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1 202 résultats pour « prise d'un engagement à l'égard du salarié, qu'il savait ne pas pouvoir tenir »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Lille

ORTA_2604471_20260424

Administratif

24 avril 2026

24 avril 2026

Et, eu égard aux observations écrites et orales de l’administration, il n’apparaît pas que l’absence de prise en compte de l’infraction tenant au travail dissimulé aurait conduit l’administration à prononcer

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2005575_20220706

Administratif

6 juillet 2022

6 juillet 2022

Elle soutient que : - l'entreprise utilisatrice a la qualité de tiers à l'égard du salarié, le salarié ne dispose alors d'un recours devant le pôle social du tribunal judiciaire que contre l'entreprise

Source officielle
TA

10ème chambre

DTA_2206639_20250716

Administratif

16 juillet 2025

16 juillet 2025

délégués. / Les directeurs généraux délégués disposent, à l'égard des tiers, des mêmes pouvoirs que le directeur général ".

Source officielle
TA

1re Section - 3e Chambre

DTA_2222411_20250410

Administratif

10 avril 2025

10 avril 2025

taxées à ce titre ; -le paiement de primes pour 2019 était prévu par son contrat ; -l'administration ne pouvait taxer entre ses mains le chiffre d'affaires réalisé par la société en 2019 qu'elle a

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2204064_20250218

Administratif

18 février 2025

18 février 2025

, à l'égard duquel au demeurant le même courriel invitait l'association " à transmettre sa sollicitation " compte tenu de la vacance des postes d'agent de contrôle sur l'UC nord.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_1904168_20221014

Administratif

14 octobre 2022

14 octobre 2022

B soit salarié de sa société ne suffit pas à écarter la possibilité de prise en compte de frais kilométriques supérieurs aux frais effectivement engagés, alors qu'il résulte de l'instruction que la direction

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2503957_20260513

Administratif

13 mai 2026

13 mai 2026

Elle produit à cet égard les bulletins de salaire correspondant à ses différentes expériences professionnelles.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2100803_20230915

Administratif

15 septembre 2023

15 septembre 2023

L'illégalité de la décision autorisant un tel licenciement constitue une faute de nature à engager la responsabilité de la puissance publique à l'égard de l'employeur, pour autant qu'il en soit résulté

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_1906996_20220929

Administratif

29 septembre 2022

29 septembre 2022

Il n'appartient pas au juge administratif de se prononcer sur les conclusions de Mme A tendant à sa réintégration dans une entreprise privée, ni au paiement des indemnités et salaires.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2304633_20251216

Administratif

16 décembre 2025

16 décembre 2025

L’illégalité de la décision autorisant un tel licenciement constitue une faute de nature à engager la responsabilité de la puissance publique à l’égard de l’employeur, pour autant qu’il en soit résulté

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2205790_20250618

Administratif

18 juin 2025

18 juin 2025

C à l'égard d'autres salariés de l'entreprise, M. E a témoigné, dans le cadre de l'enquête ayant donné lieu au rapport du 13 octobre 2021, que M.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2203021_20240125

Administratif

25 janvier 2024

25 janvier 2024

fautes lui ont causé des troubles dans les conditions d'existence, compte tenu de la précarité de sa situation, de la privation de la possibilité de travailler pour subvenir aux besoins de sa famille et

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2301297_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

Article 2 : Il est enjoint au préfet de l'Essonne ou à tout autre préfet compétent eu égard au lieu de résidence de M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Amiens

ORTA_2202991_20240221

Administratif

21 février 2024

21 février 2024

En outre, elle revêt un caractère abusif en ce qui concerne la demande relative au préjudice moral compte tenu de ce que son conseil ne pouvait ignorer qu'une telle demande était vouée à l'échec, eu égard

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Amiens

ORTA_2203178_20240221

Administratif

21 février 2024

21 février 2024

En outre, elle revêt un caractère abusif en ce qui concerne la demande relative au préjudice moral compte tenu de ce que son conseil ne pouvait ignorer qu'une telle demande était vouée à l'échec, eu égard

Source officielle
TA

3ème chambre JU

DTA_2302682_20240717

Administratif

17 juillet 2024

17 juillet 2024

ou non-salariés ".

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2307478_20250416

Administratif

16 avril 2025

16 avril 2025

Le refus illégal d'autoriser le licenciement d'un salarié protégé comme l'illégalité de la décision autorisant un tel licenciement constituent une faute de nature à engager la responsabilité de l'État

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TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2504546_20250407

Administratif

7 avril 2025

7 avril 2025

Au cours de cette audience, tenue le 4 avril 2025 à 14h00 et durant laquelle de nouvelles pièces ont été produites par les parties, à savoir, pour la requérante, le bulletin de salaire du mois de décembre

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TA

Tribunal Administratif de la Guadeloupe

DTA_2600449_20260504

Administratif

4 mai 2026

4 mai 2026

A cet égard, si l’allocataire a pu légitimement, notamment eu égard à la nature du revenu en cause et de l’information reçue, ignorer qu’il était tenu de déclarer les ressources omises, la réitération

Source officielle
TA

CHAMBRE 2

DTA_2200926_20251009

Administratif

9 octobre 2025

9 octobre 2025

Elle soutient que : - la responsabilité de l’Etat doit être engagée en raison de l’illégalité fautive des décisions administratives prises par l’inspecteur du travail et le ministre du travail le 25

Source officielle

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