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347 résultats pour « indemnités compensatrice de préavis »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème Chambre

DTA_2300579_20251015

Administratif

15 octobre 2025

15 octobre 2025

En outre, il appartient au juge, afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l’article L. 3133-1 du code du travail, de calculer l’indemnisation du besoin en assistance par une

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2203608_20240614

Administratif

14 juin 2024

14 juin 2024

lors qu'elle n'est en réalité par fondée sur l'intérêt du service mais sur la fracture de sa main gauche ayant entraîné des arrêts de travail ; - la décision attaquée lui refusant le paiement d'une indemnité

Source officielle
TA

Juge unique 8

DTA_2301138_20250603

Administratif

3 juin 2025

3 juin 2025

Aux termes de l'article L. 6341-7 du code du travail : " Lorsqu'elles suivent des stages agréés dans les conditions prévues à l'article L. 6341-4, les personnes en recherche d'emploi et les travailleurs

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2206777_20220707

Administratif

7 juillet 2022

7 juillet 2022

Echasserieau, premier conseiller, pour statuer sur les demandes en référé en application de l'article L. 511-2 du code de justice administrative.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2206955_20250129

Administratif

29 janvier 2025

29 janvier 2025

; le protocole d'indemnisation transactionnelle provisionnelle régularisé le 10 juillet 2019 indemnise les dépenses de santé actuelles pour un montant total de 640,84 euros qui comprend le tabouret de

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2307420_20260304

Administratif

4 mars 2026

4 mars 2026

lesquelles le directeur de la plateforme industrielle courrier Lorraine de la société La Poste a refusé de lui attribuer la prime d’équipe pour le troisième quadrimestre de l’année 2022 et pour le premier

Source officielle
TA

JU2

DTA_2103199_20231222

Administratif

22 décembre 2023

22 décembre 2023

Sont pris en compte à ce titre les jours de réduction du temps de travail non pris par le salarié, ayant donné lieu au paiement de l'indemnité compensatrice de repos supplémentaire dans le cadre de la

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2007232_20230601

Administratif

1 juin 2023

1 juin 2023

Sur les conclusions à fin de restitution et de compensation : 24.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2007332_20230601

Administratif

1 juin 2023

1 juin 2023

Sur les conclusions à fin de restitution et de compensation : 24.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

DTA_2304878_20230901

Administratif

1 septembre 2023

1 septembre 2023

Il soutient en outre que : -aucun agent ne fait état d'une opposition à son retour dans le service, en particulier Mme D, et l'administration ne produit en outre pas le moindre commencement de preuve

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201036_20231110

Administratif

10 novembre 2023

10 novembre 2023

Cette lettre précise le ou les motifs du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis prévu à l'article

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2303062_20250924

Administratif

24 septembre 2025

24 septembre 2025

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l’article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de calculer l’indemnisation du préjudice subi sur la base d’une année de 412 jours

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2317456_20250507

Administratif

7 mai 2025

7 mai 2025

compensatrice de congés payés et 4 935,51 euros au titre de l’indemnité de précarité ; elle a également subi un préjudice s’élevant à la somme de 4 935,51 euros pour exécution déloyale de son contrat

Source officielle
TA

Juge unique (1)

DTA_2006690_20240221

Administratif

21 février 2024

21 février 2024

et 500 euros à titre d'indemnités en raison des illégalités commises.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2301618_20250703

Administratif

3 juillet 2025

3 juillet 2025

de traitement ; 4° Les primes et indemnités instituées par une disposition législative ou réglementaire. ". 9.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Pau

DTA_2501408_20250606

Administratif

6 juin 2025

6 juin 2025

de la commission consultative paritaire départementale, réunie le 25 février 2025, ne remplissait pas la condition du quorum prévu par l'article R. 421-27 du code de l'action sociale et des familles ;

Source officielle
TA

5e Section - 4e Chambre

DTA_2127027_20240112

Administratif

12 janvier 2024

12 janvier 2024

Elle soutient, dans le dernier état de ses écritures, que : - les motifs qui fondent la décision attaquée ne sont ni précis, ni réels ; - la rupture du contrat avant le terme de la période d'essai

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300900_20250321

Administratif

21 mars 2025

21 mars 2025

Pour l'évaluation du montant de l'indemnité due, doit être prise en compte la perte du traitement ainsi que celle des primes et indemnités dont l'intéressé avait, pour la période en cause, une chance sérieuse

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2302085_20250321

Administratif

21 mars 2025

21 mars 2025

Pour l'évaluation du montant de l'indemnité due, doit être prise en compte la perte du traitement ainsi que celle des primes et indemnités dont l'intéressé avait, pour la période en cause, une chance sérieuse

Source officielle
TA

6e Section - 1re Chambre

DTA_2113550_20230203

Administratif

3 février 2023

3 février 2023

Sur les conclusions à fin d'indemnisation : 5.

Source officielle

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