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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00408
24 avril 2024
à temps partiel modulé conclu en l'absence d'un tel accord collectif ou en l'état d'un accord collectif nul comme ne comportant pas ces dispositions est illicite et doit être requalifié en contrat de travail
6137230dcd58014677404c95
21 janvier 1998
, d'avoir fait droit à la demande du salarié concernant le complément d'indemnité de préavis, en application de l'article 19 de la convention collective du travail des membres du personnel de direction
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01402
8 décembre 2021
, et non un avantage individuel acquis, celui dont le maintien est incompatible avec le respect par l'ensemble des salariés concernés de l'organisation collective du temps de travail qui leur est désormais
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01220
4 novembre 2021
et les modalités de surveillance de la charge de travail du salarié concerné. 10.
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00274
22 mars 2023
la liste des salariés concernés par la recherche de reclassement, la cour d'appel, qui s'est abstenue de provoquer les explications des parties sur l'absence de versement aux débats de cette pièce, a
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00386
3 avril 2024
, celles-ci n'ayant pas vocation à s'appliquer en l'absence de licenciement collectif.
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00510
3 juin 2026
, ce qui relève toutefois de l'office du juge dans le cadre de litiges individuels et ne peut résulter que d'une analyse in concreto des contrats de sous-traitance et de la situation des travailleurs concernés
cr
ECLI:FR:CCASS:2020:CR00181
10 mars 2020
M... coupable d'exécution d'un travail dissimulé en récidive et d'emploi de travailleurs sur toiture sur un chantier de bâtiment et travaux publics sans respecter les règles de sécurité, alors : « 1°/
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01375
14 décembre 2022
Aux termes de l'article L. 1471-1, alinéa 1er, du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013, toute action portant sur l'exécution ou la rupture du contrat de travail
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00035
17 janvier 2024
Le 5 avril 2018, un accord collectif de suspension du contrat de travail des salariés de l'établissement de [Localité 14] ayant trouvé un emploi extérieur, permettant les départs volontaires anticipés,
613722cbcd58014677401941
20 novembre 1996
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la société Lux Touraine, dont le siège est ..., en cassation d'un arrêt rendu
613725eccd58014677421953
24 avril 2001
défaut de communication de la convention collective applicable, des contrats de travail et de leurs avenants et des bulletins de salaires des personnes concernées" , la preuve n'était pas rapportée s'agissant
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00328
10 février 2016
x nombre d'heures d'absence.
61372517cd5801467741ae90
27 mars 2007
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Chambéry, 20 septembre 2005), que M.
61372641cd58014677424270
23 février 2005
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE, en son audience publique tenue au Palais de Justice à X..., le vingt-trois février deux mille cinq, a rendu l'arrêt suivant : Sur
61372449cd58014677414406
15 décembre 2004
relatives aux institutions sociales et médico-sociales, en tant que leur montant serait contesté par le moyen tiré de l'absence de validité desdites clauses ; qu'il résulte du second que si le législateur
61372479cd58014677415c9c
10 mai 2006
de service fait par suite de cessation concertée du travail entraîne une retenue du traitement ou du salaire et de ses compléments, à la seule exclusion des suppléments pour charge de famille, (art.
ECLI:FR:CCASS:2018:CR00741
7 mai 2018
Z..., directeur de l'établissement de la société Saipol de Bassens ont été poursuivis du chef d' homicide involontaire, pour absence de protection individuelle ou collective contre les chutes dans la Garonne
61372175cd580146773f3e9b
7 mars 1991
applicable à l'entreprise et du contrat de travail de l'intéressée, lesquelles imposent le respect par le salarié d'un délai de 48 heures pour justifier d'une absence pour maladie, manque de base légale
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00834
30 septembre 2020
du commerce de gros et de détail à prédominance alimentaire exige qu'en l'absence d'accord collectif, le forfait jour s'accompagne ''d'un contrôle et d'un décompte du nombre de jours travaillés, ainsi
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