outre, le 2 janvier 2014, vous avez pris votre poste de travail à 10h15 alors que votre emploi du temps individualisé, détaillé dans votre contrat de travail, prévoit une prise de poste à 9h.
ECLI:FR:CCASS:2018:C110575
Y... qui devant les difficultés qu'il rencontrait du fait de la disparition de clients institutionnels n'a pas trouvé d'autres solutions que d'utiliser comme trésorerie les sommes dues à l'Etat dont il
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10501
11 mai 2017
Il a également pris en considération que la situation comptable de l'Association n'était pas encore stabilisée.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10173
18 février 2016
"Je vous rappelle que dans le cadre de la certification V2, qui a mis l'accent sur la gestion des risques sanitaires en établissement de santé et plus particulièrement sur les modalités concernant les
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00562
29 mai 2024
Examen des moyens Sur le premier moyen, pris en ses première, quatrième et cinquième branches Enoncé du moyen 10.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10224
22 février 2017
[J] : qu'il est établi que M.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02226
11 octobre 2017
à disposition.
ECLI:FR:CCASS:2020:C100099
5 février 2020
E..., pris tous deux en qualité d'administrateurs légaux de leurs enfants B... E... et L... E..., 9°/ à Mme D...
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