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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO11234
27 novembre 2019
S...; que leur caractère non circonstancié a été relevé précédemment; qu'il ne fournit aucun autre élément au soutien de sa prétention. que la société a indiqué par courrier du 2 juin 2008 en réponse à
cr
ECLI:FR:CCASS:2010:CR06752
23 novembre 2010
quarantaine de centimètres à l'endroit où étaient fixés au mur les câbles à récupérer, endroit d'où est tombé la victime ; que devant cette difficulté imprévue M.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00600
25 mars 2009
rémunération ; qu'il y est fortement incité et dans la mesure où son acceptation est avérée les modalités du versement sont encadrées par l'article 37 ; qu'à juste titre le tribunal a décidé que cet élément
comm
ECLI:FR:CCASS:2010:CO01194
qui assure à la fois une protection équitable au titulaire du brevet et un degré raisonnable de sécurité juridique aux tiers ; qu'en retenant, pour justifier l'interprétation des revendications, le caractère
civ1
ECLI:FR:CCASS:2019:C100185
20 février 2019
prêt « Helvet Immo » en cause ne contrevenait pas aux règles d'ordre public, car il comportait une monnaie de compte en francs suisses et une monnaie de paiement en euros, sans rechercher si cette distinction
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02151
27 novembre 2014
du salaire de base et des autres éléments de salaire dès lors qu'aucun accord de substitution n'est intervenu ; qu'un avantage individuel acquis constitué d'un ancien treizième mois conventionnel distinct
ECLI:FR:CCASS:2020:C100774
9 décembre 2020
U... n'avait pas subi un préjudice moral distinct consécutif au défaut d'information constaté, la cour d'appel n'a pas légalement justifié sa décision. Demande de mise hors de cause 9.
ECLI:FR:CCASS:2016:C100891
13 juillet 2016
X..., qui a été régulièrement entendu, dans le cadre de faits complètement distincts de ceux lui ayant valu d'être lui même placé en garde à vue ; que ce témoin dont la déposition a été recueillie par
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10026
8 janvier 2020
Au vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse de prouver que ces agissements ne sont pas constitutifs d'un tel harcèlement et que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00329
10 mars 2021
L'employeur fait grief à l'arrêt de le condamner à payer à la salariée une somme à titre d'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé, alors « que le caractère intentionnel du travail dissimulé ne peut
ECLI:FR:CCASS:2010:CO01274
14 décembre 2010
annuler les contrats de crédit-bail et condamner la société de financement au paiement de diverses sommes, l'arrêt retient que les contrats de vente et de location longue durée peuvent acquérir un caractère
civ3
ECLI:FR:CCASS:2013:C300617
29 mai 2013
de procédure civile ; 2°/ que la reconnaissance de l'existence de certains travaux supplémentaires indispensables exécutés par la société Nord France Boutonnat n'emporte pas la reconnaissance du caractère
ECLI:FR:CCASS:2012:CO01215
4 décembre 2012
le conseil d'administration ; qu'en l'espèce, la cour d'appel a estimé que les droits de la défense n'avaient pas été respectés dans la mesure où, eu égard à ses termes que la cour d'appel a estimé imprécis
ECLI:FR:CCASS:2016:CO00313
30 mars 2016
de savoir-faire ne pouvait être utilisée par cette dernière une fois son contrat rompu ; qu'en statuant ainsi, cependant que la société Ucar faisait valoir, outre les éléments relevés par l'arrêt, qu'elle
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02091
15 décembre 2015
intentionnel ; Qu'en statuant ainsi, par un motif inopérant, alors que le caractère intentionnel ne peut se déduire de la seule absence de mention des heures supplémentaires sur les bulletins de paie
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00156
31 janvier 2018
journée, en qualité de consultant ; que le salarié a saisi la juridiction prud'homale aux fins de requalification des contrats à durée déterminée successifs en contrat à durée indéterminée à temps complet
ECLI:FR:CCASS:2013:CO01145
26 novembre 2013
de la société Wendel avait officiellement pris la décision de transformer l'exposition économique à Saint-Gobain en détention physique de titres de cette dernière société le 3 septembre 2007, les éléments
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00163
La durée du travail est de 218 jours travaillés par an, ce nombre étant fixé par année complète d'activité en tenant compte du maximum de jours de congés annuels de 25 jours ouvrés tels que définis par
ECLI:FR:CCASS:2018:CR02225
23 octobre 2018
qui pouvaient être raisonnablement recueillis, ainsi qu'il ressort des éléments ci-dessus exposés ; qu'en conséquence il ne peut être sérieusement soutenu que l'information n'aurait pas été complète et
ECLI:FR:CCASS:2008:SO02059
2 décembre 2008
Michaël X... ne soutenant même pas avoir exercé au sein de la société Manpower France des fonctions techniques distinctes de son mandat social et ne versant aux débats aucune sorte d'élément caractérisant
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