Après avoir sollicité, le 2 décembre 2016, une reprise de ses fonctions, le comité médical départemental de Gironde a émis, le 19 janvier 2017, un avis favorable à une reprise du travail à temps complet

Par deux arrêtés du 6 juillet 2021 et du 21 juillet 2021, le ministre de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports a mis fin à son détachement et l'a réintégré dans son corps d'origine à compter

Il a été placé en arrêt de travail une première fois du 10 janvier au 24 juin 2018 avant de reprendre son poste à temps partiel thérapeutique.

classe temps plein à compter du 9 décembre 2021 et d'autre part en créant un poste de psychologue clinicien à temps non complet de 70% à compter de la même date.

et poste de travail ; ces certificats révèlent que la situation médicale de Mme A a évolué favorablement et ne nécessitait plus de temps partiel thérapeutique, ce qui aurait permis une reprise d'activité

B... sa réintégration sur le poste de contrôleur qualité au sein de la direction « relation usagers et qualité » qu’il a été refusé au motif que le poste ne correspondait pas à son cadre d’emplois.

dans ses fonctions à temps complet à compter du 15 février 2021, de lui proposer un poste adapté et de régulariser le versement de sa rémunération à compter de cette date, sous astreinte de cent euros

complet.

complet à compter du 16 août 2021 rejetant ainsi sa demande de reprise à temps partiel thérapeutique, affecté sur un poste de chargé de mission pilotage de la dératisation et de la lutte contre les nuisibles

En raison de difficultés invoquées par l'intéressée dans l'exercice de ses fonctions sur ce second demi-poste, il lui a été proposé, en avril 2019, d'exercer pour la moitié de son temps de travail au sein

Mme A B, née le 28 juin 1979 et titularisée dans le grade d'adjointe technique territoriale à compter du 1er septembre 2009 sur un emploi à temps non complet, exerçait ses fonctions au sein des écoles

F ; ledit compte-rendu est par ailleurs complet et le requérant ne l'a pas contesté ; - les manquements reprochés sont fondés ; * il manque de rigueur quant au respect du temps de travail de sa collaboratrice

sur un poste correspondant à son grade à compter du 11 juillet 2014 et jusqu'au 1er avril 2018

. () la réintégration est de droit à la première vacance lorsque la disponibilité n'a pas excédé trois ans. () Le fonctionnaire qui ne peut être réintégré faute de poste vacant est maintenu en disponibilité

dans ses fonctions d'hygiéniste ; 2°) d'enjoindre au centre hospitalier Le Mas Careiron de la réintégrer à mi-temps thérapeutique sur un poste d'hygiéniste, sous astreinte de 50 euros par jour de retard

B A, adjoint technique territorial titulaire à temps complet, était employé par la commune d'Aulnoy-lez-Valenciennes depuis 2001. Le 17 octobre 2022, il ne s'est pas présenté à son poste de travail.

Le 18 janvier 2022, le comité médical a considéré que l’intéressé était apte à une reprise à temps complet dès notification.

à temps partiel thérapeutique à 50% dans un autre service que celui de la pneumologie.

Le 26 avril 2022, le conseil médical l'a estimée apte à reprendre ses fonctions à temps complet sur un poste délocalisé à définir avec le médecin du travail.

A... en disponibilité d’office pour raison de santé à compter du 1er juin 2022 jusqu’à la date de reprise du travail à temps complet. Par la présente requête, M.