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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème Chambre
DTA_2200788_20240115
15 janvier 2024
l'issue de ce délai, pour une durée maximale de trois mois, dans l'attente d'un reclassement dans les conditions prévues à l'article 41-5. / Le placement de l'agent en congé sans traitement suspend la date
DTA_2122661_20230621
21 juin 2023
juillet 2012 relative aux décisions administratives en matière de rupture ou de transfert du contrat de travail des salariés protégés qui vise une situation de co-emploi, circulaire qui était abrogée à la date
2ème chambre
DTA_2401947_20250528
28 mai 2025
A la suite de cette enquête administrative, une procédure disciplinaire a donné lieu au licenciement de M. A.
DTA_1906166_20221129
29 novembre 2022
, expirait le 24 juin 2016 ; dès lors, postérieurement à cette date, l'illégalité de son licenciement est sans lien avec les indemnités demandées ; - le préjudice moral allégué n'est pas suffisamment
1 ère Chambre
DTA_2201485_20231025
25 octobre 2023
Sur la décision de licenciement : 7.
DTA_2101973_20231025
7ème Chambre
DTA_2005625_20230721
21 juillet 2023
Dans ces circonstances, en refusant d'autoriser le licenciement de M.
12eme chambre
DTA_1806301_20231109
9 novembre 2023
étant illégal, le CCAS de Saumur a commis une faute de nature à engager sa responsabilité ; - compte tenu de la date de son licenciement et de celle de la fin de son contrat, elle a subi un préjudice
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2520751_20250725
25 juillet 2025
restant à courir jusqu'au terme du contrat à durée déterminée qu'elle a conclu, fixé au 30 octobre 2025 ; - la décision attaquée est entachée d'un vice de forme dès lors qu'elle ne précise pas la date
Tribunal Administratif de Toulouse
DTA_2406355_20241112
12 novembre 2024
septembre 2023 révélée par son bulletin de salaire du mois de mars 2024 ; 2°) d'enjoindre à l'administration de régulariser sa situation et de lui verser son salaire à compter du 1er mars 2024 jusqu'à la date
3ème chambre
DTA_2314583_20251222
22 décembre 2025
Ainsi, la notification de la décision prononçant le licenciement pour insuffisance professionnelle de Mme B... doit être regardée comme étant intervenue à la date du 6 octobre 2023.
3ème Chambre
DTA_2100165_20220715
15 juillet 2022
se bornant à fournir un relevé des jours de congés placés sur son compte épargne temps transmis en préfecture le 4 octobre 2018, pouvoir prétendre à l'indemnisation de 22 jours ainsi placés à la date
DTA_2200288_20221018
18 octobre 2022
licenciement Mme C.
DTA_2204404_20250528
Mme B sollicite la somme de 185 409 euros au titre de sa perte de rémunération au cours de la période illégale d'éviction, qu'elle fixe à une durée de soixante mois comprise entre la date d'effet de son
9ème Chambre
DTA_2203821_20250505
5 mai 2025
Cet avis est intervenu antérieurement à la décision de licenciement en date du 29 juin 2018.
1ère Chambre
DTA_2100229_20220707
7 juillet 2022
En ce qui concerne les préjudices et le lien de causalité : 5.
1ère chambre
DTA_2001537_20220706
6 juillet 2022
privée du bénéfice des allocations de retour à l'emploi de septembre 2019 jusqu'au 12 février 2020, date d'effet de son licenciement.
DTA_2106488_20220707
Mme B A, salariée de la société UBS France entre le 27 septembre 1999 et le 24 janvier 2012, date de son licenciement pour motif économique, déclarer avoir transmis au service national de douane judiciaire
DTA_2204459_20250514
14 mai 2025
que la durée totale de ses contrats à durée déterminée était supérieure à cinq ans ; ) elle est dépourvue de motivation ; ) elle est entachée d'un vice de forme dès lors qu'elle ne comporte pas la date
5ème Chambre
DTA_2101381_20230214
14 février 2023
Lorsqu'un licenciement intervient avant la fin du stage, il est regardé comme retirant ou abrogeant une décision créatrice de droits et doit ainsi être motivé. 5. M.
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