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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
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613725dbcd58014677421076
21 novembre 2001
593 du Code de procédure pénale et l'article 9 du Code de commerce relatif à la sincérité des comptes des entreprises ; " aux motifs, d'autre part, que, contrairement à ce que soutient Francis B...,
soc
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00582
29 février 2012
700 du code de procédure civile, rejette la demande de la société Sogecore, et au titre de l'article 37 de la loi du 10 juillet 1991, la condamne à payer à la SCP Defrenois et Levis la somme de 2 500
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01194
10 mai 2012
1134 et 1184 du code civil, ensemble l'article L. 6222-18 du code du travail ; Mais attendu qu'ayant exactement retenu que la décision du représentant légal de l'apprenti de mettre fin unilatéralement
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00639
24 mars 2010
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Vu l'article L. 1221-1 du code du travail ; Attendu, selon l'arrêt attaqué, que par lettre adressée
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01155
10 juillet 2019
1147 du Code civil, de principe d'égalité de traitement et de l'article L. 3221-2 du Code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02128
25 novembre 2009
; que s'il résulte de l'article L.212-1-1 du Code du travail que la preuve des heures de travail effectuées n'incombe spécialement à aucune des parties et que l'employeur doit fournir les éléments de
ECLI:FR:CCASS:2024:CR00912
15 octobre 2024
Cette notion de « gages d'amendement », qui n'apparaît dans aucun autre texte de nature pénale, se retrouve dans la jurisprudence relative à la réhabilitation judiciaire prévue à l'article 785 du code
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01954
25 septembre 2012
au sens des articles L 1154-1 du code du travail des faits qui permettent de présumer l'existence d'un harcèlement.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01456
25 septembre 2013
Sur les heures supplémentaires justifiant la prise d'acte ; qu'au terme de l'article 1315 du code civil, celui qui réclame l'exécution d'une obligation doit la prouver ; que l'article 9 du code de procédure
61372633cd58014677423bab
27 novembre 2002
L. 420- 1 du Code précité ; que s'agissant du point 4 de l'article L. 420-1 dudit Code, les offres des entreprises EPI, SAF et Spie Trindel présentent des prix, poste à poste, dont les écarts révèlent
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01539
1 juillet 2009
L.212-4-3 du Code du travail alors en vigueur, actuellement article L.3123-14 du Code du travail.
civ3
ECLI:FR:CCASS:2017:C310274
6 juillet 2017
X..., conseiller référendaire, l'avis de Mme Y..., premier avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Vu l'article 1014 du code de procédure civile ; Attendu que le moyen
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00441
13 mars 2013
X... aux dépens ; Vu les articles 700 du code de procédure civile et 37 de la loi du 10 juillet 1991, rejette la demande ; Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10623
31 mai 2017
A..., conseiller, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Vu l'article 1014 du code de procédure civile ; Attendu que les moyens de cassation annexés, qui sont invoqués à l'encontre de la
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10152
5 février 2020
Les moyens de cassation annexés, qui sont invoqués à l'encontre de la décision attaquée, ne sont manifestement pas de nature à entraîner la cassation. 2.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2011:C101181
1 décembre 2011
1641 du code civil ; que sur l'étendue de la garantie, qu'aux termes de l'article 1643 du code civil, le vendeur est tenu des vices cachés quand même il ne les aurait pas connus à moins que, dans ce cas
ECLI:FR:CCASS:2016:C300301
25 février 2016
, à l'appui de son pourvoi, les deux moyens de cassation annexés au présent arrêt ; Vu la communication faite au procureur général ; LA COUR, composée conformément à l'article R. 431-5 du code de
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02524
22 novembre 2017
1147 du code civil et de l'article 63 de la convention collective viticole de l'Aude Et alors que la preuve des respects des durées maximales de travail incombe à l'employeur ; que la cour d'appel qui
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01515
6 novembre 2019
Selon les dispositions de l'article L.1235-1 du Code du travail : «.En cas de litige, le juge à qui il appartient d'apprécier le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par l'employeur, forme sa
ECLI:FR:CCASS:2023:C110039
11 janvier 2023
EN CONSÉQUENCE, la Cour : REJETTE le pourvoi ; Condamne la société SEIEL groupe capitole aux dépens ; En application des articles 700, 2° du code de procédure civile et 37 de la loi n° 91-647
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