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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00924
6 juin 2018
août 2015 ne pouvait déroger aux règles d'ordre public, le tribunal a violé l'article R. 4613-5 du code du travail ; Mais attendu que la nullité d'un accord collectif relatif à la mise en place d'institutions
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10329
30 mars 2017
effectivement l'ensemble des missions d'un responsable ressources humaines, participait aux comités de direction, intervenait directement sur la politique des rémunérations et coiffait toute les institutions
ECLI:FR:CCASS:2013:SO02235
11 décembre 2013
l'association EMERGENCES était le 1er octobre 2010, cette ordonnance étant confirmée par la cour d'appel de ce siège quant à cette date de mise en vigueur par arrêt du 10 octobre 2011 qui précisait que les institutions
ECLI:FR:CCASS:2013:SO02237
ECLI:FR:CCASS:2013:SO02238
l'association EMERGENCES était le 1er octobre 2010, cette ordonnance étant confirmée par la cour d'appel de ce siège quant à cette date de mise en vigueur par arrêt du 10 octobre 20 Il qui précisait que les institutions
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00901
7 juillet 2021
du 13 avril 2006 qui prévoit dans l'hypothèse d'un licenciement portant sur moins de 10 salariés sur une même période de 30 jours ou, dans l'hypothèse où il n'existe pas d'institution
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01763
8 octobre 2014
des délégués du personnel, M.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00885
irrecevable en ses demandes et débouté la fédération Force ouvrière de l'équipement, de l'environnement, des transports et des services d'une demande annexe relative au transfert des institutions
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00884
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00248
13 février 2019
, comme en l'espèce, n'est pas contraire à l'objectif du législateur qui est d'opérer un rééquilibrage de la représentation au bénéfice des femmes dans les instances représentatives du personnel et de
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02439
14 décembre 2010
avait franchi le seuil des 10%, au sein de la direction commerciale BOURGOGNE SUD ; reprochant à la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche Comté (CEBFC), une entrave au fonctionnement régulier des institutions
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00611
18 mai 2022
concernant les faits portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt collectif de la profession qu'ils représentent, notamment en cas de défaut de réunion, d'information ou de consultation des institutions
cr
6079a87a9ba5988459c4d679
18 novembre 1997
d'entrave à l'exercice de l'action syndicale par les motifs reproduits au moyen, les juges ont fait l'exacte application de la loi ; Qu'en effet la conclusion d'accords entre l'employeur et des institutions
ECLI:FR:CCASS:2018:CR01313
19 juin 2018
celui qui s'exécute entre 21 heures et 6 heures et subordonne la fixation d'une autre période de 9 heures consécutives à un accord d'entreprise ou d'établissement ou à défaut après consultation des institutions
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00900
Y..., désigné délégué syndical CFDT le 12 avril 2011, a cessé de plein droit le 22 avril 2011, lors du renouvellement des institutions représentatives du personnel de l'entreprise, et qu'il ne bénéficiait
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10424
11 mai 2016
Le questionnaire [UD] comporte 26 questions fermées à destination du personnel afin d'évaluer les risques psycho-sociaux.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00456
8 mars 2017
pas pour autant que le comité central d'entreprise puisse solliciter l'assistance d'un expert comptable concernant des établissements qui relèvent de pôles possédant également des institutions
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00640
6 mars 2012
seule la reprise de l'activité de raffinage était de nature à mettre fin ; Qu'en statuant ainsi, alors qu'il résultait de ses constatations que les procédures d'information et de consultation des institutions
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00567
8 juillet 2020
Le 13 novembre 2013, l'employeur a dressé un procès-verbal de carence à la suite des opérations d'élection des délégués du personnel organisées au mois d'octobre 2013. 3.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10808
12 octobre 2016
d'exploitation ainsi qu'une prime dite « résultat opérationnel » ; que le 23 octobre 2009, la SAS Concept Multimedia mettait en oeuvre une réorganisation de l'entreprise, informait, et, consultait les institutions
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