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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
61372194cd580146773f4f00
4 mars 1992
de travail de chaque bénéficiaire de sorte que leur disparition constitue une modification du contrat à l'initiative de l'employeur ; qu'en l'espèce, il n'était pas contesté que le versement de la prime
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00529
18 mars 2016
aux travailleurs détenus, d'en contrôler l'exécution et de sanctionner les manquements, et, par suite, à caractériser un travail exercé dans le cadre d'un lien de subordination en sorte, même si la société
ECLI:FR:CCASS:2024:SO01043
16 octobre 2024
[P] faisait valoir qu'il était intégré à un service organisé de travail au sein de la société Telelangue, pour disposer d'une adresse mail portant l'extension de la société Telelangue, [Courriel 6] ; qu'il
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00577
5 avril 2018
du travail défini par la 1ère partie, livre 2, titre 5, « contrat de travail temporaire et autres contrats de mise à disposition » ; que la partie défenderesse s'appuyant sur les règles relatives aux contrats
ECLI:FR:CCASS:2025:SO01076
19 novembre 2025
Les contrats de travail de quatre-cent-soixante salariés employés par les sociétés IMC et Intel Corp ont été transférés à la société Newco. 5.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01659
4 décembre 2019
automatiquement les effets d'un contrat de travail à temps plein.
cr
61372572cd5801467741dcaa
7 août 1995
de la sociétés SOCAE étaient employés communément avec des salariés des maçons indépendants sur les travaux en cours, mais encore que les affectations ne respectaient pas les spécifications des contrats
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01128
21 juin 2017
Dans ces conditions, les contrats de mission doivent être intégrés dans le calcul de l'ancienneté. Omar Y... a été mis à la disposition de la S.A.S.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00892
11 mai 2016
la relation de travail a pris fin ; qu'elle a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir la requalification des contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, le paiement de l'indemnité
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00829
6 juillet 2022
La prime d'ancienneté est fixée à 1 % par année d'ancienneté, dans le respect des dispositions du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00661
31 mars 2016
; qu'il a ensuite travaillé de 1995 à 2007, en qualité de mécanicien, dans le cadre de contrats de mission temporaires, pour la même entreprise utilisatrice à partir de différentes entreprises de travail
6137260fcd58014677422a76
30 novembre 1999
constater qu il ait participé à l élaboration ou à la conclusion du contrat passé entre ladite société et l entreprise Amor, contrat censé être le support de l infraction, n a pas légalement justifié
613723bdcd5801467740d878
6 juin 2001
. ; que son contrat de travail prévoyait une période d'essai de quatre mois qui a été renouvelée le 24 janvier 1997 ; que l'employeur a mis fin à la période d'essai le 14 avril 1997 ; que le salarié a
6079b1ae9ba5988459c53128
13 juillet 2004
de collaboration ou le contrat de travail d'un avocat ne doit pas comporter de stipulation limitant la liberté d'établissement ultérieur du collaborateur ou du salarié ; qu'en estimant que Mlle X... ne
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00408
24 avril 2024
travail, n'emporte pas la requalification du contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps complet. 8.
6137262ecd58014677423914
2 octobre 2001
Fait constaté le 1996 à Lavera.
61372684cd580146774262f7
30 avril 2002
travail des salariés qui étaient intégrés à titre principal dans l'entité ayant fait l'objet du transfert ; qu'il résulte des propres constatations de l'arrêt attaqué, que M.
613721d3cd580146773f7c5b
3 mars 1993
d'ordre public de l'article L. 122-12, alinéa 2, du Code du travail ; et alors que, d'autre part, dans les relations individuelles de travail la novation du contrat ne se présume pas et ne peut résulter
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00030
17 janvier 2024
abusif, dire le délit de travail dissimulé caractérisé, le condamner à payer aux salariés diverses sommes à titre d'indemnité pour travail dissimulé, de dommages-intérêts pour rupture abusive du contrat
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00745
15 juin 2022
en paiement de dommages-intérêts, alors « que l'adhésion du salarié à un plan de départ volontaire intégré au plan de sauvegarde de l'emploi qui a pour effet de rompre son contrat de travail d'un commun
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