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DÉCISION / ECLI

TYPE

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EXTRAIT

TA

7ème Chambre

DTA_2104940_20250214

Administratif

14 février 2025

14 février 2025

ou du congé d'adoption qui peut intervenir au préalable.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

ORTA_2600128_20260109

Administratif

9 janvier 2026

9 janvier 2026

Dans ces conditions, en l’état du dossier, la condition d’urgence ne peut être regardée comme satisfaite. 4.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2101160_20231120

Administratif

20 novembre 2023

20 novembre 2023

Enfin, c'est pour des raisons objectives, liées à la nécessité de tenir compte congés pour raison de santé, que la direction des ressources humaines a été amenée à restreindre les droits à congés annuels

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2004381_20220706

Administratif

6 juillet 2022

6 juillet 2022

que l'agent qui se trouve dans l'incapacité permanente de continuer ses fonctions au terme d'un délai de douze mois à compter de sa mise en congé de maladie, sans pouvoir bénéficier d'un congé de longue

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2106435_20241126

Administratif

26 novembre 2024

26 novembre 2024

code pour le congé de naissance. () / c) Le congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption est accordé pour une durée égale à la durée minimale mentionnée à l'article L. 3142-4 du même

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2106436_20241126

Administratif

26 novembre 2024

26 novembre 2024

code pour le congé de naissance. () / c) Le congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption est accordé pour une durée égale à la durée minimale mentionnée à l'article L. 3142-4 du même

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2100921_20230512

Administratif

12 mai 2023

12 mai 2023

de formation et de ses conditions de service, elle devait être considérée comme se trouvant dans une situation équivalente aux agents stagiaires de la fonction publique ; - pour la période en litige

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2303868_20251112

Administratif

12 novembre 2025

12 novembre 2025

, et dont les symptômes ont conduit à la prescription d’un arrêt de travail en juin 2019 puis son placement en congé longue maladie.

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2304968_20250430

Administratif

30 avril 2025

30 avril 2025

L'intéressée a été placée en congé de longue maladie, puis en dernier lieu, en congé de longue durée du 19 mai 2021 au 18 mai 2022, prolongé jusqu'au 5 novembre 2023.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2207211_20250924

Administratif

24 septembre 2025

24 septembre 2025

d'aptitude physique et au régime des congés de maladie des fonctionnaires territoriaux, dans sa version applicable au litige : " L'autorité territoriale qui instruit une demande de congé pour invalidité

Source officielle
TA

5e Section - 4e Chambre

DTA_2113096_20230630

Administratif

30 juin 2023

30 juin 2023

congé maladie ordinaire, à plein traitement, puis à demi-traitement, est au nombre des décisions qui refusent un avantage dont l'attribution constitue un droit pour les personnes qui remplissent les conditions

Source officielle
TA

2e Section - 3e Chambre

DTA_2205169_20240620

Administratif

20 juin 2024

20 juin 2024

de retraite, de l'absence de progression de carrière, de l'absence de congés annuels payés, s'élève à 13 976,62 euros ; - le préjudice moral subi s'élève à 8 000 euros ; - les troubles dans les conditions

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2002629_20221215

Administratif

15 décembre 2022

15 décembre 2022

Aux termes de l'article 7 du décret du 19 avril 1988 relatif aux conditions d'aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la fonction publique hospitalière : " Les comités médicaux sont chargés

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2102112_20240611

Administratif

11 juin 2024

11 juin 2024

Après avoir bénéficié d'un congé de trois mois, M. A a été invité à reprendre ses fonctions à partir du 2 juin 2020 sur le poste d'ilotage de la cité des Pugets.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2502643_20250317

Administratif

17 mars 2025

17 mars 2025

du mois de mars, tandis que ce congé sera prolongé tant que le requérant produira des arrêts maladie, et qu'en conséquence la condition d'urgence n'est pas remplie, que la demande de congé de longue maladie

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2000949_20220708

Administratif

8 juillet 2022

8 juillet 2022

n° 651/2014 de la Commission du 17 juin 2014, peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt pour la mise sur le marché d'un bien corporel ou incorporel nouveau, si ce nouveau produit satisfait aux deux conditions

Source officielle
TA

Tribunal Administratif DE NOUVELLE-CALEDONIE

DTA_2400862_20250110

Administratif

10 janvier 2025

10 janvier 2025

Dans ces conditions, les décisions attaquées doivent être regardées comme préjudiciant de façon grave et immédiate à sa situation.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2006785_20230418

Administratif

18 avril 2023

18 avril 2023

Par ailleurs, la durée totale d'activité à l'étranger comprend notamment les congés payés et congés de récupération auxquels donne droit la réalisation de la mission confiée au salarié par son employeur

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2302776_20251106

Administratif

6 novembre 2025

6 novembre 2025

Aux termes de l’article 7 du décret du 19 avril 1988 relatif aux conditions d'aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la fonction publique hospitalière : « I.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulon

ORTA_2303227_20231005

Administratif

5 octobre 2023

5 octobre 2023

2023 puis a coupé ses codes de connexion ; il a été contraint de transmettre l'ensemble des dossiers dont il avait la charge avant la rentrée ; le 27 juillet 2023, il lui a été enjoint de prendre ses congés

Source officielle

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