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DÉCISION / ECLI
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comm
ECLI:FR:CCASS:2023:CO00149
15 février 2023
Le 11 septembre 2012, l'administration des douanes a émis contre la société Elboi un avis de mise de recouvrement (AMR) de la somme de 632 876 euros correspondant au montant total des taxes éludées, puis
civ3
ECLI:FR:CCASS:2012:C300615
23 mai 2012
société Bruno Brun à payer à madame X... la somme de 280,09 €, condamné in solidum les deux sociétés précitées à payer à madame X... la somme de 250 € au titre du trouble de jouissance, et débouté les
cr
6137269acd58014677426ec8
22 février 2006
à Bernay, 8 rue Jean Racine immeuble Les Coquelicots, de 20 repas préparés ; que Daniel Y... qui a livré la commande le soir même, rapporte que Christian X... s'est présenté en qualité de président de
ECLI:FR:CCASS:2017:CO00514
20 avril 2017
En conséquence, la société INFOPESAGE sera condamnée, en réparation des préjudices subis, au paiement de la somme de 65.859 euros.
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01869
19 octobre 2016
[E] sur la base d'un temps plein après déduction des sommes versées au titre du temps partiel, il convient de lui allouer la somme de 23.108,89 euros au titre du rappel de salaire, les primes étant incluses
civ1
ECLI:FR:CCASS:2022:C110228
16 mars 2022
[V] une somme de 10 000 € à titre de dommages-intérêts correspondant au préjudice lié aux contraintes techniques et d'AVOIR débouté M.
613721a2cd580146773f56c6
14 janvier 1992
de 25 000 000 francs à titre de dommages-intérêts en réparation du préjudice subi du fait des "retards de livraison, des détournements de clientèle, et autres manquements" commis par les sociétés Mita
civ2
ECLI:FR:CCASS:2022:C210111
3 février 2022
[H] et [L] et la société Les Autres Bières et les condamne in solidum à payer à la société Brasserie [K] la somme de 3 000 euros ; Ainsi décidé par la Cour de cassation, deuxième chambre civile, et
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02000
26 septembre 2012
l'entreprise " ; qu'il a été licencié pour inaptitude physique, après consultation des délégués du personnel, le 16 octobre 2007, le salarié ayant refusé une proposition de reclassement sur un poste de préparateur
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00016
6 janvier 2021
Se plaignant de dysfonctionnements affectant les logiciels et de l'absence de communication des codes administrateur lui permettant de modifier seule son site internet, la société Hydrheco a assigné les
ECLI:FR:CCASS:2017:CR00301
8 mars 2017
la livraison de ces candélabres sur chantier avec les mentions [Adresse 5] ; que M.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10387
3 juin 2020
soit pas perturbée pendant votre absence.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10354
21 mars 2018
P1 et P2 » et celles correspondant à une prime de 13ème mois pour ces mêmes années, non affectée par les absences, soit la somme totale, non contestée en son quantum, de 5 365,50 euro et de 536,55 euro
ECLI:FR:CCASS:2017:CO00003
11 janvier 2017
en considération de ses fonctions de directeur général », quand aucune des parties en litige n'avait saisi la cour d'appel d'une demande tendant à constater l'existence ou l'absence
ECLI:FR:CCASS:2015:C300493
6 mai 2015
représentant 15 % du prix convenu à la Caisse des dépôts et consignations, que cette consignation par les acquéreurs entre les mains de leur notaire de la somme correspondant au solde du prix initial
ECLI:FR:CCASS:2013:SO02104
4 décembre 2013
l'admission du pourvoi ; Sur le troisième moyen : Attendu que la salariée fait grief à l'arrêt de rejeter ses demandes au titre de la rupture, alors, selon le moyen : 1°/ que lorsque le salarié prend
ECLI:FR:CCASS:2017:CO10106
15 mars 2017
apos;appel que très partiellement fondé, d'avoir confirmé le jugement sur le principe de la condamnation et d'avoir condamné la SELARL [O] à payer à l'hôpital privé [Établissement 1] la somme
ECLI:FR:CCASS:2014:C201578
9 octobre 2014
société Saverglass aux dépens ; Vu l'article 700 du code de procédure civile, rejette la demande de la société Saverglass et la condamne à payer à la caisse primaire d'assurance maladie de l'Oise la somme
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00212
19 janvier 2011
décision de base légale au regard de l'article L. 1332-4 du code du travail ; 2°/ que la preuve d'un fait fautif du salarié peut être établie par tous moyens ; qu'une telle preuve peut résulter de sommations
ECLI:FR:CCASS:2019:CO00358
7 mai 2019
la décision d'exclusion temporaire alors, selon le moyen, que même si la procédure est orale, le principe de la contradiction implique, pour une personne poursuivie disciplinairement, la faculté de prendre
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