En troisième lieu, aux termes de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée

d'un contrat de travail à durée déterminée, ne fait pas grief.

Si, à l’issue de la période maximale de six ans, ces contrats sont reconduits, ils ne peuvent l’être que par décision expresse et pour une durée indéterminée.

à un emploi à temps complet en France de responsable poseur de solution d'étanchéité, dans un premier temps sous couvert d'un contrat à durée déterminée puis sous couvert d'un contrat à durée indéterminée

de travail à durée indéterminée se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention "salarié" d'une durée maximale d'un an. / La délivrance de cette carte de séjour est subordonnée à la

à durée indéterminée.

à durée indéterminée entre M.

Aux termes de l'article L. 421-1 du même code : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la

de travail à durée indéterminée et d'un logement.

de redoubler, alors que ses frais de scolarités étant élevés (2 790 euros), elle ne pourra renouveler un tel paiement ; elle occupait en parallèle un emploi en contrat à durée indéterminée dans l'entreprise

durée indéterminée.

A soutient que la décision contestée méconnaitrait ces stipulations.

la décision doit être précédée d'un entretien lorsque le contrat est susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée ou lorsque la durée du contrat ou de l'ensemble des contrats conclus pour

A, qui déclare être entré en France le 2 mai 2019, justifie travailler au sein de la même entreprise depuis le 28 mai 2019 en qualité de soudeur dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée

de travail à durée indéterminée dont il bénéficiait) ; - il existe un doute sérieux quant à la légalité de la décision attaquée : * il n'est pas établi que son auteur avait compétence pour la prendre

D'Almeida se prévaut de l'obtention d'un contrat à durée indéterminée auprès de la société Handipharma, il ressort des pièces du dossier que ce recrutement s'est effectué sur un poste d'agent de livraison

elle, remplissent les conditions pour bénéficier d’un contrat à durée indéterminée ; ce motif de non-renouvellement du contrat est erroné, car il ne repose pas sur l’intérêt du service; le refus de

B a contesté auprès de l'université la décision de ne pas renouveler son dernier contrat.

A réside en France de manière continue depuis le mois de juin 2019, date de son contrat à durée déterminée.

Dans ces conditions, compte tenu notamment des conditions de séjour en France de l'intéressé et même s'il bénéficie d'un contrat de travail à durée indéterminée depuis le 24 octobre 2022 en qualité de