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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre
DTA_2300579_20251015
15 octobre 2025
En outre, il appartient au juge, afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l’article L. 3133-1 du code du travail, de calculer l’indemnisation du besoin en assistance par une
4ème Chambre
DTA_2203608_20240614
14 juin 2024
lors qu'elle n'est en réalité par fondée sur l'intérêt du service mais sur la fracture de sa main gauche ayant entraîné des arrêts de travail ; - la décision attaquée lui refusant le paiement d'une indemnité
Juge unique 8
DTA_2301138_20250603
3 juin 2025
Aux termes de l'article L. 6341-7 du code du travail : " Lorsqu'elles suivent des stages agréés dans les conditions prévues à l'article L. 6341-4, les personnes en recherche d'emploi et les travailleurs
Tribunal Administratif de Nantes
DTA_2206777_20220707
7 juillet 2022
Echasserieau, premier conseiller, pour statuer sur les demandes en référé en application de l'article L. 511-2 du code de justice administrative.
DTA_2206955_20250129
29 janvier 2025
; le protocole d'indemnisation transactionnelle provisionnelle régularisé le 10 juillet 2019 indemnise les dépenses de santé actuelles pour un montant total de 640,84 euros qui comprend le tabouret de
1ère chambre
DTA_2307420_20260304
4 mars 2026
lesquelles le directeur de la plateforme industrielle courrier Lorraine de la société La Poste a refusé de lui attribuer la prime d’équipe pour le troisième quadrimestre de l’année 2022 et pour le premier
JU2
DTA_2103199_20231222
22 décembre 2023
Sont pris en compte à ce titre les jours de réduction du temps de travail non pris par le salarié, ayant donné lieu au paiement de l'indemnité compensatrice de repos supplémentaire dans le cadre de la
DTA_2007232_20230601
1 juin 2023
Sur les conclusions à fin de restitution et de compensation : 24.
DTA_2007332_20230601
Tribunal Administratif de Toulouse
DTA_2304878_20230901
1 septembre 2023
Il soutient en outre que : -aucun agent ne fait état d'une opposition à son retour dans le service, en particulier Mme D, et l'administration ne produit en outre pas le moindre commencement de preuve
2ème chambre
DTA_2201036_20231110
10 novembre 2023
Cette lettre précise le ou les motifs du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis prévu à l'article
DTA_2303062_20250924
24 septembre 2025
Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l’article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de calculer l’indemnisation du préjudice subi sur la base d’une année de 412 jours
7ème Chambre
DTA_2317456_20250507
7 mai 2025
compensatrice de congés payés et 4 935,51 euros au titre de l’indemnité de précarité ; elle a également subi un préjudice s’élevant à la somme de 4 935,51 euros pour exécution déloyale de son contrat
Juge unique (1)
DTA_2006690_20240221
21 février 2024
et 500 euros à titre d'indemnités en raison des illégalités commises.
8ème chambre
DTA_2301618_20250703
3 juillet 2025
de traitement ; 4° Les primes et indemnités instituées par une disposition législative ou réglementaire. ". 9.
Tribunal Administratif de Pau
DTA_2501408_20250606
6 juin 2025
de la commission consultative paritaire départementale, réunie le 25 février 2025, ne remplissait pas la condition du quorum prévu par l'article R. 421-27 du code de l'action sociale et des familles ;
5e Section - 4e Chambre
DTA_2127027_20240112
12 janvier 2024
Elle soutient, dans le dernier état de ses écritures, que : - les motifs qui fondent la décision attaquée ne sont ni précis, ni réels ; - la rupture du contrat avant le terme de la période d'essai
DTA_2300900_20250321
21 mars 2025
Pour l'évaluation du montant de l'indemnité due, doit être prise en compte la perte du traitement ainsi que celle des primes et indemnités dont l'intéressé avait, pour la période en cause, une chance sérieuse
DTA_2302085_20250321
6e Section - 1re Chambre
DTA_2113550_20230203
3 février 2023
Sur les conclusions à fin d'indemnisation : 5.
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