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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02276
18 novembre 2009
L. 2325-35 (anc.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01169
3 juin 2009
, soit au-delà de 43 heures, le cas échéant et, à compter du 1er janvier 2001 :- majoration de 25 % pour les 8 heures effectuées au-delà de 35 heures, soit de 35 à 43 heures,- majoration de 50 % pour les
comm
ECLI:FR:CCASS:2024:CO00283
23 mai 2024
VIGNEAU, président Arrêt n° 283 F-D Pourvoi n° E 22-20.056 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS ________________________
civ3
ECLI:FR:CCASS:2014:C301430
25 novembre 2014
Z...s'était effectivement acquitté de la somme de 22. 867, 35 ¿, qu'il souhaitait lui aussi le ravalement de la façade de l'immeuble ; qu'il résultait du point n° 8 du procès-verbal d'assemblée générale
civ1
Donne défautc/M. Li A
613721d2cd580146773f7bd4
27 janvier 1993
. ; Sur le premier moyen pris en sa seconde branche : Vu l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que, par acte sous-seing privé du 26 juin 1985, M.
61372282cd580146773fdd55
12 octobre 1995
en découlant au titre des années 1990, 1991 et 1992 ; qu'en statuant comme elle l'a fait, la commission nationale technique a violé les articles L. 242-1, L. 242-5 et suivants, R. 243-6, R. 434-35
6079b1ce9ba5988459c53bda
5 avril 2006
Attendu que Mme X... a été engagée le 1er octobre 1999 par la société Supermarché Match en qualité d'employée commerciale selon contrat à durée indéterminée à temps partiel ; qu'elle devait effectuer 22
613721b9cd580146773f686f
9 juin 1992
35 et 40 de la loi des 13 juillet 1967 et 55 du décret du 22 décembre 1967, est irrecevable pour être proposée pour la première fois devant la Cour de Cassation ; Mais attendu que le syndic de la liquidation
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02410
17 décembre 2014
Il considère qu'en effet l'accord d'entreprise du 22 juillet 2000 ne peut recevoir application puisqu'il est contraire à la loi et en particulier, à l'article L 3122-4 du code du travail qui dispose que
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10636
6 juillet 2016
L... était soumis à l'horaire légal de travail de 35 heures hebdomadaires.
ECLI:FR:CCASS:2018:C310483
13 septembre 2018
Le n° 1 part du local butane et non pas à l'autre bout qui est le 35.
cr
ECLI:FR:CCASS:2017:CR05953
7 février 2017
;article 4 de l'avenant à l'accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 3 octobre 2008, des articles L. 3121-22 et R. 3124-7 du code du travail, 111-3 et 111-4 du code
ECLI:FR:CCASS:2019:C310044
7 février 2019
ca, - section [...] « les gros faux », pour 6 a 24 ca, - section [...] « les gros faux », pour 9 a 32 ca, - section [...] « les gros faux », pour 2 a 22 ca, - section [...] lieudit « [...] », pour 22
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00836
6 juillet 2022
l'article L. 3121-22 du code du travail dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, les articles L. 3121-33, L. 3171-4 du même code, l'article 1234 du code civil, dans sa rédaction
civ2
60794cb99ba5988459c46996
22 mai 1996
35 bis de l'ordonnance du 2 novembre 1945, ayant autorisé le maintien en rétention de M.
ECLI:FR:CCASS:2022:CR00892
14 juin 2022
Le moyen est pris de la violation des articles 695-35 du code de procédure pénale et 2 du protocole n° 4 à la Convention européenne des droits de l'homme. 6.
60794c1f9ba5988459c44b61
31 mai 1988
X... au moment de la signature de sa demande d'abonnement ; que l'article 16 du règlement du service, reprenant pour l'essentiel les dispositions de l'article 64 du cahier des charges type, dispose que
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00101
13 janvier 2016
L. 3 121-10 et L. 3 121-22 du code du travail, ensemble l'article 1134 du code civil ; 2°/ que le juge ne doit pas dénaturer les conclusions des parties ; qu'au soutien de sa demande, la salariée faisait
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00806
5 juillet 2023
-11.855 S 22-11.856 T 22-11.857 U 22-11.858 V 22-11.859 W 22-11.860 X 22-11.861 Y 22-11.862 Z 22-11.863 A 22-11.864 B 22-11.865 C 22-11.866 D 22-11.867 E 22-11.868 F 22-11.869 H 22-11.870
ECLI:FR:CCASS:2010:C200062
14 janvier 2010
19 janvier 2000 ; que, sur ce, l'article 19 de la loi du 20 janvier 2000 dispose que les entreprises qui appliquent un accord collectif de réduction fixant la durée du. travail au plus, soit à 35 heures
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