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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DTA_2300233_20231128
28 novembre 2023
Dans ces conditions, alors qu'il n'existe aucun lien direct entre le vice de procédure retenu et les préjudices allégués, les conclusions indemnitaires présentées par Mme B doivent être rejetées.
6ème chambre
DTA_2005316_20231213
13 décembre 2023
B ne justifie d'aucun texte, ni d'aucun principe général du droit qui aurait imposé avant le 14 mars 2007, date d'entrée en vigueur des dispositions de l'article 1-3 du décret du 17 janvier 1986 précité
5e Section - 2e Chambre
DTA_2006350_20220929
29 septembre 2022
En ce qui concerne la motivation : 4.
2ème chambre
DTA_2006629_20230324
24 mars 2023
de licenciement pour cause réelle et sérieuse et que ce motif revient à lui faire supporter le fait que son employeur abuse de sa patience ; - elle est entachée d'une erreur d'appréciation et manque
DTA_2513629_20260122
22 janvier 2026
Enfin, le ministre ne produit aucune pièce, en particulier la liste des postes vacants.
DTA_2201212_20240502
2 mai 2024
aucune information sur leur prise en charge et leur situation ; aucune réponse adaptée ne lui a été donnée lorsqu'elle a alerté sur ses difficultés ; elle ne disposait d'aucune expérience, le département
Tribunal Administratif de Toulouse
DTA_2304878_20230901
1 septembre 2023
liés à la manière de servir de ces agent ; -la composition de la CCP était irrégulière, notamment au motif que M.
Tribunal Administratif de MELUN
DTA_2507800_20250626
26 juin 2025
Le préfet du Val-de-Marne ne produit aucune pièce complémentaire de nature à confirmer son affirmation générale sur les conditions de notification de sa lettre recommandée.
Tribunal Administratif de Montpellier
DTA_2501367_20250224
24 février 2025
contestation sérieuse et ne fassent obstacle à l'exécution d'aucune décision administrative.
5ème chambre
DTA_2410637_20250624
24 juin 2025
Elle a engagé un projet de réorganisation entraînant le licenciement pour motif économique de vingt-quatre emplois, et a élaboré un plan de sauvegarde de l'emploi soumis à la consultation du comité social
3ème Chambre
DTA_2012009_20231031
31 octobre 2023
Par un courrier du 21 septembre 2020, il a été demandé au ministre de l'éducation nationale les motifs de la décision implicite de rejet de la demande du 9 juillet 2020.
DTA_2011971_20231031
DTA_2011972_20231031
DTA_2011973_20231031
DTA_2011974_20231031
DTA_2011982_20231031
DTA_2107767_20250425
25 avril 2025
B ne comportait pas ces éléments. Par suite, le maire de A était fondé à demander à M.
9ème chambre
DTA_1903536_20221020
20 octobre 2022
B n'a fait l'objet d'aucune publication ; - elle est insuffisamment motivée en droit et en fait ; - elle est entachée d'erreur manifeste d'appréciation dès lors que l'évolution de son état de santé
DTA_2303391_20250404
4 avril 2025
; - ce licenciement est illégal dès lors qu'il n'a pas été précédé d'une tentative de reclassement, qu'il n'est pas motivé et qu'il n'a pas été précédé d'un entretien préalable et de la saisine de la
Chambre 3
DTA_2202607_20250930
30 septembre 2025
Il est transmis par lettre recommandée avec avis de réception. / Le silence gardé pendant plus deux mois sur ce recours vaut décision d'acceptation ».
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