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33 455 résultats pour « absence de démission du salarié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

5ème chambre

DTA_2302236_20230616

Administratif

16 juin 2023

16 juin 2023

Le comité social et économique de la société Place du Marché et neuf salariés de la société demandent l'annulation de la décision du 1er février 2023 par laquelle la directrice régionale Auvergne-Rhône-Alpes

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2306234_20260219

Administratif

19 février 2026

19 février 2026

L’inspection du travail a relevé l’absence de documents relatifs à la tenue de décompte de la durée de travail concernant neuf salariés.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2601927_20260416

Administratif

16 avril 2026

16 avril 2026

Elle soutient que : - la condition d’urgence est remplie dès lors que son titre de séjour va imminemment expirer et qu’en l’absence d’avis sur la viabilité économique de son projet d’activité non salariée

Source officielle
TA

Section 8 - Chambre 1

DTA_2500418_20250402

Administratif

2 avril 2025

2 avril 2025

dans la limite de ses attributions, en cas d'absence ou d'empêchement des autres délégataires, sans qu'il ressorte des pièces du dossier que ces derniers n'aient pas été absents ou empêchés lorsqu'elle

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2210071_20250521

Administratif

21 mai 2025

21 mai 2025

D'autre part, aux termes de l'article L. 2242-8 du même code : " Les entreprises d'au moins cinquante salariés sont soumises à une pénalité à la charge de l'employeur en l'absence d'accord relatif à l'égalité

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2309826_20260211

Administratif

11 février 2026

11 février 2026

Après avoir recueilli les observations de la société le 21 février 2023, la DREETS des Hauts-de-France a, par une décision du 25 juillet 2023, prononcé à son encontre une amende de 7 000 euros par salarié

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_1805098_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

détenus par le salarié.

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2418372_20260428

Administratif

28 avril 2026

28 avril 2026

En second lieu, en l’absence de preuve de notification de la décision du 20 septembre 2024, Mme B... doit être regardée comme ayant pris connaissance de cette décision au plus tard le 23 décembre 2025,

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2301002_20250321

Administratif

21 mars 2025

21 mars 2025

Elle soutient que : - la décision du 7 décembre 2022 est entachée de vice de procédure en l'absence de l'entretien préalable au licenciement prévu par les dispositions des articles L. 423-10 et L. 423

Source officielle
TA

11ème chambre

DTA_2207312_20231220

Administratif

20 décembre 2023

20 décembre 2023

B n'aurait pas été absent ou empêché à la date de la décision attaquée, le moyen tiré de l'incompétence du signataire de cette décision doit être écarté. 3.

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2303302_20230509

Administratif

9 mai 2023

9 mai 2023

dans la limite de ses attributions, en cas d'absence ou d'empêchement des autres délégataires, sans qu'il ressorte des pièces du dossier que ces derniers n'aient pas été absents ou empêchés lorsqu'elle

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2300774_20230502

Administratif

2 mai 2023

2 mai 2023

D n'était pas absent ou empêché à la date du 13 juillet 2022, Mme C était donc compétente pour signer l'arrêté en litige. En ce qui concerne la décision portant refus de titre de séjour : 3.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Strasbourg

DTA_2305513_20230818

Administratif

18 août 2023

18 août 2023

de travail de la salariée a d'ailleurs été suspendu dans l'attente de sa régularisation ; o s'agissant de l'absence de déclaration préalable à l'embauche des salariés (DPAE), d'une part certains salariés

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2101734_20230323

Administratif

23 mars 2023

23 mars 2023

Dans ces conditions, la non-conformité constatée du dispositif de décompte du temps de travail des salariés caractérise l'absence d'un décompte des heures accomplies exigé par les dispositions citées plus

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

ORTA_2604471_20260424

Administratif

24 avril 2026

24 avril 2026

En deuxième lieu, il ressort de l’arrêté du 16 avril 2026 attaqué que la décision de fermeture est fondée sur les infractions de travail dissimulé et d’emploi de salarié dépourvu de contrat de travail.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2215842_20231214

Administratif

14 décembre 2023

14 décembre 2023

de la nature de celles qui sont en litige en cas d'absence ou d'empêchement d'autorités dont il n'est pas établi qu'elles n'auraient pas été absentes ou empêchées lorsque ces décisions ont été prises.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2109023_20250127

Administratif

27 janvier 2025

27 janvier 2025

ou non salariées, Pôle emploi n'établit pas que Mme B aurait cumulé une activité salariée avec le versement de l'allocation de solidarité spécifique.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2503963_20260304

Administratif

4 mars 2026

4 mars 2026

D... n’aurait pas été absent ou empêché à la date de la décision attaquée. Par suite, le moyen tiré de l’incompétence de l’auteur de l’acte manque en fait et doit être écarté.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2217095_20260113

Administratif

13 janvier 2026

13 janvier 2026

La décision par laquelle l’administration rejette tout ou partie d'une telle réclamation, qui est une décision de nature contentieuse, n’a pas le caractère d’une procédure de reprise ou de redressement

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

DTA_2604209_20260317

Administratif

17 mars 2026

17 mars 2026

Ses demandes ont toutefois été classées sans suite au motif de l’absence d’autorisation de travail.

Source officielle

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