C de son souhait de l'auditionner lors d'un rendez-vous qui devait se tenir dans les locaux de la société en charge du chantier de construction.

Ce recours administratif obligatoire préalable à la saisine du juge a pour effet de laisser au préfet de région le soin d’arrêter définitivement sa position.

faute et la reconnaissance de l'accident de travail, l'immixtion de son employeur dans sa messagerie électronique personnelle et l'usage par son employeur d'une procédure exceptionnelle et exorbitante

S’il indique dans le procès-verbal d’audition cité au point 6 avoir son demi-frère à Tours, il ne l’établit pas.

Il soutient que : - il ne pouvait opposer à M.

Pour justifier de son identité, M.

du 26 avril 2023 par laquelle le préfet de Lot-et-Garonne l'a obligé à quitter le territoire français, dont il n'a eu connaissance que lors de son audition par les services de police le 5 mars 2024 ;

Elle soutient que : - les fiches mentionnant le siège des lésions et accompagnant les déclarations initiales d'accident de service, transmises à son employeur, ont été remplacées, dans son dossier administratif

En outre, pour apprécier si l'employeur ou le liquidateur judiciaire a satisfait à son obligation légale et, le cas échéant, conventionnelle en matière de reclassement, il doit s'assurer, sous le contrôle

Elle produit un courriel de son employeur lui indiquant que son contrat de travail serait suspendu en l'absence de renouvellement du titre de séjour.

Le requérant fait valoir qu’il travaille depuis le 21 juillet 2021 comme chauffeur livreur et que son employeur a rempli une demande d’autorisation de travail en vue de régulariser sa situation le 2 avril

A et à l'origine de la procédure initiée à son encontre.

Elle n'a d'ailleurs pas fait état de ces menaces lors de son audition du 5 juillet 2023.

séjour et sur son éventuel éloignement.

Par ailleurs et surtout, il ne justifie d'aucun lien privé et familial en France alors qu'il a déclaré, lors de son audition par les services de police le 22 janvier 2024, être célibataire et sans enfant

son autorité " que " le lien contractuel et le rapport de confiance avec son employeur apparait rompu ".

En dernier lieu, aux termes de l'article L. 1232-4 du code du travail : " Lors de son audition, le salarié peut se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise.

dossier durant presque trois ans ; elle l'empêche de continuer d'honorer son contrat de travail, alors même que son employeur souhaite prolonger son engagement en contrat à durée indéterminée ; - il

habitation principale et qu'il a explicitement déclaré, lors de son audition du 18 avril 2023, ne pas vouloir quitter le territoire français.

audition être technicien de maintenance en télécommunication, être employé depuis le 1er avril 2025, percevoir un salaire compris entre 2 000 et 2 500 euros et avoir fait une demande d’autorisation de