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327 résultats pour « fait passible de poursuites disciplinaires »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème Chambre

DTA_2001989_20230712

Administratif

12 juillet 2023

12 juillet 2023

Le requérant a fait l'objet d'une sanction disciplinaire au regard de ces faits. Si M.

Source officielle
TA

10ème Chambre

DTA_2103446_20250306

Administratif

6 mars 2025

6 mars 2025

justice visant à faire cesser ces agissements ; 3° Ou le fait qu'il ait témoigné de tels agissements ou qu'il les ait relatés.

Source officielle
TA

1 ère Chambre

DTA_2104132_20230502

Administratif

2 mai 2023

2 mai 2023

visant à faire cesser ces agissements ; / 3° Ou bien le fait qu'il ait témoigné de tels agissements ou qu'il les ait relatés. / Est passible d'une sanction disciplinaire tout agent ayant procédé ou ayant

Source officielle
TA

1 ère Chambre

DTA_2103594_20230502

Administratif

2 mai 2023

2 mai 2023

visant à faire cesser ces agissements ; / 3° Ou bien le fait qu'il ait témoigné de tels agissements ou qu'il les ait relatés. / Est passible d'une sanction disciplinaire tout agent ayant procédé ou ayant

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2201445_20240515

Administratif

15 mai 2024

15 mai 2024

de la réalité, de la nature et de l'ampleur des faits passibles de sanction.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2102156_20221007

Administratif

7 octobre 2022

7 octobre 2022

de harcèlement ne peut être poursuivi pour faute disciplinaire et donc être sanctionné à ce titre ; au cas d'espèce, les faits de harcèlement ont été dénoncés dans un courrier adressé par le conseil

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2310586_20260226

Administratif

26 février 2026

26 février 2026

Est passible d'une sanction disciplinaire tout agent ayant procédé ou enjoint de procéder à ces faits ou agissements. ». 4.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2301496_20260130

Administratif

30 janvier 2026

30 janvier 2026

tenu au secret professionnel, qu’il n’a commis aucune faute grave présentant un caractère suffisant de vraisemblance et qu’aucune mesure disciplinaire n’a été engagée avant ou après la mesure conservatoire

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2103487_20220930

Administratif

30 septembre 2022

30 septembre 2022

visant à faire cesser ces agissements ; / 3° Ou bien le fait qu'il ait témoigné de tels agissements ou qu'il les ait relatés. / Est passible d'une sanction disciplinaire tout agent ayant procédé ou ayant

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2403248_20250228

Administratif

28 février 2025

28 février 2025

a eu une connaissance effective de la réalité, de la nature et de l'ampleur des faits passibles de sanction. / En cas de poursuites pénales exercées à l'encontre du fonctionnaire, ce délai est interrompu

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2402985_20251017

Administratif

17 octobre 2025

17 octobre 2025

administration a eu une connaissance effective de la réalité, de la nature et de l’ampleur des faits passibles de sanction. / En cas de poursuites pénales exercées à l’encontre du fonctionnaire, ce délai

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2403502_20251017

Administratif

17 octobre 2025

17 octobre 2025

administration a eu une connaissance effective de la réalité, de la nature et de l’ampleur des faits passibles de sanction. / En cas de poursuites pénales exercées à l’encontre du fonctionnaire, ce délai

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2402539_20251017

Administratif

17 octobre 2025

17 octobre 2025

administration a eu une connaissance effective de la réalité, de la nature et de l’ampleur des faits passibles de sanction. / En cas de poursuites pénales exercées à l’encontre du fonctionnaire, ce délai

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2404780_20251017

Administratif

17 octobre 2025

17 octobre 2025

administration a eu une connaissance effective de la réalité, de la nature et de l’ampleur des faits passibles de sanction. / En cas de poursuites pénales exercées à l’encontre du fonctionnaire, ce délai

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2102800_20230201

Administratif

1 février 2023

1 février 2023

par un fonctionnaire, qu'il s'agisse d'un manquement à ses obligations professionnelles ou d'une infraction de droit commun, l'auteur de cette faute peut être suspendu par l'autorité ayant pouvoir disciplinaire

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2102170_20221007

Administratif

7 octobre 2022

7 octobre 2022

de harcèlement ne peut être poursuivi pour faute disciplinaire et donc être sanctionné à ce titre ; au cas d'espèce, les faits de harcèlement ont été dénoncés dans un courrier adressé par le conseil

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2201017_20240419

Administratif

19 avril 2024

19 avril 2024

Elle soutient que : - la décision de l'ARS, laquelle s'est octroyée, sans aucun fondement légal, des prérogatives passibles de sanctions pénales excède manifestement ses compétences ; en effet, les missions

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2100305_20240611

Administratif

11 juin 2024

11 juin 2024

En troisième lieu, il appartient au juge de l'excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire constituent

Source officielle
TA

5e Section - 4e Chambre

DTA_2301023_20250627

Administratif

27 juin 2025

27 juin 2025

Il appartient au juge de l'excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire sont établis au vu de l'ensemble

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2500744_20251222

Administratif

22 décembre 2025

22 décembre 2025

Saverne à deux mois, un mois et trois mois d’emprisonnement avec sursis pour des faits d’usage illicite de stupéfiants et de détention non autorisée de stupéfiants, faits passibles, en vertu de l’article

Source officielle

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