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439 résultats pour « déplacement du salarié pour les nécessités du travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CE

8 / 7 SSR

CETAT:CETATEXT000007615546

Admin. suprême

21 février 1979

21 février 1979

MICHEL A DECLARE, DANS LA CATEGORIE DES TRAITEMENTS ET SALAIRES, LES SOMMES QU'IL AURAIT NORMALEMENT PERCUES EN QUALITE DE CLERC PRINCIPAL ET, DANS LA CATEGORIE DES BENEFICES NON COMMERCIAUX, LE SURPLUS

Source officielle
CE

1ère - 4ème chambres réunies

CETAT:CETATEXT000042375625

Admin. suprême

28 septembre 2020

28 septembre 2020

et que son cocontractant a, au cours de la même période, exercé un travail dissimulé par dissimulation d'activité ou d'emploi salarié, l'organisme de recouvrement procède à l'annulation des réductions

Source officielle
CE

8 / 3 SSR

CETAT:CETATEXT000008134948

Admin. suprême

30 décembre 2002

30 décembre 2002

dirigeaient, M. et Mme X... soutiennent que l'intéressée n'a consacré qu'un tiers de son temps de travail à leur service personnel ; que toutefois l'administration fiscale se prévaut des énonciations

Source officielle
CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007772521

Admin. suprême

29 juin 1990

29 juin 1990

d'Etat : 1°) d'annuler le jugement du 13 septembre 1985 par lequel le tribunal administratif de Versailles a rejeté sa demande dirigée contre la décision en date du 1er juin 1982 de l'inspecteur du travail

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007964526

Admin. suprême

29 juillet 1998

29 juillet 1998

) d'annuler le jugement du 24 janvier 1995 par lequel le tribunal administratif de Dijon a rejeté sa demande tendant à l'annulation de la décision du 14 septembre 1992 du directeur départemental du travail

Source officielle
CE

10ème sous-section jugeant seule

CETAT:CETATEXT000028272392

Admin. suprême

2 décembre 2013

2 décembre 2013

des salariés ". 6.

Source officielle
CE

8ème et 3ème sous-sections réunies

CETAT:CETATEXT000019831946

Admin. suprême

28 novembre 2008

28 novembre 2008

B ne conteste pas qu'il occupait cet emploi rémunéré le 16 mars 2008, ainsi qu'il ressort, tant de la lettre du même jour par laquelle le requérant a déclaré se démettre de ses fonctions d'agent salarié

Source officielle
CE

Conseil d'État

CETAT:CETATEXT000008054783

Admin. suprême

21 février 2000

21 février 2000

Les droits de ces travailleurs à l'égard de la sécurité sociale sont fixés par voie réglementaire. 3° Des allocations en faveur des salariés dont l'emploi à temps plein est transformé, avec leur accord

Source officielle
CE

Assemblée

CETAT:CETATEXT000022952080

Admin. suprême

22 octobre 2010

22 octobre 2010

ou au travail (...) / (...) / c) les conditions d'emploi et de travail (...) / (

Source officielle
CE

Juge des référés

CETAT:CETATEXT000018259783

Admin. suprême

11 février 2008

11 février 2008

d'effectuer une déclaration préalable au plus tard quarante-huit heures avant l'heure de début de chaque préavis ; 2°) de mettre à la charge de la Régie autonome des transports parisiens (RATP) la somme

Source officielle
CE

6ème / 1ère SSR

CETAT:CETATEXT000029812967

Admin. suprême

28 novembre 2014

28 novembre 2014

qu'elle estime nécessaires afin d'assurer la préservation des intérêts mentionnés à l'article L. 593-1, ainsi que d'autoriser l'exploitant à effectuer les travaux qu'il projette ; que le I et le II de

Source officielle
CE

1 / 2 SSR

CETAT:CETATEXT000008127506

Admin. suprême

13 novembre 2002

13 novembre 2002

est pur et simple ; que rien ne s'oppose à ce qu'il en soit donné acte ; Considérant que la légalité d'un arrêté ministériel prononçant l'extension d'un accord collectif de travail est nécessairement

Source officielle
CE

4ème - 1ère chambres réunies

CETAT:CETATEXT000042120799

Admin. suprême

15 juillet 2020

15 juillet 2020

délai spécifique, le délai de consultation du comité social et économique court à compter de la communication par l'employeur des informations prévues par le code du travail pour la consultation ou de

Source officielle
CE

Juge des référés

ECLI:FR:CEORD:2025:506386.20250723

Admin. suprême

23 juillet 2025

23 juillet 2025

qu'elle n'avait aucune intention de cacher cette activité à l'administration ; - c'est à tort que la juge des référés a retenu qu'une infraction de travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié

Source officielle
CE

8 / 9 SSR

CETAT:CETATEXT000007615283

Admin. suprême

8 octobre 1975

8 octobre 1975

EN COURS ET LES CREANCES ACQUISES : CONSIDERANT QUE L'ADMINISTRATION A REHAUSSE DE 96 725,64 F A 505 000 F LE MONTANT DES TRAVAUX EN COURS ET DES CREANCES ACQUISES INSCRITS A L'ACTIF DU BILAN CLOS

Source officielle
CE

5ème et 6ème chambres réunies

ECLI:FR:CECHR:2022:457879.20220128

Admin. suprême

28 janvier 2022

28 janvier 2022

La suspension mentionnée au premier alinéa du présent II, qui s'accompagne de l'interruption du versement de la rémunération, prend fin dès que le salarié remplit Les conditions nécessaires à l'exercice

Source officielle
CE

10ème - 9ème chambres réunies

CETAT:CETATEXT000041938586

Admin. suprême

29 mai 2020

29 mai 2020

Elle doit par suite être regardée comme ayant autorisé, pour les recrutements urgents, soit la conclusion d'un contrat de travail à durée déterminée, soit le recours au travail temporaire.

Source officielle
CE

5 SS

CETAT:CETATEXT000007830951

Admin. suprême

1 juillet 1992

1 juillet 1992

cessibles les parcelles nécessaires aux travaux de la déviation routière de Pontgibaud, 2°) d'annuler pour excès de pouvoir cette décision ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code de l'expropriation

Source officielle
CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007705068

Admin. suprême

29 avril 1987

29 avril 1987

X... n'a été acquise à l'expiration d'un délai de sept jours à compter de la demande dont le directeur départemental du travail et de l'emploi du département de la Charente a été saisi le 29 février 1984

Source officielle
CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007742260

Admin. suprême

28 juillet 1989

28 juillet 1989

répondu au moyen tiré par le centre requérant de ce qu'il était impossible de remettre en cause des avantages résultant d'accords passés avec les salariés ; que dès lors qu'elle n'a pas jugé abusives

Source officielle

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