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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère chambre

DTA_2102693_20240227

Administratif

27 février 2024

27 février 2024

de l'employeur à raison de la délivrance d'une autorisation de licenciement entachée d'illégalité, au titre notamment du versement au salarié des indemnités mises à la charge de l'employeur par le juge

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_1901904_20220929

Administratif

29 septembre 2022

29 septembre 2022

A compter du 13 décembre 2013, elle a été mise à disposition sur le poste d'assistante du comité de jumelage. Puis, le 12 juin 2018, elle a été affectée à la régie théâtre cinéma de la commune. 2.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2504614_20250326

Administratif

26 mars 2025

26 mars 2025

Par conséquent, il est enjoint à ce dernier de communiquer à Mme A, dans le délai de huit jours à compter de la notification de la présente ordonnance, une attestation employeur corrigée des erreurs signalées

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2304633_20251216

Administratif

16 décembre 2025

16 décembre 2025

égard de l’employeur à raison de la délivrance d’une autorisation de licenciement entachée d’illégalité, au titre notamment du versement au salarié des indemnités mises à la charge de l’employeur par le

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2204582_20250220

Administratif

20 février 2025

20 février 2025

à compter de l'année 2020.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2006715_20230317

Administratif

17 mars 2023

17 mars 2023

apprécier le caractère sérieux de la recherche de reclassement de l'employeur.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2103024_20230228

Administratif

28 février 2023

28 février 2023

Le 21 avril 2020, l'employeur a saisi l'inspecteur du travail d'une demande d'autorisation de licencier M. B à titre disciplinaire.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303898_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303899_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303900_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303901_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303910_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303911_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303914_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303915_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303916_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303917_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303918_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303919_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303920_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

des fautes et légèretés de l’employeur.

Source officielle

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