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596 résultats pour « indemnité forfaitaire pour fractionnement des congés payés »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2518402_20260128

Administratif

28 janvier 2026

28 janvier 2026

Par un mémoire enregistré le 9 décembre 2025, la rectrice de la région académique Pays de la Loire conclut au rejet de la requête.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montreuil

DTA_2305904_20231020

Administratif

20 octobre 2023

20 octobre 2023

du bon de commande n° 65220227, augmentée des intérêts moratoires au taux contractuel à compter du 23 septembre 2022, ainsi qu'une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement de 40 euros ; 3°)

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2007687_20230726

Administratif

26 juillet 2023

26 juillet 2023

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu, ainsi que le prévoit le référentiel de l'ONIAM, de calculer l'indemnisation sur

Source officielle
TA

6e Section - 3e Chambre

DTA_2309402_20250320

Administratif

20 mars 2025

20 mars 2025

Sur les frais liés à l'instance : En ce qui concerne l'indemnité forfaitaire de gestion : 34.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2004081_20231212

Administratif

12 décembre 2023

12 décembre 2023

fixé à 20 euros par heure, et de retenir une base d'une année de 412 jours afin de tenir compte des dimanches et jours fériés ainsi que des congés payés.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2304388_20260224

Administratif

24 février 2026

24 février 2026

Aux termes de l’article 1er de l’arrêté du 18 décembre 2025 relatifs aux montants minimal et maximal de l’indemnité forfaitaire de gestion : « Les montants minimal et maximal de l'indemnité forfaitaire

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2309064_20250519

Administratif

19 mai 2025

19 mai 2025

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu, de calculer l'indemnisation sur la base de 412 jours par année. 16.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2001462_20230209

Administratif

9 février 2023

9 février 2023

Dans ces conditions, et en retenant un taux journalier d'indemnisation de 16,67 euros, il sera fait une juste appréciation de ce chef de préjudice en fixant le montant de l'indemnisation mise solidairement

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TA

Tribunal Administratif d'Orléans

DTA_2404963_20250310

Administratif

10 mars 2025

10 mars 2025

En quatrième lieu, aux termes de l'article 4 du contrat en cause : " 4. () Le bailleur aura droit, en application des articles L. 441-6 et D. 441-5 du code de commerce, à une indemnité forfaitaire pour

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TA

5ème chambre

DTA_2005155_20230425

Administratif

25 avril 2023

25 avril 2023

A et le paiement de l'indemnité forfaitaire de gestion prévue par l'article L. 376-1 du code de la sécurité sociale.

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TA

6ème chambre

DTA_2400094_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

forme de capital est effectué de manière fractionnée.

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TA

6ème chambre

DTA_2209921_20250611

Administratif

11 juin 2025

11 juin 2025

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de calculer l'indemnisation sur la base d'une année de 412 jours, ainsi que sur

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TA

Tribunal Administratif de Montpellier

DTA_2601000_20260304

Administratif

4 mars 2026

4 mars 2026

d’existence, obtienne de la collectivité qui l’emploie, même en l’absence de faute de celle-ci, une indemnité complémentaire réparant ces chefs de préjudice, ni à ce qu’une action de droit commun pouvant

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TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2318463_20250331

Administratif

31 mars 2025

31 mars 2025

Il soutient que les conditions d'indemnisation par l'Office national d'indemnisation des accidents médicaux, des affections iatrogènes et des infections nosocomiales au titre de la solidarité nationale

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TA

7ème Chambre

DTA_1912820_20251218

Administratif

18 décembre 2025

18 décembre 2025

Sur l’indemnité forfaitaire de gestion : En application de l’article L. 376-1 du code de la sécurité sociale et de l’article 1er de l’arrêté du 23 décembre 2024 susvisé, et eu égard à la somme dont

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TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2115027_20220630

Administratif

30 juin 2022

30 juin 2022

, la périodicité et les modalités de paiement sont fixés aux conditions particulières. ".

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TA

7ème chambre

DTA_2203711_20240326

Administratif

26 mars 2024

26 mars 2024

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de calculer l'indemnisation sur la base d'une année de 412 jours.

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TA

4ème Chambre

DTA_2203362_20251125

Administratif

25 novembre 2025

25 novembre 2025

forfaitaire de gestion, dont le montant est fixé à 1 212 euros, dès lors que si des paiements sont intervenus pour la période courant jusqu’en 2012, cette indemnité se rapporte aux soins dont a bénéficié

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TA

6ème chambre

DTA_2102230_20230620

Administratif

20 juin 2023

20 juin 2023

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu, ainsi que le prévoit le référentiel de l'ONIAM, de calculer l'indemnisation sur

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2108096_20220718

Administratif

18 juillet 2022

18 juillet 2022

Les requérants ayant refusé l'offre d'indemnisation du 14 mai 2021de la compagnie d'assurance de l'AP-HM, ceux-ci demandent au tribunal de condamner l'AP-HM à les indemniser de l'ensemble des préjudices

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